編號(hào)：__________勞動(dòng)廳勞動(dòng)合同(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

勞動(dòng)廳勞動(dòng)合同(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同的簽訂目的1.2適用范圍1.3合同的法律效力1.4合同的解釋權(quán)第二章：勞動(dòng)合同的訂立2.1訂立勞動(dòng)合同的原則2.2勞動(dòng)合同的類型2.3勞動(dòng)合同的訂立程序2.4勞動(dòng)合同的期限第三章：勞動(dòng)合同的內(nèi)容3.1用人單位和勞動(dòng)者的基本信息3.2工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間和休息休假3.4勞動(dòng)報(bào)酬3.5社會(huì)保險(xiǎn)和福利3.6勞動(dòng)保護(hù)和服務(wù)條件3.7勞動(dòng)者的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展3.8知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密保護(hù)3.9勞動(dòng)合同的變更第四章：勞動(dòng)合同的解除和終止4.1勞動(dòng)合同的解除4.1.1勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的條件4.1.2用人單位解除勞動(dòng)合同的條件4.1.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償4.2勞動(dòng)合同的終止4.2.1勞動(dòng)合同終止的條件4.2.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償?shù)谖逭拢簞趧?dòng)合同的履行和監(jiān)督5.1勞動(dòng)合同的履行5.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決5.3勞動(dòng)監(jiān)察和違法行為的處理第六章：勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)6.1勞動(dòng)者的權(quán)利6.2勞動(dòng)者的義務(wù)第七章：用人單位的權(quán)利和義務(wù)7.1用人單位的權(quán)利7.2用人單位的義務(wù)第八章：勞動(dòng)合同的附則8.1勞動(dòng)合同的生效和解除8.2勞動(dòng)合同的續(xù)簽8.3勞動(dòng)合同的解除和終止的備案8.4勞動(dòng)合同的解除和終止的公示第九章：勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式9.2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)9.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟第十章：勞動(dòng)合同的變更和解除的特殊情況10.1勞動(dòng)合同的變更和解除的特殊情況10.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償?shù)谑徽拢簞趧?dòng)合同的解除和終止的例外情況11.1勞動(dòng)合同的解除和終止的例外情況11.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償?shù)谑拢簞趧?dòng)合同的解除和終止的程序12.1勞動(dòng)合同的解除和終止的程序12.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償?shù)谑拢簞趧?dòng)合同的解除和終止的法律責(zé)任13.1勞動(dòng)合同的解除和終止的法律責(zé)任13.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償?shù)谑恼拢焊絼t14.1合同的生效和解除14.2合同的續(xù)簽14.3合同的解除和終止的備案14.4合同的解除和終止的公示合同編號(hào)_________第一章：總則1.3合同的法律效力：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。1.4合同的解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二章：勞動(dòng)合同的訂立2.1訂立勞動(dòng)合同的原則：訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致的原則。2.2勞動(dòng)合同的類型：本合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。2.3勞動(dòng)合同的訂立程序：甲方應(yīng)當(dāng)自招用乙方之日起30日內(nèi)與乙方訂立書面勞動(dòng)合同。甲方未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與乙方訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付雙倍工資，并補(bǔ)簽書面勞動(dòng)合同。2.4勞動(dòng)合同的期限：本合同的期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三章：勞動(dòng)合同的內(nèi)容3.1用人單位和勞動(dòng)者的基本信息：（1）甲方名稱：____________________（2）甲方地址：____________________（3）乙方姓名：____________________（4）乙方身份證號(hào)碼：____________________3.2工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)：乙方在甲方的指示下，從事____________________工作。工作地點(diǎn)為：____________________。3.3工作時(shí)間和休息休假：乙方的工作時(shí)間為____________________。乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利。3.4勞動(dòng)報(bào)酬：乙方的月工資為人民幣_(tái)___________________元。甲方應(yīng)當(dāng)按月足額支付乙方工資。3.5社會(huì)保險(xiǎn)和福利：甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并支付乙方應(yīng)當(dāng)享受的福利待遇。3.6勞動(dòng)保護(hù)和服務(wù)條件：甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件和服務(wù)設(shè)施。3.7勞動(dòng)者的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展：甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，乙方應(yīng)當(dāng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動(dòng)。3.8知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密保護(hù)：乙方在合同期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密，屬于甲方所有。未經(jīng)甲方許可，乙方不得以任何形式泄露或者使用甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密。3.9勞動(dòng)合同的變更：本合同的變更必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第四章：勞動(dòng)合同的解除和終止4.1勞動(dòng)合同的解除：4.1.1勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的條件：乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。4.1.2用人單位解除勞動(dòng)合同的條件：甲方有下列情形之一，可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.1.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償：甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方解除勞動(dòng)合同的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。4.2勞動(dòng)合同的終止：有下列情形之一的，本合同終止：4.2.1勞動(dòng)合同期滿的；4.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡的；4.2.3乙方完全喪失勞動(dòng)能力的；4.2.4乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。4.2.5經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償：勞動(dòng)合同終止的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五章：勞動(dòng)合同的履行和監(jiān)督5.1勞動(dòng)合同的履行：雙方應(yīng)當(dāng)按照本合同的約定履行各自的義務(wù)。5.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決：雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。5.3勞動(dòng)監(jiān)察和違法行為的處理：雙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，接受勞動(dòng)行政部門的監(jiān)察。違反勞動(dòng)法律法規(guī)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)第八章：勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議解決8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式：雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決。8.2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是由國(guó)家授權(quán)設(shè)立，獨(dú)立公正地處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu)。8.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟：雙方對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九章：勞動(dòng)合同的變更和解除的特殊情況9.1勞動(dòng)合同的變更和解除的特殊情況：在合同期間，因國(guó)家政策、甲方經(jīng)營(yíng)需要或者乙方個(gè)人原因等特殊情況，需要變更或解除合同的，雙方可以協(xié)商確定。9.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償：根據(jù)具體情況，雙方可以協(xié)商確定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)。第十章：勞動(dòng)合同的解除和終止的例外情況10.1勞動(dòng)合同的解除和終止的例外情況：雙方因不可抗力因素導(dǎo)致合同解除或終止的，不適用本合同規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償。10.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償：根據(jù)具體情況，雙方可以協(xié)商確定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)。第十一章：勞動(dòng)合同的解除和終止的程序11.1勞動(dòng)合同的解除和終止的程序：甲方應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定，辦理勞動(dòng)合同的解除和終止手續(xù)。11.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償：根據(jù)具體情況，雙方可以協(xié)商確定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)。第十二章：勞動(dòng)合同的解除和終止的法律責(zé)任12.1勞動(dòng)合同的解除和終止的法律責(zé)任：甲方違反國(guó)家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償：根據(jù)具體情況，雙方可以協(xié)商確定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)。第十三章：勞動(dòng)合同的附則13.1合同的生效和解除：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。13.2合同的續(xù)簽：本合同期滿前，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)簽訂新的勞動(dòng)合同。13.3合同的解除和終止的備案：甲方應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，向勞動(dòng)行政部門備案。13.4合同的解除和終止的公示：甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合同后10日內(nèi)，將解除或終止勞動(dòng)合同的情況公示。第十四章：附則14.1合同的生效和解除：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。14.2合同的續(xù)簽：本合同期滿前，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)簽訂新的勞動(dòng)合同。14.3合同的解除和終止的備案：甲方應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，向勞動(dòng)行政部門備案。14.4合同的解除和終止的公示：甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合同后10日內(nèi)，將解除或終止勞動(dòng)合同的情況公示。合同編號(hào)：_________甲方（用人單位）：_________地址：_________聯(lián)系電話：_________乙方（勞動(dòng)者）：_________身份證號(hào)碼：_________聯(lián)系電話：_________簽訂日期：_________簽字（蓋章）：_________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方單方面解除合同的情形：甲方因乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度、嚴(yán)重失職營(yíng)私舞弊給甲方造成重大損害、乙方患病或者非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，甲方有權(quán)單方面解除合同。1.2甲方單方面解除合同的通知：甲方在解除合同之前，應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方，說(shuō)明解除合同的理由、依據(jù)及解除日期。1.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償：甲方單方面解除合同的，除依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限向乙方支付賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)為乙方每工作滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。1.4乙方繼續(xù)履行合同的情形：乙方對(duì)甲方的解除合同決定有異議的，可以在接到解除合同通知之日起15日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求繼續(xù)履行合同。1.5乙方提出異議的處理：乙方提出異議的，甲方應(yīng)當(dāng)暫停解除合同的行為，直至勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出裁決。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1乙方提前解除合同的情形：乙方因個(gè)人原因需要提前解除合同的，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方。2.2乙方提前解除合同的違約金：乙方提前解除合同的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為乙方剩余勞動(dòng)合同期限的工資總和。2.3甲方繼續(xù)履行合同的情形：甲方對(duì)乙方的解除合同決定有異議的，可以在接到解除合同通知之日起15日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求繼續(xù)履行合同。2.4甲方提出異議的處理：甲方提出異議的，乙方應(yīng)當(dāng)暫停解除合同的行為，直至勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出裁決。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1第三方中介的服務(wù)費(fèi)：甲方和乙方同意，由第三方中介協(xié)助訂立本合同，雙方應(yīng)支付中介服務(wù)費(fèi)人民幣_(tái)___元。3.2第三方中介的職責(zé)：中介應(yīng)確保甲方和乙方遵守國(guó)家法律法規(guī)，提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的合同信息，并協(xié)助雙方處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。3.3第三方中介的保密義務(wù)：中介對(duì)在合同訂立和履行過(guò)程中知曉的甲乙雙方的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。3.4中介的違約責(zé)任：中介違反本合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.5中介的解除合同：甲乙雙方或中介任何一方提前解除合同的，應(yīng)提前30日以書面形式通知對(duì)方。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.員工手冊(cè)3.工資支付憑證4.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄5.培訓(xùn)記錄6.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書7.勞動(dòng)合同解除或終止證明8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付憑證9.違約金支付憑證10.中介服務(wù)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金、福利等勞動(dòng)報(bào)酬，構(gòu)成違約。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，構(gòu)成違約。3.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，構(gòu)成違約。4.乙方違反甲方規(guī)章制度，構(gòu)成違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，構(gòu)成違約。6.中介未履行合同約定的服務(wù)，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.工資：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：指用人單位為勞動(dòng)者繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能夠?yàn)闄?quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。5.中介：指在勞動(dòng)者和用人單位之間提供信息、促成雙方達(dá)成協(xié)議的第三方。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資支付問(wèn)題：用人單位應(yīng)按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資，如遇問(wèn)題，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納問(wèn)題：用人單位應(yīng)按照法律規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如遇問(wèn)題，勞動(dòng)者可以向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴。3.工作任務(wù)完成問(wèn)題：勞動(dòng)者應(yīng)按照用人單位的要求完成工作任務(wù)，如遇問(wèn)題，用人單位應(yīng)及時(shí)與勞動(dòng)者溝通解決。4.規(guī)章制度遵守問(wèn)題：勞動(dòng)者應(yīng)遵守用人單位的