慈溪市廣告策略師勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：慈溪市廣告策略師乙方（勞動者）：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。一、合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事廣告策略師工作，具體職責如下：1.負責制定廣告策略，提高廣告效果；2.參與項目的策劃、執(zhí)行和監(jiān)督，確保廣告活動的順利實施；3.根據(jù)市場調(diào)查和分析，為產(chǎn)品定位、廣告定位提供專業(yè)建議；4.定期向上級匯報工作進展，接受上級的工作安排和指導；5.完成甲方交辦的其他相關工作。三、勞動報酬第三條乙方工資由基本工資、績效獎金、津補貼等組成，具體標準及支付方式如下：1.基本工資：每月人民幣____元；2.績效獎金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績，每月發(fā)放；3.津補貼：按照甲方的規(guī)定享受相關津補貼。四、勞動保護第四條甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件，保障乙方的人身權利和身體健康。五、保險福利第五條甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，并按國家規(guī)定為乙方提供住房公積金待遇。六、勞動紀律第六條乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和指揮，按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律，甲方有權按照相關規(guī)定給予處罰。七、合同解除和終止第七條本勞動合同期滿或者甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或者終止勞動合同。八、違約責任第八條甲乙雙方違反本勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。九、爭議解決第九條雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。十、其他約定第十條本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本勞動合同具有同等法律效力。十一、合同生效第十一條本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：慈溪市廣告策略師乙方（勞動者）：________________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會保險繳納證明4.住房公積金繳納證明5.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式6.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認定：2.甲方未按照約定時間支付工資、獎金、津補貼等，視為違約。3.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險和住房公積金，視為違約。4.乙方違反甲方公司規(guī)章制度，甲方有權按照相關規(guī)定給予處罰。5.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，不通過友好協(xié)商解決，而直接向仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.甲方：指慈溪市廣告策略師。3.乙方：指與甲方簽訂勞動合同的勞動者。4.勞動法：調(diào)整勞動關系、保護勞動者權益、促進經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧的法律體系。5.勞動合同法：規(guī)定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項的法律。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活、促進社會穩(wěn)定而實行的一種社會保障制度。7.住房公積金：國家為保障勞動者住房權益、促進住房產(chǎn)業(yè)發(fā)展而實行的一種住房保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲到崗：乙方應提前與甲方溝通，說明原因，并盡快到崗。若乙方未按時到崗且無合理解釋，甲方有權解除勞動合同。2.工資支付問題：甲方應嚴格按照約定時間支付乙方工資、獎金、津補貼等，如遇問題應及時與乙方溝通解釋。3.社會保險和住房公積金繳納問題：甲方應依法為乙方繳納相關保險和公積金，如遇問題應及時與相關部門溝通解決。4.勞動爭議：雙方應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.慈溪市廣告策略師與勞動者簽訂勞動合同。2.雙方在