單位雜工合同范本合同編號(hào)：__________甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）：__________乙方（以下簡(jiǎn)稱“雇員”）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方從事雜工工作事宜達(dá)成如下合同：一、工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方指導(dǎo)下，按照甲方的要求，負(fù)責(zé)完成甲方指定的雜工工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要確定。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資和獎(jiǎng)金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方工資的支付方式為每月支付一次，具體支付時(shí)間由甲方確定。四、社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方工資中代扣代繳。五、勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，確保乙方的勞動(dòng)安全。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)。六、合同的變更、解除和終止6.1任何一方提前解除或終止合同，必須提前一個(gè)月通知對(duì)方。6.2合同的變更、解除和終止，必須依法進(jìn)行，并報(bào)勞動(dòng)行政部門備案。七、違約責(zé)任7.1任何一方違反合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.2甲方違法解除或終止合同，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定支付乙方賠償金。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方規(guī)章制度3.甲方薪酬制度4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.乙方安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）：__________乙方（以下簡(jiǎn)稱“雇員”）：__________第三方主體（以下簡(jiǎn)稱“服務(wù)商”）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方從事雜工工作事宜達(dá)成如下合同，并引入第三方主體服務(wù)商，以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款。一、工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方指導(dǎo)下，按照甲方的要求，負(fù)責(zé)完成甲方指定的雜工工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。1.3服務(wù)商應(yīng)按照甲方的要求，提供乙方的工作指導(dǎo)、培訓(xùn)和管理。二、工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要確定。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資和獎(jiǎng)金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方工資的支付方式為每月支付一次，具體支付時(shí)間由甲方確定。3.3服務(wù)商應(yīng)負(fù)責(zé)乙方工資的核算和支付，確保乙方的工資按時(shí)足額發(fā)放。四、社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方工資中代扣代繳。五、勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，確保乙方的勞動(dòng)安全。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)。六、甲方權(quán)益保障6.1乙方同意在合同期內(nèi)，不得與甲方競(jìng)爭(zhēng)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。6.3甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保乙方的服務(wù)質(zhì)量和工作效率。七、服務(wù)商的責(zé)任和義務(wù)7.1服務(wù)商應(yīng)確保乙方的資質(zhì)和能力符合甲方的工作要求。7.2服務(wù)商應(yīng)負(fù)責(zé)乙方的培訓(xùn)和管理，確保乙方的服務(wù)質(zhì)量和工作效率。7.3服務(wù)商應(yīng)對(duì)乙方的違約行為承擔(dān)連帶責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1乙方違反合同的規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2服務(wù)商未能履行其職責(zé)，導(dǎo)致乙方違約的，服務(wù)商應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，服務(wù)商留存一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日服務(wù)商（蓋章）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方規(guī)章制度3.甲方薪酬制度4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.乙方安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)的意義和目的：引入第三方主體服務(wù)商，有助于甲方更好地管理和控制乙方的工作質(zhì)量和工作效率。服務(wù)商作為乙方的管理方，負(fù)責(zé)乙方的培訓(xùn)、考核和監(jiān)督，確保乙方的服務(wù)能力符合甲方的要求。同時(shí)，甲方作為主導(dǎo)方，通過增加甲方的權(quán)利條款和利益條款，保障甲方的權(quán)益，確保乙方的違約行為能夠得到有效的賠償和解決。此外，通過明確乙方的違約及限制條款，可以有效地防止乙方損害甲方的利益?？傊谌街黧w+甲方權(quán)益主導(dǎo)的模式有助于提高合同的履行效率，保障甲方的權(quán)益，實(shí)現(xiàn)甲方的管理目標(biāo)。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）：__________乙方（以下簡(jiǎn)稱“雇員”）：__________第三方主體（以下簡(jiǎn)稱“服務(wù)商”）：__________鑒于甲乙雙方同意乙方從事雜工工作，并引入第三方主體服務(wù)商提供相關(guān)服務(wù)，本合同旨在明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。本合同的制定以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，確保乙方的權(quán)益得到充分保障。一、工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方指導(dǎo)下，按照甲方的要求，負(fù)責(zé)完成甲方指定的雜工工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。1.3服務(wù)商應(yīng)按照甲方的要求，提供乙方的工作指導(dǎo)、培訓(xùn)和管理。二、工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要確定。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資和獎(jiǎng)金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方工資的支付方式為每月支付一次，具體支付時(shí)間由甲方確定。3.3服務(wù)商應(yīng)負(fù)責(zé)乙方工資的核算和支付，確保乙方的工資按時(shí)足額發(fā)放。四、社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方工資中代扣代繳。五、乙方權(quán)益保障5.1乙方有權(quán)獲得平等的工作機(jī)會(huì)和公平的待遇。5.2乙方有權(quán)獲得合理的工作條件和保障勞動(dòng)安全。5.3乙方有權(quán)獲得完整的工資報(bào)酬和福利待遇。5.4乙方有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動(dòng)。六、服務(wù)商的責(zé)任和義務(wù)6.1服務(wù)商應(yīng)確保乙方的資質(zhì)和能力符合甲方的工作要求。6.2服務(wù)商應(yīng)負(fù)責(zé)乙方的培訓(xùn)和管理，確保乙方的服務(wù)質(zhì)量和工作效率。6.3服務(wù)商應(yīng)對(duì)乙方的違約行為承擔(dān)連帶責(zé)任。七、甲方違約及限制條款7.1甲方不得克扣或拖欠乙方的工資報(bào)酬。7.2甲方不得隨意解除或終止與乙方的勞動(dòng)合同。7.3甲方不得侵犯乙方的合法權(quán)益，包括休息時(shí)間、勞動(dòng)安全等。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，服務(wù)商留存一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日服務(wù)商（蓋章）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方規(guī)章制度3.甲方薪酬制度4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.乙方安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)的意義和目的：在第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)的合同模式中，乙方的權(quán)益得到充分保障，確保乙方在工作中享有公平、合理的待遇。通過增加乙方的權(quán)利條款和利益條款，乙方在合同中的地位得到提升，有利于維護(hù)乙