美容美發(fā)師招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（美容美發(fā)師）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】住址：【住址】第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方之美容美發(fā)師，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，為甲方提供專業(yè)的美容美發(fā)服務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)培訓(xùn)，提升自身業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便進(jìn)行違法亂紀(jì)活動(dòng)。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要合理安排。2.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的上下班時(shí)間和休息制度執(zhí)行，如有特殊情況需提前向甲方請(qǐng)假。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資和獎(jiǎng)金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由甲方根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)和甲方規(guī)定確定。3.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的帶薪休假、加班工資等福利待遇。3.3乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定，按時(shí)領(lǐng)取工資，不得無(wú)故拖延或拒絕。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，對(duì)甲方客戶資料、經(jīng)營(yíng)機(jī)密等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條合同期限5.1本合同期限為【年】，自【年月日】起至【年月日】止。5.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職或違反國(guó)家法律法規(guī)的，甲方有權(quán)立即解除合同。6.3合同期滿或甲乙雙方解除合同后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，交接工作，否則甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（美容美發(fā)師）：__________簽訂日期：【年月日】一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方美容美發(fā)服務(wù)項(xiàng)目清單5.甲方員工手冊(cè)6.甲方保密協(xié)議樣本7.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書8.勞動(dòng)合同解除證明9.甲方支付工資的銀行轉(zhuǎn)賬記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供美容美發(fā)服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量未達(dá)到甲方要求。2.乙方泄露甲方客戶資料或經(jīng)營(yíng)機(jī)密。3.乙方未按照甲方規(guī)定的時(shí)間和要求提供服務(wù)。5.乙方在合同期內(nèi)解除合同，未提前一個(gè)月書面通知甲方。6.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定提供勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。3.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息予以保密的協(xié)議。4.工作時(shí)間：勞動(dòng)者按照用人單位的規(guī)定提供勞動(dòng)的時(shí)間。5.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范。6.勞動(dòng)合同法：規(guī)定勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)的法律。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合要求：及時(shí)溝通，要求乙方改進(jìn)，如多次不改進(jìn)，可依據(jù)合同約定進(jìn)行處罰或解除合同。2.乙方泄露客戶資料或經(jīng)營(yíng)機(jī)密：立即要求乙方停止違約行為，并依據(jù)保密協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.乙方未按約定時(shí)間提供服務(wù)：提前與乙方溝通，如乙方仍不改正，可依據(jù)合同約定進(jìn)行處罰或解除合同。5.乙方解除合同未提前通知：要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償甲方損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新開(kāi)設(shè)的美容美發(fā)店招聘專業(yè)美容美發(fā)師。2.甲方為現(xiàn)有美容美發(fā)師提供正式勞動(dòng)合同。3.甲方與美容美發(fā)師