如皋市外籍員工勞動合同合同編號：__________地址：江蘇省如皋市街道號聯(lián)系電話：X身份證號碼：聯(lián)系電話：X鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，并自愿接受甲方的雇傭；雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一章合同條款第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果乙方在合同到期前____個月內(nèi)提出書面續(xù)約申請，且甲方同意續(xù)約，雙方可簽訂新的勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，擔任____職位，負責____工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度、工作紀律和職業(yè)道德，認真履行崗位職責，完成工作任務(wù)。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。3.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的作息時間上下班，如有工作需要加班，應(yīng)提前書面申請，并按照甲方的加班政策支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方月薪為人民幣____元，每月____日發(fā)放上一個月的工資。4.2乙方享受國家法定節(jié)假日工資、年假工資、病假工資等福利待遇，具體按照甲方制定的相關(guān)政策執(zhí)行。4.3乙方加班費按照甲方制定的加班政策支付，具體標準遵照國家相關(guān)法律法規(guī)。第五條社會保險和公積金5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。5.2甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納住房公積金。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等所有保密信息。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為____元。第七條勞動合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前____天書面通知對方解除本合同。7.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、工作紀律或職業(yè)道德，甲方有權(quán)立即解除本合同。7.3甲方如依法破產(chǎn)、解散或變更，本合同自行終止。7.4雙方解除或終止合同時，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，否則應(yīng)支付甲方因此造成的損失。第二章違約責任第八條雙方違反本合同的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，賠償對方因此造成的損失。第三章爭議解決第九條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第四章其他約定第十條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。第十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：____________________日期：____年__月__日乙方（簽字）：____________________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構(gòu)圖6.甲方社會保險和公積金相關(guān)政策7.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等相關(guān)文件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.勞動合同解除和終止證明10.其他與勞動合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供個人信息、學歷證書、職業(yè)資格證書等，屬于違約行為。3.乙方未遵守甲方公司規(guī)章制度、工作紀律和職業(yè)道德，屬于違約行為。4.乙方未按照甲方規(guī)定的作息時間上下班，未提前書面申請加班，屬于違約行為。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息，屬于違約行為。6.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費、福利待遇等，屬于違約行為。7.甲方未依法為乙方參加社會保險和繳納公積金，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)的、具有法律約束力的協(xié)議。2.甲方：指雇傭乙方的一方，即如皋市某公司。3.乙方：指被甲方雇傭的一方，即外籍員工。4.合同期限：指勞動合同的有效期限。5.工作內(nèi)容：指乙方在甲方擔任的職位和負責的工作。6.工作時間：指乙方在甲方工作的時間。7.勞動報酬：指乙方為提供勞動所得到的工資、加班費、福利待遇等。8.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活、促進社會穩(wěn)定而設(shè)立的社會保障制度。9.公積金：指住房公積金，是國家法律規(guī)定的一種住房保障制度。10.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密：指企業(yè)為實現(xiàn)其競爭優(yōu)勢，對外不公開的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提供的個人信息、學歷證書、職業(yè)資格證書等不真實。解決辦法：要求乙方重新提供真實的信息，必要時可以解除勞動合同。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，提出工作要求和期限，必要時可以解除勞動合同。3.問題：乙方未遵守甲方公司規(guī)章制度、工作紀律和職業(yè)道德。解決辦法：甲方應(yīng)加強對乙方的培訓和指導，違反規(guī)定的，可以給予警告或紀律處分。4.問題：乙方未按照甲方規(guī)定的作息時間上下班，未提前書面申請加班。解決辦法：甲方應(yīng)明確加班政策，要求乙方提前書面申請加班，并按照政策支付加班費。5.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息。解決辦法：雙方簽訂保密協(xié)議，加強保密意識培訓，違反保密協(xié)議的，可以要求支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為如皋市某公司，需要雇傭外籍員工時。2.乙方為