2024版級(jí)事業(yè)單位人員聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方從事__________崗位的工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方規(guī)定的目標(biāo)任務(wù)。第二條聘用期限2.1本聘用合同期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2聘用合同期滿(mǎn)后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的聘用合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按國(guó)家及地方規(guī)定，為乙方按時(shí)足額支付工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)等。3.2乙方工資待遇按照甲方制定的工資分配制度執(zhí)行，乙方工資由基本工資、績(jī)效工資和補(bǔ)貼組成。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間，每周工作__________小時(shí)，__________天。4.2乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、探親假等休假待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按國(guó)家及地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、住房、子女教育等。第六條培訓(xùn)和繼續(xù)教育6.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展，為乙方提供培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)。6.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和繼續(xù)教育，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。第七條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方在聘用期間，應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2乙方在聘用期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸屬甲方所有。第八條解除和終止合同的條件8.1甲乙雙方解除或終止合同的條件和情形，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。8.2甲方解除或終止合同，應(yīng)提前書(shū)面通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成時(shí)，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他10.1本聘用合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本聘用合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件

3.乙方資格證書(shū)復(fù)印件

4.甲方單位簡(jiǎn)介

5.甲方薪酬福利制度

6.甲方保密制度

7.甲方培訓(xùn)計(jì)劃

8.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，甲方認(rèn)定為違約。

2.甲方未按約定支付工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)，乙方認(rèn)定為違約。

3.甲乙雙方未按約定履行培訓(xùn)和繼續(xù)教育義務(wù)，雙方認(rèn)定為違約。

4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，甲方認(rèn)定為違約。

5.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，甲方認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.聘用合同：是指事業(yè)單位與工作人員之間，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

3.工資：是指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而取得的報(bào)酬。

4.福利：是指用人單位為勞動(dòng)者提供的生活、醫(yī)療、住房等方面的待遇。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家通過(guò)立法，為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者基本生活保障而建立的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.問(wèn)題：乙方工作效率低下，工作任務(wù)。

解決辦法：甲方對(duì)乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)，提高乙方的工作能力。

2.問(wèn)題：甲方延遲支付乙方工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)。

解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)。

3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。

解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)教育，與乙方簽訂保密協(xié)議。

4.問(wèn)題：乙方未遵守甲方規(guī)章制度。

解決辦法：甲方對(duì)乙方進(jìn)行規(guī)章制度培訓(xùn)，違反者按規(guī)章制度處理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.事業(yè)單位