全新員工行為規(guī)范承諾合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條職業(yè)道德1.1乙方應(yīng)當遵守國家的法律法規(guī)，遵守社會公德，維護甲方的合法權(quán)益。1.2乙方應(yīng)當認真履行崗位職責(zé)，服從甲方的工作安排和管理，努力提高業(yè)務(wù)水平，提高工作效率。1.3乙方不得利用職務(wù)之便，索取或者接受乙方的賄賂、回扣、好處費等不正當利益。1.4乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息，無論是在任職期間還是離職后。第二條工作紀律2.1乙方應(yīng)當按時上下班，遵守甲方的工作時間規(guī)定，不遲到、不早退、不曠工。2.2乙方應(yīng)當保持工作環(huán)境的整潔和衛(wèi)生，愛護甲方的財物，不得損壞或者浪費。2.3乙方不得在工作時間、工作場所內(nèi)進行與工作無關(guān)的活動，不得賭博、飲酒、吸煙等行為。2.4乙方應(yīng)當遵守甲方的考勤制度，如有特殊情況需要請假的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定提前申請。第三條團隊合作3.2乙方不得在團隊中散播負面信息，不得破壞團隊的和諧氛圍。3.3乙方應(yīng)當積極參與團隊的各項活動，增強團隊凝聚力。第四條學(xué)習(xí)與發(fā)展4.1乙方應(yīng)當主動學(xué)習(xí)新知識、新技能，提高自身素質(zhì)，以適應(yīng)工作發(fā)展的需要。4.2乙方應(yīng)當積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提高自身的專業(yè)能力。4.3乙方應(yīng)當積極向甲方提供合理化建議，促進甲方的管理進步和業(yè)務(wù)發(fā)展。第五條保密協(xié)議5.1乙方在職期間及離職后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息予以保密。5.2乙方不得利用甲方的機密信息從事與甲方有競爭關(guān)系的工作。5.3乙方在離職時，應(yīng)將所有與甲方有關(guān)的資料、文件、工具等歸還給甲方。第六條違約責(zé)任6.1如果乙方違反本承諾書的約定，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同。6.2如果乙方違反本承諾書的約定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條其他7.1本承諾書的解釋權(quán)歸甲方所有。7.2本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等相關(guān)資料8.甲方考勤制度規(guī)定9.甲方員工培訓(xùn)資料10.保密協(xié)議模板二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間上下班，遲到、早退、曠工。2.乙方未按照甲方工作指示完成任務(wù)，工作態(tài)度消極。3.乙方利用職務(wù)之便索取或者接受賄賂、回扣、好處費等不正當利益。4.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。5.乙方在工作時間、工作場所內(nèi)進行與工作無關(guān)的活動，如賭博、飲酒、吸煙等。6.乙方未按照甲方規(guī)定提前申請請假。7.乙方未按照約定時間歸還甲方相關(guān)資料、文件、工具等。8.乙方違反保密協(xié)議，未經(jīng)甲方同意使用甲方的機密信息從事與甲方有競爭關(guān)系的工作。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.職業(yè)道德：職業(yè)人在職業(yè)生涯中應(yīng)遵循的道德規(guī)范和行為準則。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.違約行為：合同當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。6.賠償責(zé)任：因違約行為給對方造成損失，需依法承擔的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方忘記打卡，解決辦法：及時與乙方溝通，查明原因，補簽考勤記錄。3.乙方泄露公司機密，解決辦法：立即啟動保密協(xié)議，要求乙方停止侵權(quán)行為，依法追求其法律責(zé)任。4.乙方在工作時間進行與工作無關(guān)的活動，解決辦法：加強現(xiàn)場管理，及時發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)行為。5.乙方未提前申請請假，解決辦法：告知乙方按照甲方規(guī)定提前申請請假，對嚴重違反規(guī)定的乙方進行相應(yīng)處罰。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于各類企業(yè)與員工之間確立職業(yè)道德、工作紀律、團隊合作等行為規(guī)范的勞動合同。2.適用于員工在職期間及離職后對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息的保密協(xié)議。3.適用于甲方