2024事業(yè)單位編制聘用合同合同編號：__________甲方：__________（事業(yè)單位名稱）地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________（聘用人員姓名）身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方在__________崗位工作，崗位職責(zé)要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本聘用合同期限為__________年，自__________之日起至__________日止。2.2合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可簽訂新的聘用合同。第三條工資待遇3.1乙方工資待遇按照甲方規(guī)定的工資制度執(zhí)行。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)和福利待遇。第四條培訓(xùn)和考核4.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位要求，對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。4.2甲方應(yīng)定期對乙方的工作進(jìn)行考核，乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作。第五條保密事項(xiàng)5.1乙方在聘用期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條解除和終止合同的條件（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（5）乙方因《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第二十九條規(guī)定的應(yīng)當(dāng)解除聘用合同的其他情形。6.2乙方解除或終止合同的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第七條爭議解決7.1雙方在簽訂、履行、解除或終止合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本聘用合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本聘用合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。說明：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需求，可能需要對乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。這種調(diào)整是為了保證甲方業(yè)務(wù)的正常運(yùn)行和發(fā)展，乙方應(yīng)積極配合甲方的調(diào)整。1.2乙方在聘用期間，應(yīng)參加甲方組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提升自身業(yè)務(wù)能力。說明：甲方為了提升乙方的業(yè)務(wù)能力，會組織各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動。乙方作為甲方的一員，應(yīng)積極參與這些活動，并按照甲方的要求完成培訓(xùn)和學(xué)習(xí)任務(wù)。1.3乙方如因個(gè)人原因?qū)е潞贤瑹o法履行，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。說明：如果乙方因個(gè)人原因（如健康問題、家庭原因等）無法繼續(xù)履行合同，乙方應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，以便甲方有足夠的時(shí)間找到合適的人選來接替乙方的崗位。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出辭職，但應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。說明：乙方在合同期內(nèi)如有辭職意向，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，以便甲方有足夠的時(shí)間找到合適的人選來接替乙方的崗位。這是對甲方利益的尊重和保護(hù)。2.2乙方有權(quán)要求甲方提供與其工作相關(guān)的工作條件和學(xué)習(xí)機(jī)會。說明：乙方作為合同的一方，有權(quán)要求甲方提供與其工作相關(guān)的工作條件和學(xué)習(xí)機(jī)會，以便乙方能夠更好地履行合同和提升自身的業(yè)務(wù)能力。2.3乙方應(yīng)積極履行工作職責(zé)，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。說明：乙方作為甲方的一員，應(yīng)積極履行工作職責(zé)，并保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。這是乙方的基本職責(zé)和義務(wù)，也是對甲方利益的尊重和保護(hù)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1甲方應(yīng)與第三方中介公司簽訂相應(yīng)的服務(wù)合同，明確中介公司的服務(wù)內(nèi)容和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。說明：如果甲方選擇與第三方中介公司合作，甲方應(yīng)與中介公司簽訂相應(yīng)的服務(wù)合同，明確中介公司的服務(wù)內(nèi)容和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。這是為了保證甲方的利益，避免因中介公司服務(wù)不達(dá)標(biāo)而給甲方帶來損失。3.2乙方應(yīng)按照甲方和中介公司的約定，支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。說明：如果乙方選擇通過第三方中介公司找到合適的工作，乙方應(yīng)按照甲方和中介公司的約定，支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。這是乙方向中介公司支付的服務(wù)費(fèi)用，與甲方無關(guān)。3.3甲方和乙方應(yīng)積極配合中介公司的服務(wù)，提供必要的個(gè)人信息和工作條件。說明：甲方和乙方作為與中介公司合作的一方，應(yīng)積極配合中介公司的服務(wù)，提供必要的個(gè)人信息和工作條件。這是為了保證中介公司能夠順利完成服務(wù)，從而保證甲乙雙方的利益。一、附件列表：1.甲方單位簡介2.乙方個(gè)人簡歷3.第三方中介公司資質(zhì)證明4.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動安排表5.社會保險(xiǎn)和福利待遇政策文件6.保密協(xié)議7.辭職信模板8.崗位職責(zé)和要求說明9.工作條件和學(xué)習(xí)機(jī)會的具體描述10.服務(wù)合同范本二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為：未按照約定提供工作條件和學(xué)習(xí)機(jī)會未按時(shí)支付乙方工資和福利待遇未履行培訓(xùn)義務(wù)2.乙方違約行為：未按照約定履行工作職責(zé)未保護(hù)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息未按照約定提前通知甲方辭職3.第三方中介違約行為：未按照約定提供服務(wù)未按照約定收取合理費(fèi)用三、法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指由國家、地方或者其他社會組織舉辦，以公益為目的，提供教育、醫(yī)療、科研等服務(wù)的社會組織。2.聘用合同：事業(yè)單位與工作人員之間建立的，用于規(guī)范雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。3.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作表現(xiàn)不佳，如何處理？甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，提出改進(jìn)意見，并提供培訓(xùn)機(jī)會。如果乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能改進(jìn)，甲方可以依據(jù)合同條款解除或終止合同。2.甲方未履行培訓(xùn)義務(wù)，如何解決？乙方可以要求甲方按照合同約定提供培訓(xùn)。如果甲方拒絕履行培訓(xùn)義務(wù)，乙方可以尋求法律途徑解決。3.第三方中介服務(wù)不達(dá)標(biāo)，如何處理？甲方應(yīng)與中介公司溝通，要求其按照合同約定提供服務(wù)。如果中介公司拒絕履行義務(wù)，甲方可以解除與中介公司的合同，并尋求法律途徑解決。五