圖書出版經(jīng)理勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方圖書出版經(jīng)理一職，達(dá)成如下勞動合同：一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.乙方的試用期工資為人民幣____元/月。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方圖書出版經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方圖書出版的策劃、組織、實(shí)施及管理工作。2.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的發(fā)展戰(zhàn)略和市場需求，制定圖書出版計劃，并組織執(zhí)行。3.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)圖書出版的質(zhì)量控制，確保圖書的編輯、設(shè)計、印刷等環(huán)節(jié)符合國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范。4.乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行圖書宣傳推廣，提高圖書的知名度和市場占有率。5.乙方應(yīng)完成甲方交代的其他相關(guān)工作。三、工資待遇1.乙方的工資由基本工資、績效獎金等組成。2.乙方的基本工資為人民幣____元/月。3.乙方的績效獎金根據(jù)乙方的工作績效和甲方業(yè)績掛鉤。4.乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。5.乙方享有五險一金待遇，具體按照國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時。2.乙方按照甲方規(guī)定的作息時間上下班。3.乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。五、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。六、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。3.本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金金額為人民幣____元。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本勞動合同具有同等法律效力。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方身份證復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方出版許可證復(fù)印件8.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方與乙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議10.甲方與乙方簽訂的技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度3.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同6.乙方被依法追究刑事責(zé)任7.乙方提前解除勞動合同，未支付甲方違約金三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否符合錄用條件，約定的一段時間。3.基本工資：勞動者在勞動合同期限內(nèi)，按照約定的工作時間和工作內(nèi)容應(yīng)得的固定工資。4.績效獎金：根據(jù)勞動者的工作績效和用人單位的業(yè)績掛鉤的獎金。5.五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。6.帶薪年假：勞動者在勞動合同期限內(nèi)享有的帶薪休息時間。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。8.技術(shù)秘密：技術(shù)信息不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，甲方解除勞動合同。解決辦法：提前通知乙方解除勞動合同，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行處罰，情節(jié)嚴(yán)重者解除勞動合同。3.問題：乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害。解決辦法：解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.問題：乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響。解決辦法：要求乙方立即改正，否則解除勞動合同。5.問題：乙方提前解除勞動合同，未支付甲方違約金。解決辦法：要求乙方支付違約金，并依法追討。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位、工作條件和薪酬待遇。2.乙方在甲方指導(dǎo)下完成工作任務(wù)，并遵守甲方規(guī)章制度。3.甲乙雙方共同遵守