臨時(shí)工勞動(dòng)合同產(chǎn)品經(jīng)理合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時(shí)工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為乙方提供臨時(shí)工作崗位，為確保雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任產(chǎn)品經(jīng)理崗位，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、開發(fā)、測試、上線及后期優(yōu)化等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲乙雙方的管理。第二條工作時(shí)間和期限2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____個(gè)月。2.2乙方每周工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作天數(shù)為____天。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方臨時(shí)工工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2甲方按月支付乙方工資，每月__日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方為乙方提供必要的工作培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條解除和終止合同7.1本合同期滿，雙方不再續(xù)簽。7.2甲乙雙方提前終止合同的，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。7.3乙方因違反甲方規(guī)章制度、失職、瀆職等原因，甲方有權(quán)解除本合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時(shí)工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.工作培訓(xùn)記錄5.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機(jī)密信息資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機(jī)密信息。2.乙方遲到、早退、無故缺勤等違反甲方考勤規(guī)定的行為。3.乙方因失職、瀆職導(dǎo)致甲方公司遭受損失。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)工：指在用人單位無固定崗位，按需聘用的短期工作人員。2.產(chǎn)品經(jīng)理：指負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)、開發(fā)、測試、上線及后期優(yōu)化等工作的人員。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，工作任務(wù)。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提高工作能力；如培訓(xùn)后仍無法勝任，可解除合同。2.問題：乙方違反保密條款，泄露公司機(jī)密。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；如造成損失，乙方還需賠償損失。3.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資，如逾期支付，應(yīng)支付違約金或賠償乙方損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為公司急需短期用人，招聘乙方擔(dān)任產(chǎn)品經(jīng)理。2.乙方尋求臨時(shí)工作，甲方提供產(chǎn)品經(jīng)理崗位。3.雙方簽訂臨