機關(guān)聘用合同范本合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方受聘于甲方一事，達成以下合同條款：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________崗位，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，服從甲方工作安排和管理，嚴格遵守甲方規(guī)章制度。第二條聘用期限2.1本合同期限為__________年，自__________之日起至__________日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個月協(xié)商達成一致，并簽訂新的聘用合同。第三條工資待遇3.1乙方的工資待遇按照甲方規(guī)定的薪酬體系執(zhí)行，包括基本工資、績效工資、補貼等。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.3乙方在工作中取得顯著成績的，甲方可視情況給予適當(dāng)獎勵。第四條培訓(xùn)與晉升4.1甲方應(yīng)提供乙方必要的崗位培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)機會，促進乙方能力的提升。4.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，努力提高自身綜合素質(zhì)。4.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，給予晉升和崗位調(diào)整的機會。第五條保密條款5.1乙方在聘用期間及解除聘用后__________年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、工作機密及相關(guān)信息。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方同意解除或終止合同的，應(yīng)提前__________個月書面通知對方。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣__________元。6.3乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或不勝任工作的，甲方有權(quán)解除合同。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日1.乙方身份證明復(fù)印件2.甲方規(guī)章制度3.甲方薪酬體系說明4.乙方崗位說明書第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第三方主體：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方受聘于甲方一事，達成以下合同條款：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________崗位，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，服從甲方工作安排和管理，嚴格遵守甲方規(guī)章制度。第二條第三方主體責(zé)權(quán)利2.1第三方主體同意在合同期內(nèi)為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)機會，促進乙方能力的提升。2.2第三方主體應(yīng)協(xié)助甲方對乙方進行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予乙方相應(yīng)的薪酬待遇。2.3第三方主體有權(quán)對乙方的違約行為采取法律手段進行追究。第三條工資待遇3.1乙方的工資待遇按照甲方規(guī)定的薪酬體系執(zhí)行，包括基本工資、績效工資、補貼等。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.3乙方在工作中取得顯著成績的，甲方可視情況給予適當(dāng)獎勵。第四條甲方權(quán)益保障4.1甲方對乙方的職務(wù)發(fā)明、技術(shù)成果和商業(yè)秘密擁有獨占使用權(quán)和知識產(chǎn)權(quán)。4.2乙方在聘用期間及解除聘用后__________年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、工作機密及相關(guān)信息。4.3乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金人民幣__________元。第五條違約及限制條款5.1乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或不勝任工作的，甲方有權(quán)解除合同。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣__________元。5.3乙方在合同期內(nèi)不得以任何形式從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。第六條第三方主體責(zé)任6.1第三方主體應(yīng)確保乙方的資質(zhì)和能力符合甲方要求，如乙方存在虛假陳述或隱瞞事實，第三方主體應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。6.2第三方主體應(yīng)負責(zé)乙方的勞動爭議處理，包括但不限于工資、工時、福利等方面。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________第三方主體代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日1.乙方身份證明復(fù)印件2.甲方規(guī)章制度3.甲方薪酬體系說明4.乙方崗位說明書第三方主體介入的意義和目的在于為甲方提供專業(yè)的服務(wù)和人才支持，確保甲方業(yè)務(wù)的順利進行。同時，第三方主體作為乙方的雇主，負責(zé)處理乙方的勞動爭議和福利問題，減輕甲方的管理負擔(dān)。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保乙方的能力和資質(zhì)符合要求，通過嚴格的違約及限制條款保護甲方的權(quán)益，同時通過第三方主體的介入，實現(xiàn)甲方業(yè)務(wù)的高效運作。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第三方主體：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方受聘于甲方一事，達成以下合同條款：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________崗位，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，服從甲方工作安排和管理，嚴格遵守甲方規(guī)章制度。第二條第三方主體責(zé)權(quán)利2.1第三方主體同意在合同期內(nèi)為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)機會，促進乙方能力的提升。2.2第三方主體應(yīng)協(xié)助甲方對乙方進行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予乙方相應(yīng)的薪酬待遇。2.3第三方主體有權(quán)對甲方的違約行為采取法律手段進行追究。第三條工資待遇3.1乙方的工資待遇按照甲方規(guī)定的薪酬體系執(zhí)行，包括基本工資、績效工資、補貼等。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.3乙方在工作中取得顯著成績的，甲方可視情況給予適當(dāng)獎勵。第四條乙方權(quán)益保障4.1乙方對在聘用期間所形成的職務(wù)發(fā)明、技術(shù)成果和商業(yè)秘密擁有合法權(quán)益。4.2甲方在聘用期間及解除聘用后__________年內(nèi)，不得泄露乙方個人信息、工作機密及相關(guān)信息。4.3甲方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金人民幣__________元。第五條甲方違約及限制條款5.1甲方提前解除合同的，應(yīng)支付乙方違約金人民幣__________元。5.2甲方違反合同約定，克扣、拖欠乙方工資待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的工資待遇及違約金。5.3甲方不得以任何形式侵犯乙方的人身權(quán)、人格權(quán)等合法權(quán)益。第六條第三方主體責(zé)任6.1第三方主體應(yīng)確保乙方的資質(zhì)和能力符合甲方要求，如乙方存在虛假陳述或隱瞞事實，第三方主體應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。6.2第三方主體應(yīng)負責(zé)乙方的勞動爭議處理，包括但不限于工資、工時、福利等方面。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。乙方（簽名）：__________甲方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________第三方主體代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日1.乙方身份證明復(fù)印件2.甲方規(guī)章制度3.甲方薪酬體系說明4.乙方崗位說明書乙方為主導(dǎo)的目的