叉車司機(jī)工作合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事叉車司機(jī)工作，主要職責(zé)是操作叉車，完成貨物裝卸、搬運(yùn)等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守工作紀(jì)律，服從甲方管理。第二條工作時間2.1乙方的工作時間按照甲方制定的作息制度執(zhí)行，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制。2.2乙方應(yīng)按時上下班，不得遲到、早退。如有特殊情況，需提前向甲方請假。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，包括基本工資、獎金、津貼等。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、加班工資等福利待遇。第四條勞動保護(hù)4.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。4.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保自身安全。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納保險費(fèi)。5.2乙方依法享受國家規(guī)定的社會保險待遇。第六條勞動合同的解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）因犯罪或違反法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任。6.3勞動合同期滿，雙方不再續(xù)簽的，勞動合同自行終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條其他約定8.1雙方對本勞動合同的解釋和履行有任何爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品清單4.社會保險參保證明5.勞動合同解除/終止申請書6.勞動爭議仲裁申請書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方遲到、早退、曠工，未按時完成工作任務(wù)視為違約。2.乙方未按甲方要求，違反操作規(guī)程，造成安全事故視為違約。3.乙方未按規(guī)定保守甲方商業(yè)秘密，泄露給第三方視為違約。4.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金、津貼視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.標(biāo)準(zhǔn)工時制：按照國家規(guī)定的正常工作時間進(jìn)行工作。3.帶薪休假：勞動者在規(guī)定的時間內(nèi)，享受工資待遇的休假。4.加班工資：勞動者在法定工作時間之外工作的工資報酬。5.勞動保護(hù)：用人單位為勞動者提供安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和生活條件。6.社會保險：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動者提供一定的生活保障。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：立即送乙方就醫(yī)，并按照工傷保險相關(guān)規(guī)定處理。解決辦法：與乙方溝通，了解原因，必要時進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作。3.甲方未按時支付乙方工資，如何解決？解決辦法：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資。4.雙方發(fā)生勞動爭議，如何解決？解決辦法：嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作場所、勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。2.乙方在甲方指導(dǎo)下，操作叉車完成貨物裝卸、搬運(yùn)等工作。3.甲方按時足額支付