勞動合同到期解除協(xié)議書合同編號：__________勞動合同到期解除協(xié)議書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯系電話：__________一、合同到期解除1.1雙方確認，勞動合同到期后，雙方未達成續(xù)簽意向，故合同自到期之日起解除。1.2雙方同意，合同到期解除后，乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，確保工作順利進行。1.3雙方同意，合同到期解除后，乙方應繼續(xù)履行保密協(xié)議，對在甲方期間獲得的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密，不得向第三方泄露。二、經濟補償2.1雙方確認，合同到期解除后，甲方應根據國家法律法規(guī)規(guī)定，向乙方支付經濟補償。2.2經濟補償的計算方式如下：（1）乙方在甲方的工作年限為__________年；（2）乙方上一個月的工資為人民幣__________元；（3）經濟補償金=工作年限×乙方上一個月的工資。2.3甲方應在合同到期解除之日起__________日內，一次性向乙方支付經濟補償金。三、福利待遇3.1雙方確認，合同到期解除后，乙方享有依法應得的失業(yè)保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等福利待遇。3.2乙方應按照甲方規(guī)定，辦理相關福利待遇的轉移或領取手續(xù)。四、人事檔案4.1雙方確認，合同到期解除后，乙方的人事檔案由甲方負責妥善保管。4.2乙方應在合同到期解除之日起__________日內，前往甲方辦理人事檔案移交手續(xù)。五、法律適用及爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同2.保密協(xié)議3.工作交接清單4.經濟補償金計算證明5.失業(yè)保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等相關證明材料6.人事檔案移交證明二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間辦理工作交接手續(xù)，延遲解除勞動合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。3.甲方未按照約定時間支付經濟補償金。4.甲方未按照約定妥善保管乙方人事檔案。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.經濟補償：用人單位依法支付給勞動者的，因解除或者終止勞動關系而給予的補償。3.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。4.工作交接：勞動者在勞動合同解除或終止前，將其負責的工作向用人單位指定的人員交代清楚的行為。5.人事檔案：記錄勞動者個人身份信息、工作經歷、考核結果等內容的檔案。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲解除勞動合同：甲方可以提醒乙方按時辦理工作交接手續(xù)，若乙方仍延遲，甲方可以依法終止勞動合同。2.乙方泄露保密信息：甲方應當立即采取措施保護自身權益，必要時可以依法追究乙方法律責任。3.甲方延遲支付經濟補償金：甲方應當按時支付經濟補償金，若延遲支付，乙方可以依法要求甲方支付。4.甲方未妥善保管乙方人事檔案：甲方應當立即采取措施妥善保管乙方人事檔案，并盡快完成移交手續(xù)。五、所有應用場景：1.勞動合同到期，雙方未達成續(xù)簽意向。2.勞動者因個人原因提出離職，