




下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
叉車工安全操作勞動(dòng)合同合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系人:__________乙方(勞動(dòng)者):__________身份證號(hào)碼:__________聯(lián)系電話:__________住址:__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則,就乙方在甲方從事叉車操作工作過程中,為確保乙方的人身安全和勞動(dòng)權(quán)益,特訂立本安全操作勞動(dòng)合同,以便共同遵守。一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事叉車操作工作,主要職責(zé)是負(fù)責(zé)貨物的裝卸、搬運(yùn)、堆碼及叉車的日常維護(hù)保養(yǎng)。二、安全操作要求2.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度以及本合同的安全操作規(guī)程。2.2乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各類安全培訓(xùn),掌握叉車操作技能和安全知識(shí),提高自身的安全意識(shí)。(1)確保叉車在行駛、裝卸過程中,貨物穩(wěn)定、平衡,防止貨物滑落、傾斜、翻倒等事故的發(fā)生。(2)遵守交通規(guī)則,確保叉車在行駛過程中的安全。(3)在操作叉車時(shí),不得進(jìn)行接打電話、疲勞駕駛、酒后駕駛等影響安全的行為。(4)嚴(yán)格遵守叉車的作業(yè)范圍和載重限制,不得超載、偏載、超高、超寬作業(yè)。(5)操作叉車時(shí),應(yīng)穿戴符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品,如安全帽、防護(hù)眼鏡、耳塞、防護(hù)手套等。2.4乙方在發(fā)現(xiàn)安全隱患時(shí),應(yīng)立即采取措施消除隱患,并向甲方報(bào)告。在緊急情況下,有權(quán)停止作業(yè),確保自身和他人的安全。三、勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)3.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定,為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)環(huán)境,確保乙方的人身安全。3.2甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定,為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)足額支付乙方工資及加班費(fèi)。3.3甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,并指導(dǎo)乙方正確使用。四、違約責(zé)任4.1甲乙雙方違反本合同的約定,導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2乙方在操作叉車過程中,因違反安全操作規(guī)程導(dǎo)致人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失的,應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。五、合同的變更、解除和終止5.1本合同的變更、解除和終止,應(yīng)遵循國家的法律法規(guī)和雙方的約定。5.2甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更或解除本合同。變更或解除本合同的,應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議。5.3乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(1)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或本合同的約定。(2)乙方因過失導(dǎo)致重大安全事故的發(fā)生,對(duì)甲方造成重大損失。(3)乙方未經(jīng)甲方同意,轉(zhuǎn)崗、離職或違反勞動(dòng)合同的約定。六、爭議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。6.2雙方不愿調(diào)解或調(diào)解不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日至____年__月__日。甲方(用人單位):__________乙方(勞動(dòng)者):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方安全生產(chǎn)許可證副本復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證副本復(fù)印件7.雙方簽訂的安全生產(chǎn)責(zé)任書8.雙方簽訂的勞動(dòng)保護(hù)用品使用協(xié)議9.乙方安全培訓(xùn)記錄10.乙方叉車操作技能考核合格證書二、違約行為及認(rèn)定:2.乙方違反安全操作規(guī)程,導(dǎo)致安全事故發(fā)生,造成甲方損失。3.乙方未經(jīng)甲方同意,轉(zhuǎn)崗、離職或違反勞動(dòng)合同的約定。4.甲方未按照約定提供安全作業(yè)環(huán)境,或未為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未按照約定支付乙方工資及加班費(fèi)。6.甲方未提供乙方必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,或未指導(dǎo)乙方正確使用。三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.安全生產(chǎn)法律法規(guī):國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章。3.安全生產(chǎn)規(guī)章制度:企業(yè)為保障安全生產(chǎn),制定的有關(guān)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度。4.社會(huì)保險(xiǎn):國家為保障勞動(dòng)者基本生活,依照法律規(guī)定實(shí)行的社會(huì)保障制度。5.勞動(dòng)保護(hù):國家為保障勞動(dòng)者身體健康和生命安全,采取的各種勞動(dòng)保護(hù)措施。6.勞動(dòng)爭議:用人單位與勞動(dòng)者之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方在操作叉車過程中,發(fā)現(xiàn)安全隱患,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并采取措施消除隱患。2.乙方應(yīng)按照約定完成工作任務(wù),如,應(yīng)提前向甲方說明原因。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類安全培訓(xùn),提高自身的安全意識(shí)。4.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資及加班費(fèi),確保乙方的合法權(quán)益。5.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育,加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.乙方在甲方從
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 永遠(yuǎn)的西瓜小丑讀后感400字(10篇)
- 2025云南省紅河州彌勒市消防救援大隊(duì)政府專職消防隊(duì)隊(duì)員招聘(15人)考前自測(cè)高頻考點(diǎn)模擬試題及參考答案詳解一套
- 2025年時(shí)事政治熱點(diǎn)題庫考試試題庫及參考答案詳解【考試直接用】
- 2025建筑模板工程施工合同 建筑模板工程施工合同范本
- 2025年株洲市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局所屬事業(yè)單位高層次人才招聘(2人)筆試備考試題及答案詳解一套
- 2025年重慶交通大學(xué)考核招聘事業(yè)單位工作人員(80人)模擬試卷及完整答案詳解1套
- 移動(dòng)應(yīng)用程序開發(fā)運(yùn)營合同
- 2025年道路旅客運(yùn)輸駕駛員職業(yè)技能資格知識(shí)考試筆試試題(附答案)
- 身邊的美中考作文13篇
- 加速康復(fù)外科指南
- 2kwp分布式光伏發(fā)電項(xiàng)目可行性研究報(bào)告申請(qǐng)報(bào)告范文
- 車輛維修安全協(xié)議書范本
- 2025年湖南省長沙市初中學(xué)業(yè)水平考試中考(會(huì)考)地理試卷(真題+答案)
- 設(shè)備部門網(wǎng)格化管理辦法
- 解除藝人經(jīng)紀(jì)合同協(xié)議書
- 2025年中國醫(yī)院創(chuàng)新轉(zhuǎn)化報(bào)告
- 2025年廣東省高考政治試卷真題(含答案)
- 局工作秘密管理制度
- 調(diào)解中心監(jiān)督管理制度
- XX創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)管理制度
- 夏季護(hù)膚知識(shí)課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論