旅游巴士代理招聘合同合同編號：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲方為旅游巴士運(yùn)營商，乙方為旅游巴士代理招聘機(jī)構(gòu)，為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合作內(nèi)容1.1乙方作為甲方的旅游巴士代理招聘機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)為甲方招募符合甲方要求的旅游巴士司機(jī)及其他相關(guān)人員。1.2甲方按照乙方的推薦，錄用司機(jī)及其他相關(guān)人員，并與其簽訂勞動合同。第二條雙方的權(quán)利和義務(wù)2.1甲方的權(quán)利和義務(wù)2.1.1甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需求，對乙方推薦的司機(jī)及其他人員進(jìn)行面試、考核，并決定是否錄用。2.1.2甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，對乙方推薦的司機(jī)及其他人員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.1.3甲方應(yīng)按照乙方的推薦，與錄用人員簽訂勞動合同，并按時支付勞動報(bào)酬。2.1.4甲方應(yīng)按照約定，向乙方支付代理招聘費(fèi)用。2.2乙方的權(quán)利和義務(wù)2.2.1乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的招聘條件，進(jìn)行招聘活動的組織和實(shí)施。2.2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，為其推薦具備相應(yīng)資格和素質(zhì)的司機(jī)及其他相關(guān)人員。2.2.3乙方應(yīng)對其推薦的司機(jī)及其他人員的個人信息、資格證書等進(jìn)行真實(shí)性審查，并承擔(dān)審查不實(shí)的法律責(zé)任。2.2.4乙方應(yīng)協(xié)助甲方對推薦人員進(jìn)行面試、考核，并提供必要的協(xié)助。2.2.5乙方應(yīng)在甲方要求的時間內(nèi)，為其提供足夠數(shù)量的符合要求的人員。第三條代理招聘費(fèi)用3.1甲方應(yīng)按照乙方實(shí)際推薦的人員數(shù)量，向乙方支付代理招聘費(fèi)用，具體金額雙方協(xié)商確定。3.2代理招聘費(fèi)用的支付方式、支付時間由雙方協(xié)商確定。第四條保密條款4.1除非依法應(yīng)當(dāng)向行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)提供本合同外，雙方應(yīng)對本合同的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。4.2乙方應(yīng)對甲方提供的招聘條件、面試、考核等有關(guān)信息予以保密，不得泄露給第三方。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2如果乙方推薦的司機(jī)及其他人員存在違法行為或者不符合甲方招聘條件的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方招聘條件說明4.乙方推薦人員名單5.司機(jī)及其他人員資格證書復(fù)印件6.勞動合同模板7.代理招聘費(fèi)用支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時間支付代理招聘費(fèi)用，認(rèn)定為違約行為。2.甲方未按照乙方推薦的司機(jī)及其他人員簽訂勞動合同，認(rèn)定為違約行為。3.乙方未按照甲方要求，推薦不符合招聘條件的人員，認(rèn)定為違約行為。4.乙方未對推薦的司機(jī)及其他人員個人信息、資格證書等進(jìn)行真實(shí)性審查，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指旅游巴士運(yùn)營商。2.乙方：指旅游巴士代理招聘機(jī)構(gòu)。3.代理招聘費(fèi)用：指乙方為甲方招募司機(jī)及其他人員所收取的費(fèi)用。4.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。5.損失：指因違約行為導(dǎo)致守約方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方延遲支付代理招聘費(fèi)用。解決辦法：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求甲方按時支付費(fèi)用；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.問題：乙方推薦的司機(jī)及其他人員不符合甲方招聘條件。解決辦法：乙方應(yīng)重新推薦符合條件的人員，直至甲方滿意；如果乙方無法提供符合條件的人員，甲方可以解除合同，并要求乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為旅游巴士運(yùn)營商，需要大量司機(jī)及其他人員。2.乙方為旅游巴士代理招聘機(jī)構(gòu)，有豐富的招聘資源和