年輕干部教育管理監(jiān)督強(qiáng)調(diào)要求年輕干部是黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的生力軍，是中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的接班人?！案骷?jí)黨組織要以高度的政治責(zé)任感、歷史使命感抓好后繼有人這個(gè)根本大計(jì)，健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機(jī)制，從嚴(yán)教育管理監(jiān)督，源源不斷培養(yǎng)造就堪當(dāng)強(qiáng)國(guó)建設(shè)、民族復(fù)興重任的可靠接班人?！币袑?shí)加強(qiáng)教育管理監(jiān)督，教育引導(dǎo)年輕干部成為黨和人民忠誠(chéng)可靠的干部。一、加強(qiáng)思想理論教育，錘煉年輕干部對(duì)黨忠誠(chéng)品格加強(qiáng)年輕干部思想理論教育，提升理論修養(yǎng)，錘煉黨性意志，加強(qiáng)理想信念教育，才能筑牢最關(guān)鍵的防線(xiàn)，使年輕干部擰緊世界觀、人生觀、價(jià)值觀的“總開(kāi)關(guān)”，防止貪念乘虛而入。一是提升理論修養(yǎng)。理論修養(yǎng)是年輕干部綜合素質(zhì)的核心，理論上的成熟是政治上成熟的基礎(chǔ)，政治上的堅(jiān)定源于理論上的清醒。要加強(qiáng)年輕干部理論武裝，堅(jiān)持讀原著學(xué)原文悟原理，系統(tǒng)掌握黨的重大理論，堅(jiān)持不懈用*思想凝心鑄魂，不斷筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，使年輕干部真正成為黨的創(chuàng)新理論的篤信篤行者。二是持續(xù)錘煉黨性。黨性是黨員干部立身、立業(yè)、立言、立德的基石，堅(jiān)持黨性原則是共產(chǎn)黨人的根本政治品格。必須把錘煉黨性作為年輕干部培養(yǎng)教育的永恒主題，引導(dǎo)年輕干部學(xué)習(xí)“四史”，從歷史中汲取偉大精神力量，從老一輩革命家、英雄模范人物和新時(shí)代楷模的光榮事跡中，學(xué)習(xí)革命先輩的政治品質(zhì)和優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，傳承紅色基因，賡續(xù)紅色血脈。三是加強(qiáng)思想教育。各級(jí)黨組織應(yīng)對(duì)年輕干部加強(qiáng)理想信念教育，督促年輕干部樹(shù)牢守廉踐廉思想，促進(jìn)年輕干部提高政治覺(jué)悟。將黨內(nèi)政治生活作為錘煉年輕干部黨性的大熔爐，嚴(yán)格組織生活，開(kāi)展經(jīng)常性談心談話(huà)，了解年輕干部的思想動(dòng)態(tài)，通過(guò)思想教育，促進(jìn)年輕干部進(jìn)一步深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。二、緊盯關(guān)鍵重點(diǎn)領(lǐng)域，完善年輕干部監(jiān)督管理機(jī)制堅(jiān)持制度管人、管事是預(yù)防年輕干部走向違紀(jì)違法的根本之策。要緊盯年輕干部“選育管用”各方面全過(guò)程，圍繞授權(quán)、用權(quán)等環(huán)節(jié)，重點(diǎn)聚焦權(quán)力的配置、運(yùn)行、公開(kāi)和監(jiān)督，形成系統(tǒng)完備的制度體系和嚴(yán)格有效的監(jiān)督體系，堅(jiān)決杜絕年輕干部腐敗問(wèn)題的發(fā)生。一是強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行制度管控。要健全權(quán)力行使廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警制度體系，注重廉政防范“提前介入”，嚴(yán)格落實(shí)年輕干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度，廣泛開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)自查自糾活動(dòng)，切實(shí)做到對(duì)腐敗苗頭和廉政風(fēng)險(xiǎn)早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。要明晰權(quán)力邊界，從崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制等入手，抓住政策制定、決策程序、審批監(jiān)管等關(guān)鍵權(quán)力，圍繞涉及人、財(cái)、物等方面的制度漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，建立健全相關(guān)制度規(guī)范，通過(guò)健全權(quán)力配置和全過(guò)程監(jiān)督的體制機(jī)制，實(shí)現(xiàn)依規(guī)限權(quán)、依法確權(quán)、以紀(jì)用權(quán)。二是形成監(jiān)督合力。健全內(nèi)外部監(jiān)督制約機(jī)制，從嚴(yán)管好年輕干部。各級(jí)黨委（黨組）要嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)年輕干部擔(dān)當(dāng)作為、廉潔自律等情況監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，緊盯工程建設(shè)、資金使用、綜合執(zhí)法、惠民政策落實(shí)等廉政風(fēng)險(xiǎn)較高的關(guān)鍵崗位，必要時(shí)提級(jí)監(jiān)督。要充分發(fā)揮社會(huì)輿論和群眾監(jiān)督作用，暢通投訴舉報(bào)渠道，依靠各方合力推動(dòng)年輕干部監(jiān)督全覆蓋。三是精準(zhǔn)選人用人。健全年輕干部“選育管用”全鏈條培養(yǎng)機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用程序，突出政治標(biāo)準(zhǔn)、專(zhuān)業(yè)能力和道德素養(yǎng)，避免“帶病提拔”。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要靠前掌握民主推薦、考察、討論、任前公示、任職程序等環(huán)節(jié)的情況，利用述職述廉、問(wèn)卷調(diào)查、培養(yǎng)手冊(cè)等形式，及時(shí)掌握年輕干部的思想動(dòng)態(tài)、履職盡責(zé)和廉潔自律情況，開(kāi)展常態(tài)化考核，細(xì)化年輕干部廉政建設(shè)考核評(píng)價(jià)體系，增強(qiáng)年輕干部監(jiān)督管理的針對(duì)性。三、加強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)磨礪鍛煉，提高年輕干部斗爭(zhēng)本領(lǐng)年輕干部只有強(qiáng)化歷練，才能不斷提高抵御風(fēng)險(xiǎn)誘惑的能力，提高拒腐防變的水平。一是要強(qiáng)化政治歷練。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)作為第一標(biāo)準(zhǔn)，完善年輕干部政治能力考核評(píng)價(jià)體系，建立完善年輕干部到基層鍛煉長(zhǎng)效機(jī)制，提高年輕干部政治領(lǐng)悟力、政治判斷力、政治執(zhí)行力，使年輕干部在服務(wù)基層群眾、防范化解風(fēng)險(xiǎn)、推進(jìn)鄉(xiāng)村振興等實(shí)戰(zhàn)歷練中踐初心、擔(dān)使命，不斷提高年輕干部的斗爭(zhēng)本領(lǐng)和斗爭(zhēng)精神，持續(xù)錘煉黨性，永葆政治本色。二是強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉。年輕干部成長(zhǎng)有其特定規(guī)律，需要遞進(jìn)式的歷練和培養(yǎng)。要通過(guò)集中選派、掛職鍛煉、跟班學(xué)習(xí)、輪崗交流等方式歷練年輕干部，對(duì)那些敢想敢干、勇于擔(dān)當(dāng)、實(shí)績(jī)突出的年輕干部，要大膽用起來(lái)；對(duì)有潛力的年輕干部，要“搭臺(tái)子”“壓擔(dān)子”，使優(yōu)秀年輕干部在苦干、實(shí)干、巧干中增長(zhǎng)干事智慧、練就過(guò)硬本領(lǐng)。三是強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練。年輕干部要加快知識(shí)更新，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，拓寬眼界和視野，著力避免陷入少知而迷、不知而盲、無(wú)知而亂的困境，著力克服本領(lǐng)不足、本領(lǐng)恐慌、本領(lǐng)落后的問(wèn)題，使政治素養(yǎng)、理論水平、專(zhuān)業(yè)能力、實(shí)踐本領(lǐng)跟上時(shí)代發(fā)展步伐。四、加強(qiáng)日常教育監(jiān)管，堅(jiān)持做到嚴(yán)管厚愛(ài)結(jié)合要不斷加強(qiáng)年輕干部的日常教育管理監(jiān)督，不斷提高常態(tài)化管理效能，把腐敗風(fēng)險(xiǎn)化解在萌芽狀態(tài)。一是拓展廉政教育方式。通過(guò)紀(jì)法教育、警示教育、家庭助廉等多種方式，抓好年輕干部廉潔教育，把黨章黨規(guī)dj、憲法法律法規(guī)學(xué)習(xí)教育作為年輕干部培訓(xùn)的重要內(nèi)容，定期開(kāi)展年輕干部紀(jì)法教育宣講等活動(dòng)，引導(dǎo)年輕干部經(jīng)常接受紀(jì)法洗禮。結(jié)合年輕干部違紀(jì)違法典型案例，加強(qiáng)警示教育，引導(dǎo)年輕干部引以為戒、廉潔自律。打造廉政教育陣地，創(chuàng)作以廉潔文化為主題的作品和文化產(chǎn)品，組織年輕干部參觀革命博物館、紀(jì)念館、黨史館、文化公園等廉政教育基地，讓年輕干部在潛移默化中接受廉政教育。二是完善日常監(jiān)督機(jī)制。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要發(fā)揮監(jiān)督專(zhuān)責(zé)機(jī)關(guān)作用，加強(qiáng)對(duì)年輕干部的日常監(jiān)督、全過(guò)程監(jiān)督，完善事中監(jiān)督，及時(shí)糾偏。督促年輕干部自覺(jué)凈化朋友圈、生活圈、社交圈；督促完善談心談話(huà)制度，針對(duì)苗頭性?xún)A向性問(wèn)題，更要談深談透談具體，及時(shí)提醒、抓早抓小、預(yù)防在先，引導(dǎo)年輕干部強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí)、增強(qiáng)紀(jì)律觀念、守牢政治底線(xiàn)。三是強(qiáng)化激勵(lì)舉措。堅(jiān)持“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”，正確把握年輕干部在工作中出現(xiàn)失誤的性質(zhì)和影響，做好容錯(cuò)糾錯(cuò)工作；正確對(duì)待被問(wèn)