臨時(shí)雇傭協(xié)議書(shū)范文合同編號(hào)：__________甲方（雇傭方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（被雇傭方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為合法成立并有效存在的企業(yè)/組織/個(gè)人，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方臨時(shí)為甲方提供勞動(dòng)力的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條雇傭內(nèi)容1.1甲方雇傭乙方在__________（開(kāi)始日期）至__________（結(jié)束日期）期間，擔(dān)任__________（職位）職務(wù)，負(fù)責(zé)__________（工作內(nèi)容）。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條工作時(shí)間與休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)，每小時(shí)工資為人民幣_(tái)_________元。2.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上下班，享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的福利待遇。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按月支付乙方工資，每月__________日前將工資支付到乙方的銀行賬戶(hù)。3.2乙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部的薪酬調(diào)整規(guī)定，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方同意，甲方代扣代繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方應(yīng)予以配合并提供必要的資料。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，乙方同意保守這些信息，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如甲方提前解除或終止合同，應(yīng)提前__________天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.2如乙方提前解除或終止合同，應(yīng)提前__________天通知甲方，但甲方有權(quán)扣除乙方尚未支付的工資。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（雇傭方）：__________乙方（被雇傭方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方健康證明文件5.乙方銀行賬戶(hù)信息6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司薪酬福利政策8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件9.保密協(xié)議10.甲方公司業(yè)務(wù)秘密相關(guān)信息二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資，視為違約。2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。3.乙方未按約定時(shí)間履行工作職責(zé)，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，視為違約。5.雙方未按約定提前通知解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.甲方：指雇傭方，即合同中的雇傭方。2.乙方：指被雇傭方，即合同中的被雇傭方。3.臨時(shí)雇傭：指雇傭關(guān)系雙方無(wú)固定勞動(dòng)合同關(guān)系，雇傭時(shí)間有限。4.工作時(shí)間：指乙方按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上下班的時(shí)間段。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的工資及福利。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.保密協(xié)議：指雙方簽訂的約定乙方保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按約定時(shí)間支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求支付工資，如甲方仍不支付，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出繳納社會(huì)保險(xiǎn)的要求，如甲方仍不繳納，乙方可向社保部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：乙方提前解除或終止合同，未按約定提前通知甲方。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求其按照約定提前通知，如乙方仍不通知，甲方可扣除乙方尚未支付的工資。4.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施保護(hù)自己的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，并可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)短期項(xiàng)目需求，需臨時(shí)雇傭人員完成項(xiàng)目。2.企業(yè)因人員離職，需