吉首勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.雙方同意，合同期滿前____個月，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）負責(zé)____；（2）完成甲方交付的其他工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報酬1.乙方的工資為每月____元，按月支付。2.乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日等相關(guān)待遇。3.乙方加班工資按國家規(guī)定支付。四、社會保險1.甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納社會保險費。五、勞動保護1.甲方應(yīng)依法保障乙方的人身權(quán)益，提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)。六、違約責(zé)任1.雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天通知甲方，并支付違約金____元。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證明復(fù)印件3.社會保險參保證明4.甲方規(guī)章制度第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.雙方同意，合同期滿前____個月，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）負責(zé)____；（2）完成甲方交付的其他工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報酬1.乙方的工資為每月____元，按月支付。2.乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日等相關(guān)待遇。3.乙方加班工資按國家規(guī)定支付。四、社會保險1.甲方應(yīng)依法保障乙方的人身權(quán)益，提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)。五、勞動保護1.甲方應(yīng)依法保障乙方的人身權(quán)益，提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)。六、違約責(zé)任1.雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天通知甲方，并支付違約金____元。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、甲方權(quán)益保障1.甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容，乙方應(yīng)予以遵守。2.甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工資待遇，但應(yīng)保證乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。3.甲方有權(quán)對乙方進行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的晉升、獎懲等事項。4.甲方有權(quán)解除勞動合同，但應(yīng)符合《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定。九、乙方的違約及限制條款1.乙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的相關(guān)工作。3.乙方在合同期內(nèi)不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息。十、第三方主體丙方的責(zé)權(quán)利1.丙方作為第三方主體，負責(zé)協(xié)助甲方對乙方的工作進行監(jiān)督和管理。2.丙方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行評價，并提出改進建議。3.丙方在乙方出現(xiàn)違約行為時，有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。十一、第三方介入的意義和目的1.丙方的介入有助于提高乙方的工作效率和質(zhì)量。2.丙方的介入有助于甲方更好地管理和服務(wù)于乙方。3.丙方的介入有助于維護甲乙雙方的合法權(quán)益。十二、甲方為主導(dǎo)的目的和意義1.甲方作為用人單位，有權(quán)對乙方的工作進行安排和管理。2.甲方有責(zé)任保障乙方的合法權(quán)益，并提供良好的工作環(huán)境。3.甲方通過本合同的制定，旨在建立一種公平、公正、和諧的勞動關(guān)系。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年____月____日1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證明復(fù)印件3.社會保險參保證明4.甲方規(guī)章制度5.第三方主體丙方的資質(zhì)證明復(fù)印件第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丁方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙丁三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.雙方同意，合同期滿前____個月，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）負責(zé)____；（2）完成甲方交付的其他工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報酬1.乙方的工資為每月____元，按月支付。2.乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日等相關(guān)待遇。3.乙方加班工資按國家規(guī)定支付。四、社會保險1.甲方應(yīng)依法保障乙方的人身權(quán)益，提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)。五、勞動保護1.甲方應(yīng)依法保障乙方的人身權(quán)益，提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)。六、違約責(zé)任1.雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天通知甲方，并支付違約金____元。七、甲方的違約及限制條款1.甲方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方在合同期內(nèi)不得降低乙方的工資待遇。3.甲方在合同期內(nèi)不得隨意解除勞動合同，除非乙方存在法定解除情形。八、乙方權(quán)益保障1.乙方有權(quán)獲得公平合理的工資待遇和工作條件。2.乙方有權(quán)依法參加社會保險，并享受相關(guān)待遇。3.乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日、帶薪年休假等休息時間。4.乙方有權(quán)對甲方的工作環(huán)境、工作條件等進行監(jiān)督和建議。九、第三方主體丁方的責(zé)權(quán)利1.丁方作為第三方主體，負責(zé)協(xié)助乙方維護合法權(quán)益，并提供相關(guān)的咨詢和服務(wù)。2.丁方有權(quán)對甲方的工作環(huán)境、工作條件等進行評估，并提出改進建議。3.丁方在乙方出現(xiàn)違約行為時，有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。十、乙方為主導(dǎo)的目的和意義1.乙方作為勞動者，有權(quán)獲得公平合理的待遇和保護。2.乙方有權(quán)通過第三方主體丁方的協(xié)助，維護自身的合法權(quán)益。3.乙方為主導(dǎo)的目的在于確保乙方的權(quán)益得到充分的保障和尊重。十一、弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的1.甲方作為用人單位，雖然對乙方的工作進行安排和管理，但應(yīng)尊重乙方