2024事業(yè)單位聘用合同書(shū)范本模板合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（受聘人員）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方受聘于甲方的事務(wù)單位，甲方聘用乙方為事業(yè)單位工作人員的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位1.甲方聘用乙方在__________崗位工作，崗位職責(zé)要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條聘用期限1.本合同期限為_(kāi)_________年，自__________之日起至__________日止。2.合同期滿(mǎn)前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月協(xié)商一致并簽訂新的聘用合同。第三條工資待遇1.乙方工資按照甲方制定的工資分配制度執(zhí)行，具體工資待遇如下：（1）基本工資：__________元/月（2）績(jī)效工資：__________元/月（3）其他補(bǔ)貼：__________元/月2.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間__________小時(shí)，執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的作息時(shí)間。2.乙方按照甲方的規(guī)定享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第五條培訓(xùn)和考核1.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。2.甲方應(yīng)建立健全考核制度，對(duì)乙方的工作績(jī)效、業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行定期考核。第六條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的信息，應(yīng)予以保密。2.乙方在甲方工作期間創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第七條解除和終止合同1.雙方同意解除或終止合同的，應(yīng)提前__________個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，在其他單位兼職的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：__________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.條款：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極配合并接受培訓(xùn)。說(shuō)明：此條款旨在確保乙方能夠滿(mǎn)足甲方的工作要求，通過(guò)培訓(xùn)提高乙方的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，提高自身綜合素質(zhì)，以更好地履行崗位職責(zé)。2.條款：甲方應(yīng)建立健全考核制度，對(duì)乙方的工作績(jī)效、業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行定期考核。說(shuō)明：此條款旨在確保乙方能夠按照甲方的工作要求履行職責(zé)，通過(guò)考核評(píng)估乙方的績(jī)效和能力，激勵(lì)乙方不斷提高工作水平。3.條款：乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，在其他單位兼職的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。說(shuō)明：此條款明確了甲方在乙方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為時(shí)有權(quán)解除或終止合同的情況，以保護(hù)甲方的合法權(quán)益。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.條款：乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。說(shuō)明：此條款明確了乙方在合同期間應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù)，確保乙方能夠按照甲方的期望和要求履行工作職責(zé)。2.條款：乙方應(yīng)積極參與甲方的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，提高自身工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。說(shuō)明：此條款要求乙方主動(dòng)參與培訓(xùn)，不斷提升自身的能力和素質(zhì)，以更好地適應(yīng)甲方的工作需求。3.條款：乙方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)定，享受相應(yīng)的休假待遇。說(shuō)明：此條款保障了乙方合法的休假權(quán)益，確保乙方能夠在工作之余得到充分的休息和放松。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.條款：如甲方與第三方中介簽訂相關(guān)合作協(xié)議，乙方應(yīng)遵守甲方與第三方中介之間的合作協(xié)議。說(shuō)明：此條款明確了乙方在與第三方中介合作時(shí)應(yīng)遵守的協(xié)議內(nèi)容，確保乙方的行為符合甲方的要求。2.條款：甲方應(yīng)確保乙方的人身安全和合法權(quán)益，在第三方中介提供服務(wù)的過(guò)程中，如發(fā)生意外傷害或其他損害，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。說(shuō)明：此條款保障了乙方在與第三方中介合作過(guò)程中的人身安全和合法權(quán)益，明確了甲方在此過(guò)程中的責(zé)任。3.條款：乙方在與第三方中介合作過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)定，不得從事違法亂紀(jì)的活動(dòng)。說(shuō)明：此條款要求乙方在與第三方中介合作時(shí)遵守法律法規(guī)和甲方規(guī)定，確保乙方的行為合法合規(guī)。一、附件列表：1.甲方（聘用單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（受聘人員）身份證明復(fù)印件3.事業(yè)單位聘用合同范本4.工資條證明5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.甲方考核制度相關(guān)規(guī)定7.乙方培訓(xùn)記錄8.第三方中介合作協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行崗位職責(zé)，工作失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害。2.乙方未經(jīng)甲方同意，在其他單位兼職。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。4.乙方未按約定參加甲方組織的培訓(xùn)。5.乙方未按約定遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)定，從事違法亂紀(jì)活動(dòng)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.事業(yè)單位：指國(guó)家或其他組織舉辦，以提供公共服務(wù)、增進(jìn)社會(huì)福利為目的的非營(yíng)利性單位。2.聘用合同：事業(yè)單位與工作人員之間確立、變更勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。3.崗位職責(zé)：乙方在甲方單位中所承擔(dān)的具體工作任務(wù)和職責(zé)。4.工資待遇：乙方在履行崗位職責(zé)后，甲方應(yīng)支付的勞動(dòng)報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，對(duì)其工資收入實(shí)行強(qiáng)制性保障的一種制度。6.違約行為：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在工作中因失誤導(dǎo)致甲方損失，乙方拒絕承擔(dān)責(zé)任。解決辦法：甲方應(yīng)依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.問(wèn)題：乙方未按約定參加培訓(xùn)，影響工作能力。解決辦法：甲方有權(quán)解除或終止合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問(wèn)題：第三方中介未按約定提供服務(wù)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損。解決辦法：甲方應(yīng)與第三方中介協(xié)商解決，必要時(shí)依法維權(quán)。4.問(wèn)題：乙方在工作中發(fā)生意外傷害，需承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)，為乙方提供醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲