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社工簡(jiǎn)化版勞動(dòng)合同合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________地址:__________法定代表人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動(dòng)者):__________身份證號(hào):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則,就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成一致,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為_(kāi)___年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意在合同期限內(nèi),按照甲方的要求,全面履行職務(wù),努力完成工作任務(wù)。第二條工作崗位與職責(zé)2.1乙方的工作崗位為:__________。2.2乙方的崗位職責(zé)為:__________。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí),實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方工資為人民幣(大寫):____元整(小寫):¥_____元/月。4.2甲方每月__日前按時(shí)足額支付乙方工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定,為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi),甲乙雙方解除或終止合同的,應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,給對(duì)方造成損失的,應(yīng)當(dāng)賠償損失。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的,應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他10.1本合同未盡事宜,按照國(guó)家法律法規(guī)和甲乙雙方的實(shí)際情況協(xié)商確定。10.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(用人單位):__________乙方(勞動(dòng)者):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本5.甲方稅務(wù)登記證副本6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證副本7.勞動(dòng)合同解除或終止證明文件8.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理通知書9.人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解協(xié)議書二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資,屬于拖欠工資的違約行為。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),屬于未履行社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)的違約行為。3.甲方未為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品,屬于未履行勞動(dòng)保護(hù)義務(wù)的違約行為。4.乙方未按照甲方要求履行職務(wù),屬于未履行勞動(dòng)合同義務(wù)的違約行為。5.乙方未遵守甲方規(guī)章制度,屬于違反甲方規(guī)章制度的違約行為。三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位:依法成立,能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任,employinglaborindividualsandpayingthemfortheirwork.3.勞動(dòng)者:提供勞動(dòng)力,接受用人單位雇傭,按照約定完成工作任務(wù)的人。4.工資:勞動(dòng)者按照約定提供勞動(dòng)后,用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn):國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活,減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.勞動(dòng)保護(hù):用人單位為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件,保障勞動(dòng)者的人身安全和健康。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.問(wèn)題:甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法:乙方可以與甲方溝通協(xié)商,要求按時(shí)足額支付工資。協(xié)商不成的情況下,可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題:甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法:乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn),并向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題:甲方未為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。解決辦法:乙方可以向甲方提出書面要求,要求提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。甲方仍不改正的,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方為新入職的員工簽
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