編號：__________2024廣西勞動合同范本甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024廣西勞動合同范本合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同簽訂主體1.3合同宗旨第二章：勞動合同的訂立2.1訂立勞動合同的條件2.2勞動合同的期限2.3勞動合同的生效第三章：勞動合同的履行3.1雙方的權利和義務3.2工作內(nèi)容和工作地點3.3工作時間和工作休息制度3.4勞動保護和安全第四章：勞動報酬4.1工資形式4.2工資支付時間及方式4.3獎金及福利第五章：社會保險和福利5.1社會保險繳納5.2醫(yī)療福利5.3生育福利5.4養(yǎng)老福利第六章：勞動爭議的解決6.1勞動爭議的協(xié)商6.2勞動爭議的調(diào)解6.3勞動仲裁6.4訴訟途徑第七章：勞動合同的變更7.1勞動合同變更的條件7.2勞動合同變更的程序第八章：勞動合同的解除和終止8.1勞動合同解除的條件8.2勞動合同解除的程序8.3勞動合同終止的條件8.4勞動合同終止的程序第九章：經(jīng)濟補償9.1經(jīng)濟補償?shù)挠嬎?.2經(jīng)濟補償?shù)闹Ц兜谑拢罕Ｃ軈f(xié)議10.1保密信息的范圍10.2保密信息的保護期限10.3違反保密協(xié)議的責任第十一章：違約責任11.1用人單位的違約責任11.2勞動者的違約責任第十二章：爭議解決12.1爭議解決的途徑12.2爭議解決的時效第十三章：其他約定13.1勞動合同的附件13.2勞動合同的修改13.3勞動合同的解除和終止協(xié)議第十四章：附則14.1合同的解釋權14.2合同的生效時間14.3合同的終止時間合同編號：2024GXLHD01第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、公平公正的基礎上，達成一致，簽訂本勞動合同。1.2合同簽訂主體甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________1.3合同宗旨本合同旨在明確甲乙雙方的權利和義務，建立和諧勞動關系，促進雙方共同發(fā)展。第二章：勞動合同的訂立2.1訂立勞動合同的條件甲乙雙方必須符合法律法規(guī)規(guī)定的訂立勞動合同的條件。2.2勞動合同的期限本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.3勞動合同的生效本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三章：勞動合同的履行3.1雙方的權利和義務甲乙雙方應按照合同約定履行各自的權利和義務。3.2工作內(nèi)容和工作地點乙方的工作內(nèi)容為：__________乙方的工作地點為：__________3.3工作時間和工作休息制度乙方的工作時間為：__________乙方的休息日安排如下：__________3.4勞動保護和安全甲方應按照相關法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供勞動保護和安全。第四章：勞動報酬4.1工資形式乙方的工資采用____元/月的形式。4.2工資支付時間及方式乙方的工資支付時間為每月____日，支付方式為銀行轉賬。4.3獎金及福利乙方按照甲方的規(guī)定享受獎金及福利。第五章：社會保險和福利5.1社會保險繳納甲方按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險。5.2醫(yī)療福利乙方按照甲方的規(guī)定享受醫(yī)療福利。5.3生育福利乙方按照甲方的規(guī)定享受生育福利。5.4養(yǎng)老福利乙方按照甲方的規(guī)定享受養(yǎng)老福利。第六章：勞動爭議的解決6.1勞動爭議的協(xié)商甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決勞動爭議。6.2勞動爭議的調(diào)解如協(xié)商不成，甲乙雙方可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。6.3勞動仲裁如調(diào)解不成，甲乙雙方可向勞動仲裁委員會申請仲裁。6.4訴訟途徑如對仲裁裁決不服，甲乙雙方可依法向人民法院提起訴訟。第八章：勞動合同的變更8.1勞動合同變更的條件甲乙雙方同意，可以變更本勞動合同。8.2勞動合同變更的程序甲乙雙方應書面簽署勞動合同變更協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。第九章：勞動合同的解除和終止8.1勞動合同解除的條件甲乙雙方同意，可以解除本勞動合同。8.2勞動合同解除的程序甲乙雙方應書面簽署勞動合同解除協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。8.3勞動合同終止的條件本勞動合同終止的條件如下：8.4勞動合同終止的程序甲乙雙方應書面簽署勞動合同終止協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。第十章：經(jīng)濟補償9.1經(jīng)濟補償?shù)挠嬎阋曳浇?jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞饺缦拢?.2經(jīng)濟補償?shù)闹Ц都追綉趧趧雍贤獬蚪K止后____日內(nèi)，支付乙方經(jīng)濟補償。第十一章：保密協(xié)議10.1保密信息的范圍乙方需保密的信息范圍包括：10.2保密信息的保護期限乙方需對保密信息保密的期限為：10.3違反保密協(xié)議的責任乙方違反保密協(xié)議的責任如下：第十二章：違約責任11.1用人單位的違約責任甲方違反本勞動合同的責任如下：11.2勞動者的違約責任乙方違反本勞動合同的責任如下：第十三章：爭議解決12.1爭議解決的途徑12.2爭議解決的時效甲乙雙方在爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)，未能解決的，可以依法向有關部門申請解決。第十四章：附則13.1合同的解釋權本勞動合同的解釋權歸甲乙雙方共同所有。13.2合同的生效時間本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3合同的終止時間本勞動合同的終止時間為：甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.試用期條款甲方有權在本勞動合同簽訂后，安排乙方進行試用期，試用期為____個月。試用期滿后，甲方應根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。說明：試用期條款是為了讓甲方更好地了解乙方的實際工作能力，以便決定是否正式錄用乙方。在試用期內(nèi)，甲方有權解除勞動合同，無需支付經(jīng)濟補償。2.培訓條款甲方應根據(jù)乙方的實際情況，提供相應的培訓機會，以提升乙方的職業(yè)技能。培訓期間，甲方應支付乙方的工資及社會保險。說明：培訓條款旨在保障乙方在職業(yè)技能提升方面的權益，確保乙方能夠適應甲方的工作需求。在培訓期間，甲方應承擔乙方的工資及社會保險，以減輕乙方的經(jīng)濟負擔。3.工作任務調(diào)整條款甲方根據(jù)工作需要，有權調(diào)整乙方的工作任務。乙方應積極配合甲方的調(diào)整，并認真完成調(diào)整后的工作任務。說明：工作任務調(diào)整條款是為了適應甲方業(yè)務發(fā)展的需要，確保乙方能夠充分發(fā)揮自身能力。甲方在調(diào)整乙方工作任務時，應充分考慮乙方的實際情況，確保乙方的權益不受損害。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.競業(yè)限制條款乙方在解除或終止勞動合同后，應在____年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務相同或相關的行業(yè)從事相同或類似的工作。說明：競業(yè)限制條款是為了保護甲方的商業(yè)秘密和市場份額，防止乙方在解除或終止勞動合同后，對甲方造成不利影響。乙方在競業(yè)限制期間，應遵守相關規(guī)定，不得違反競業(yè)限制條款。2.勞動保護條款乙方有權要求甲方提供勞動保護措施，確保乙方的人身安全。甲方應按照相關法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護設施和用品。說明：勞動保護條款是為了保障乙方的人身安全，防止在工作中發(fā)生意外傷害。甲方應按照相關法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護措施，確保乙方的工作環(huán)境安全。3.加班工資條款乙方同意在甲方工作需要時，參加加班。甲方應按照相關法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方加班工資。說明：加班工資條款是為了保障乙方在加班時的權益，確保乙方獲得應有的報酬。甲方在安排乙方加班時，應遵守相關法律法規(guī)的規(guī)定，按時支付乙方加班工資。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介服務費用條款甲方應支付給第三方中介一定的服務費用，作為乙方獲得工作機會的報酬。乙方應在收到工資后，按約定比例支付給第三方中介。說明：中介服務費用條款是為了明確甲方、乙方與第三方中介之間的權益關系，確保第三方中介獲得應有的報酬。甲方應支付給第三方中介服務費用，乙方應在收到工資后，按約定比例支付給第三方中介。2.信息披露條款第三方中介有義務向甲方和乙方披露與對方相關的真實、準確、完整的信息。甲方和乙方有權要求第三方中介提供相關信息。說明：信息披露條款是為了確保甲方、乙方和第三方中介在簽訂合同時，能夠了解對方的真實情況，避免因信息不對稱而產(chǎn)生的糾紛。第三方中介有義務向甲方和乙方披露真實、準確、完整的信息。3.違約責任條款若第三方中介未能履行其義務，導致甲方和乙方產(chǎn)生損失，第三方中介應承擔相應的違約責任。說明：違約責任條款是為了保障甲方和乙方的合法權益，明確第三方中介在未能履行義務時應承擔的責任。若第三方中介違反合同約定，導致甲方和乙方產(chǎn)生損失，第三方中介應承擔相應的違約責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方公司章程2.乙方個人簡歷3.第三方中介服務協(xié)議4.培訓計劃書5.工作任務調(diào)整通知6.競業(yè)限制協(xié)議7.勞動保護設施檢查報告8.加班工資支付證明9.社會保險繳納證明10.勞動合同解除/終止協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護措施，導致乙方受傷。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金及福利。3.甲方未按照合同約定提供培訓機會，導致乙方工作任務。4.乙方未按照合同約定完成工作任務，造成甲方損失。5.乙方未按照合同約定保密信息，導致甲方商業(yè)秘密泄露。6.第三方中介未按照合同約定提供真實、準確、完整的信息，導致甲方和乙方損失。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的試驗期。3.競業(yè)限制：勞動合同解除或終止后，勞動者在一定期限內(nèi)不得在與原用人單位業(yè)務相同或相關的行業(yè)從事相同或類似工作的約定。4.勞動保護：用人單位為勞動者提供的工作環(huán)境、安全設施和防護用品等。5.加班工資：勞動者在法定工作時間之外工作，按照法律規(guī)定應支付的工資。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險而設立的社會福利制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動保護措施。解決辦法：乙方可以要求甲方立即采取措施改正，并有權要求甲方承擔因未提供勞動保護措施而造成的損失。2.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金及福利。解決辦法：乙方可以要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)支付應付款項，并有權要求甲方支付遲延支付期間的違約金。3.問題：甲方未按照合同約定提供培訓機會。解決辦法：乙方可以要求甲方按照合同約定提供培訓機會，并有權要求甲方承擔因未提供培訓而造成的損失。4.問題：乙方未按照合同約定完成工作任務，造成甲方損失。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、承擔違約金等。5.問題：乙方未按照合同約定保密信息，導致甲方商業(yè)秘密泄露。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔違約責任，包括但不