2024版湖南郴州勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方：__________乙方：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為：__________年。1.2勞動(dòng)合同起始日期為：__________年__________月__________日。1.3勞動(dòng)合同終止日期為：__________年__________月__________日。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________；2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為：__________元/月。3.2乙方工資支付時(shí)間為：每月__________日。（1）__________；（2）__________；（3）__________。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，每周休息日不少于__________天。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)確保乙方的人身安全和健康，對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。7.3甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)符合國家法律規(guī)定，并提前書面通知乙方。7.4乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（4）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。7.5甲方因客觀原因需要解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________天書面通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1乙方解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法和支付時(shí)間，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條保密協(xié)議9.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)予以保密。9.2乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)保密前款所述信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條爭議解決10.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.3仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充，應(yīng)書面簽訂，經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)后生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.甲方規(guī)章制度5.乙方的工作職責(zé)說明6.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全用品清單7.保密協(xié)議8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法說明9.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式10.人民法院訴訟指南二、違約行為及認(rèn)定：2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方認(rèn)定為違約。3.甲方未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)或未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方認(rèn)定為違約。4.甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全用品，或提供的設(shè)施用品不符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)，乙方認(rèn)定為違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，甲方認(rèn)定為違約。6.雙方未按約定解決勞動(dòng)爭議，一方可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因工作所取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)的勞動(dòng)時(shí)間。4.休息休假：勞動(dòng)者根據(jù)國家規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定所享有的休息和休假時(shí)間。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。7.違約行為：合同雙方違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求甲方支付工資。3.甲方未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)或未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全用品，或提供的設(shè)施用品不符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求甲方改正并賠償損失。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失。6.勞動(dòng)爭議解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。