創(chuàng)意總監(jiān)工作協(xié)議模板合同編號：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲方是一家致力于創(chuàng)新、創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的企業(yè)，乙方具備豐富的創(chuàng)意設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)、信用的原則，就乙方擔(dān)任甲方創(chuàng)意總監(jiān)一職，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的職責(zé)1.1乙方作為甲方的創(chuàng)意總監(jiān)，負(fù)責(zé)制定和實(shí)施甲方創(chuàng)意戰(zhàn)略，提升甲方品牌形象及市場競爭力。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求，組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)創(chuàng)意團(tuán)隊(duì)開展創(chuàng)意設(shè)計(jì)工作，確保項(xiàng)目的順利推進(jìn)和高質(zhì)量完成。1.3乙方需參與甲方重要項(xiàng)目的創(chuàng)意討論，提供專業(yè)意見，協(xié)助甲方做出決策。1.4乙方應(yīng)定期向甲方匯報工作進(jìn)展，并對甲方提出的合理建議和要求給予積極響應(yīng)和落實(shí)。二、乙方的權(quán)利和利益2.1乙方享有甲方提供的薪金待遇，具體薪酬及福利按雙方協(xié)商確定的《創(chuàng)意總監(jiān)薪酬協(xié)議》執(zhí)行。2.2乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，合理安排創(chuàng)意團(tuán)隊(duì)成員的工作任務(wù)和職責(zé)。2.3乙方在履行職務(wù)過程中所形成的知識產(chǎn)權(quán)成果，除雙方另有約定外，屬于甲方所有。甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和榮譽(yù)表彰。2.4乙方有權(quán)參加與職務(wù)相關(guān)的培訓(xùn)、交流活動，提升自身專業(yè)能力。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照《創(chuàng)意總監(jiān)薪酬協(xié)議》的約定，按時足額支付乙方的薪酬。3.2甲方為乙方提供必要的工作條件，包括辦公環(huán)境、設(shè)備、資料等。3.3甲方應(yīng)尊重乙方的專業(yè)意見，對乙方的工作給予充分的支持和信任。3.4甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，確保乙方的職責(zé)得到有效履行。四、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方違約金，計(jì)算方式為：違約金=乙方尚未履行部分的年度薪酬總和的20%。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.創(chuàng)意總監(jiān)薪酬協(xié)議2.創(chuàng)意總監(jiān)工作成果知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書3.創(chuàng)意總監(jiān)工作匯報模板4.創(chuàng)意總監(jiān)培訓(xùn)交流活動安排表5.創(chuàng)意總監(jiān)崗位職責(zé)說明書6.甲方公司規(guī)章制度7.乙方個人簡歷二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成甲方指定的工作任務(wù)，或工作成果未達(dá)到甲方要求的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方未按約定時間向甲方匯報工作進(jìn)展。3.乙方提前解除協(xié)議未支付甲方違約金。4.甲方未按約定時間支付乙方薪酬。5.甲方未提供乙方必要的工作條件。6.甲方對乙方的工作進(jìn)行不合理的干預(yù)，影響乙方的正常工作。三、法律名詞及解釋：1.創(chuàng)意總監(jiān)：指在甲方公司擔(dān)任創(chuàng)意設(shè)計(jì)工作的高級職位，負(fù)責(zé)制定和實(shí)施創(chuàng)意戰(zhàn)略，組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)創(chuàng)意團(tuán)隊(duì)開展創(chuàng)意設(shè)計(jì)工作。2.知識產(chǎn)權(quán)：指乙方在履行職務(wù)過程中所形成的著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等成果。3.違約金：指違反協(xié)議一方應(yīng)向守約一方支付的賠償金。4.薪酬：指乙方在甲方公司擔(dān)任創(chuàng)意總監(jiān)職務(wù)所獲得的報酬，包括基本工資、獎金、福利等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作進(jìn)度滯后：與乙方溝通，了解原因，調(diào)整工作計(jì)劃，提供必要的支持與協(xié)助。2.乙方工作質(zhì)量不符合要求：及時反饋給乙方，要求乙方進(jìn)行修改或重新提交，必要時可安排二次審核。3.甲方未按時支付薪酬：提醒甲方按約定時間支付，如甲方逾期支付，可向甲方發(fā)出書面催告，要求甲方支付違約金。4.甲方未提供必要工作條件：與甲方溝通，說明乙方的合理需求，要求甲方及時提供相應(yīng)的工作條件。5.甲方不合理干預(yù)乙方工作：明確甲方的合理權(quán)益，向甲方說明乙方的專業(yè)性和獨(dú)立性，減少不必要的工作干預(yù)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供薪金待遇，乙方負(fù)責(zé)制定和實(shí)施創(chuàng)意戰(zhàn)略。2.甲方為乙方提供必要的工作條件，乙方負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)創(chuàng)意團(tuán)隊(duì)開展創(chuàng)意設(shè)計(jì)工作。3.甲方與乙方就乙方職務(wù)所形成的知識產(chǎn)權(quán)