醫(yī)院掛號(hào)員收費(fèi)員聘用書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（被聘用方）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任甲方醫(yī)院掛號(hào)員/收費(fèi)員事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方醫(yī)院掛號(hào)員/收費(fèi)員，負(fù)責(zé)醫(yī)院的掛號(hào)收費(fèi)工作。1.2乙方應(yīng)遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保醫(yī)療服務(wù)工作的順利進(jìn)行。二、合同期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成，具體金額及發(fā)放方式詳見(jiàn)附件。3.2乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等福利待遇。3.3甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體險(xiǎn)種及繳費(fèi)比例按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間和休息休假4.1乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作內(nèi)容進(jìn)行工作，遵守工作紀(jì)律。4.2乙方享有法定的休息休假權(quán)利，甲方依法保障乙方的休息休假。五、保密條款5.1乙方在合同期間及合同期滿后，應(yīng)對(duì)甲方醫(yī)院的商業(yè)秘密、患者信息等予以保密，不得泄露給第三方。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但需提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。6.2乙方解除或終止合同時(shí)，應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在簽訂、履行、解除或終止合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（被聘用方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.工資待遇詳細(xì)說(shuō)明2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)3.醫(yī)院規(guī)章制度4.保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容5.崗位職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗或提前解除合同未提前一個(gè)月書(shū)面通知，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或患者信息，經(jīng)核實(shí)后視為違約。3.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作內(nèi)容進(jìn)行工作，違反工作紀(jì)律，視為違約。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，視為違約。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.勞動(dòng)合同法：規(guī)定勞動(dòng)合同訂立、履行、變更、解除和終止等行為的法律。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)福利制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，如無(wú)故不到崗，按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰。2.乙方提前解除合同未提前一個(gè)月書(shū)面通知：按照合同約定，要求乙方支付違約金。3.乙方泄露商業(yè)秘密或患者信息：要求乙方立即停止違法行為，賠償因此造成的損失，并解除勞動(dòng)合同。4.甲方未按時(shí)足額支付工資：乙方可以依法向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。5.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方可以依法向社保機(jī)構(gòu)投訴，要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.醫(yī)院招聘掛號(hào)員/收費(fèi)員。2.醫(yī)院與掛號(hào)