學生會組織機構及工作職責學生會是在校團委指導下學生組織，是老師和學生之間聯(lián)絡橋梁和紐帶，是學生利益維護者和忠實代表。學生會是學生代表最高實施機構，學生會設主席、紀檢部、衛(wèi)生部、文藝部、體育部及廣播站。一、學生會基礎任務㈠遵照和落實學校教育方針，組織同學開展學習、科技、文體、社會實踐、志愿服務等多個活動，促進同學全方面發(fā)展。㈡維護校規(guī)校紀，提倡良好校風、學風，促進同學之間、同學和教職職員之間交流和團結，幫助學部建立文明教學秩序和學習、生活環(huán)境。㈢組織同學開展公益勞動等自我服務活動，幫助學校處理同學在學習和生活中碰到實際問題。㈣溝通學部和同學聯(lián)絡，經(jīng)過多種正常渠道，向學部反應同學提議、意見和要求，參與包含學生事務民主管理，維護同學正當權益。二、學生會工作職責㈠在校團委、政教處領導下，組織學生參與學生管理；開展各項活動，促進學生德、智、體、美、勞諸方面友好發(fā)展。㈡完善學生會本身建設，提升學生干部本身素質；促進同學之間，同學和教職職員之間團結，幫助學部發(fā)明良好教學秩序和學習、生活環(huán)境。㈢幫助學部加強學生管理，主動開展自我管理、自我教育、自我服務活動，自覺實施學校各項規(guī)章制度，維護學生學習、生活、工作、活動秩序，培養(yǎng)學生法制觀念，形成良好行為習慣。㈣組織學生參與多種社會活動、生產勞動、公益勞動、衛(wèi)生掃除等，幫助政教處做好班級活動檢驗、監(jiān)督、考評工作。㈤組織學生開展文娛體育活動，關心學生生活，促進學生身心健康。㈥立即向相關部門反應學生情況，維護學生正當利益，幫助學部處理學生實際問題。㈦立即向各班主任匯報其班學生相關情況，幫助班主任做好對其班班委會工作指導。三、學生會組織機構1、學生會主席職責主席⑴負責學生會全方面工作，制訂學生會工作計劃和某一階段工作關鍵，做好每學期學生會工作總結。⑵主持召開學生會全體會議，聽取各部工作匯報，立即匯總并向學校相關部門匯報學生會組員思想動態(tài)。⑶指導、幫助、督促各部開展工作，協(xié)調各方面關系，并依據(jù)學生會各項制度，對學生會各部組員工作表現(xiàn)進行監(jiān)督、考評。⑷推薦學生會干部候選人及負責和其它學生組織保持橫向工作交流。⑸負責主持制訂學生會組織相關制度及指導、督促各部開展工作，做好各部之間協(xié)調工作；⑹率領學生會各部完成學校各部門交辦多種工作任務。2、紀檢部工作職責⑴紀檢部實施部長負責制。⑵立即搜集情況，反應意見，部署工作。幫助學校抓好檢驗工作，力創(chuàng)安全、舒適、有序學習和生活環(huán)境。⑶維持各項活動、會議紀律及考勤工作及大會秩序維持，幫助學生會其它部門工作，做好活動紀律工作，督促同學們自覺遵守各項規(guī)章制度，提升同學們組織紀律性。對學校不文明現(xiàn)象進行監(jiān)督、檢驗、阻止不文明行為，幫助學部相關紀律檢驗工作。在各部門開展活動和工作中，監(jiān)督和檢驗活動、工作開展情況，起到公平、公開、公正作用，使學生會工作更透明。⑷天天對教學區(qū)進行檢驗，立即阻止一切違紀事件。3、文藝部工作職責⑴文藝部實施部長負責制，副部長幫助部長工作；⑵配合學校搞好大型文藝匯演。利用課余時間多開展同學喜愛文娛活動，豐富校園文化。⑶組織、舉行學部各類文藝比賽，宣傳校內文藝動態(tài)，發(fā)掘校內文藝人才，組建校園文藝團體和部分相關文藝愛好小組。4、衛(wèi)生部工作職責⑴衛(wèi)生部部實施部長負責制，副部長幫助部長工作。⑵對教室、包干區(qū)、餐廳衛(wèi)生進行定時檢驗，及對餐廳值日人員進行監(jiān)督考評，要求嚴格按各項要求打分，并立即公布成績，列入“文明班級”考評中。⑶設置監(jiān)督崗，在教學區(qū)進行巡查，對破壞校園衛(wèi)生者進行勸誡，并可視情況作出一定處罰。⑷定時組織學部各班衛(wèi)生大檢驗，并分配干事檢驗、督促各班打掃好教室、包干區(qū)衛(wèi)生。⑸組織開展“教室美化設計比賽”、“衛(wèi)生日”，“衛(wèi)生周”等活動，提升同學環(huán)境保護意識。5、體育部工作職責⑴體育部實施部長負責制，副部長幫助部長工作；⑵領導各級體育委員，指導、協(xié)調、監(jiān)督并幫助她們開展工作。⑶召開運動會時，幫助體育組及學校其它相關部門交辦工作任務⑷組織各類體育運動比賽，提倡良好賽風，豐富同學課余生活。召開運動會時，幫助體育組及學校其它相關部門交辦工作任務。⑸組織廣大學生開展校內群眾性體育鍛煉活動，幫助同學活躍身心，增強體質。⑹負責高中部學生路隊管理及考評統(tǒng)計。附錄：一．學生干部出現(xiàn)下列情況之一者，依據(jù)常務主席團提議應免去干部職務。A、違反學校相關要求及肆意煽動學生，造成不良影響者。B、工作中營私舞弊，偏袒或出現(xiàn)內訌及弄虛作假者。C、因能力有限，部門工作無顯著起色者。D、對自己要求不嚴，數(shù)次未立即完成上級安排任務，表率作用差者。E、工作不主動，對本部工作不夠主動者。F、工作不認真負責或失誤，造成不良后果或較大損失者。G、工作問題較多，干部及組員反應較大者。H、部門考評分連續(xù)多個星期低于其它部門或個人考評分連續(xù)過低。二．學生會會議制度A、學生會主席可依據(jù)需要召開部長會議和全部班委組員會議；各部可召開對應班委會議。B、學生會每七天定時召開例會，對應人員必需按時參與，會議由主席主持。C、依據(jù)工作需要，學生會主席可臨時召開學生會常委或學生會全體會議。D、各部可按本部工作需要，自行召開本部工作會議，每兩周最少開一次。三．學生會內部人員制度A、凡正式成為學生會干部及組員需嚴格遵守以上相關制度。B、各班級每個月根據(jù)學生會人職員作情況對應加分5-10分每人。C、學生會內部人員如需調換部門及要求升遷及下調者，需提前一星期先寫申請書。D、學生會正式組員及干部要求退出學生會者，必需有充足正當理由且提前一個