職業(yè)病防治法實(shí)施辦法細(xì)則引言職業(yè)病防治法實(shí)施辦法細(xì)則（以下簡稱《細(xì)則》）是根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（以下簡稱《職業(yè)病防治法》）制定的，旨在具體落實(shí)職業(yè)病防治的各項(xiàng)措施，保護(hù)勞動(dòng)者的健康權(quán)益，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?！都?xì)則》的制定和實(shí)施對于加強(qiáng)職業(yè)病防治工作，維護(hù)勞動(dòng)者健康權(quán)益，具有重要意義。適用范圍《細(xì)則》適用于中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)的職業(yè)病防治活動(dòng)，包括職業(yè)病預(yù)防、勞動(dòng)過程中的防護(hù)與管理、職業(yè)病診斷與鑒定、職業(yè)病患者的保障以及職業(yè)病防治的監(jiān)督管理和法律責(zé)任等。職業(yè)病預(yù)防1.前期預(yù)防用人單位在新建、擴(kuò)建、改建建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目（以下統(tǒng)稱建設(shè)項(xiàng)目）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)、職業(yè)病危害控制效果評價(jià)和職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的驗(yàn)收工作。2.勞動(dòng)過程中的防護(hù)與管理用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，采取有效的職業(yè)病防護(hù)措施，提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，并定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)。3.職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目，并接受其監(jiān)督檢查。4.健康監(jiān)護(hù)用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知?jiǎng)趧?dòng)者。對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)組織進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知?jiǎng)趧?dòng)者。職業(yè)病診斷與鑒定1.職業(yè)病診斷勞動(dòng)者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。2.職業(yè)病鑒定勞動(dòng)者對職業(yè)病診斷有異議的，可以向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門申請鑒定。職業(yè)病患者的保障1.治療與康復(fù)用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)安排對疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診斷；在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。2.賠償與補(bǔ)償用人單位應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付職業(yè)病待遇，包括醫(yī)療待遇、傷殘待遇、死亡待遇等。職業(yè)病防治的監(jiān)督管理和法律責(zé)任1.監(jiān)督管理安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生行政部門按照職責(zé)分工，對用人單位職業(yè)病防治工作情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并對違法行為進(jìn)行處罰。2.法律責(zé)任用人單位違反《職業(yè)病防治法》和《細(xì)則》規(guī)定，造成職業(yè)病危害事故的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。結(jié)語職業(yè)病防治工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要政府、用人單位、勞動(dòng)者和社會(huì)各界的共同努力?！都?xì)則》的實(shí)施，為職業(yè)病防治工作提供了具體的操作指南，對于保障勞動(dòng)者健康權(quán)益，推動(dòng)職業(yè)病防治工作健康發(fā)展具有重要意義。用人單位應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行《細(xì)則》規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)了解自己的權(quán)益并積極參與職業(yè)病防治工作，共同營造一個(gè)安全、健康的工作環(huán)境。#職業(yè)病防治法實(shí)施辦法細(xì)則引言職業(yè)病防治法是為了保護(hù)勞動(dòng)者的健康權(quán)益，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（以下簡稱《職業(yè)病防治法》），結(jié)合我國實(shí)際情況，制定本實(shí)施辦法。本細(xì)則旨在詳細(xì)規(guī)定職業(yè)病防治的各項(xiàng)措施和程序，確保職業(yè)病防治工作得到有效實(shí)施?？倓t目的本細(xì)則的目的是為了規(guī)范職業(yè)病防治工作，保障勞動(dòng)者健康權(quán)益，減少職業(yè)病危害，提高職業(yè)病防治水平，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展。適用范圍本細(xì)則適用于中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)的職業(yè)病防治活動(dòng)，包括職業(yè)病的預(yù)防、控制、監(jiān)測、診斷、治療、康復(fù)、職業(yè)病病人保障及其監(jiān)督管理等活動(dòng)。基本原則職業(yè)病防治工作堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，建立用人單位負(fù)責(zé)、行政機(jī)關(guān)監(jiān)管、行業(yè)自律、職工參與和社會(huì)監(jiān)督的機(jī)制，實(shí)行分類管理、綜合治理。職業(yè)病防治的責(zé)任主體用人單位的責(zé)任用人單位是職業(yè)病防治的責(zé)任主體，應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制，設(shè)置或者配備職業(yè)病防治管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)病防治管理人員，并提供必要的資源和支持。勞動(dòng)者的責(zé)任勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)遵守用人單位的職業(yè)病防治規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用職業(yè)病防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告。政府及其有關(guān)部門的責(zé)任各級人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)履行職業(yè)病防治的監(jiān)管職責(zé)，加強(qiáng)職業(yè)病防治的宣傳教育，提供職業(yè)病防治的技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)，依法查處職業(yè)病防治違法行為。職業(yè)病防治的措施職業(yè)病危害預(yù)防用人單位應(yīng)當(dāng)對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測，并保存監(jiān)測記錄。存在職業(yè)病危害因素的，應(yīng)當(dāng)采取有效的工程控制措施和個(gè)體防護(hù)措施，減少或者消除職業(yè)病危害因素。職業(yè)病危害控制用人單位應(yīng)當(dāng)定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)，檢測、評價(jià)結(jié)果應(yīng)當(dāng)存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，并向勞動(dòng)者公布。職業(yè)病診斷與治療勞動(dòng)者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。用人單位應(yīng)當(dāng)保障勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)病診斷、治療和康復(fù)的權(quán)利。職業(yè)病病人保障用人單位應(yīng)當(dāng)對職業(yè)病病人提供及時(shí)的救治和必要的補(bǔ)償，并按照國家有關(guān)規(guī)定，參加工傷保險(xiǎn)，為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。監(jiān)督檢查監(jiān)督檢查主體縣級以上人民政府職業(yè)病防治監(jiān)督管理部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的職業(yè)病防治的監(jiān)督檢查工作。監(jiān)督檢查內(nèi)容監(jiān)督檢查內(nèi)容包括用人單位職業(yè)病防治措施的落實(shí)情況、職業(yè)病危害因素的檢測與評價(jià)、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的設(shè)置與運(yùn)行、職業(yè)病防護(hù)用品的發(fā)放與使用等。違法行為的處理對違反本細(xì)則的行為，由職業(yè)病防治監(jiān)督管理部門依照《職業(yè)病防治法》和其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定給予行政處罰。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。法律責(zé)任用人單位違反本細(xì)則規(guī)定，造成職業(yè)病危害事故的，依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。勞動(dòng)者違反本細(xì)則規(guī)定，造成職業(yè)病危害事故的，依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附則本細(xì)則自發(fā)布之日起施行。結(jié)束語職業(yè)病防治工作是一項(xiàng)長期而復(fù)雜的社會(huì)系統(tǒng)工程，需要政府、用人單位、勞動(dòng)者和社會(huì)各界的共同努力。通過實(shí)施本細(xì)則，我們相信能夠更好地保護(hù)勞動(dòng)者的健康權(quán)益，減少職業(yè)病危害，提高職業(yè)病防治水平，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展提供有力保障。#職業(yè)病防治法實(shí)施辦法細(xì)則職業(yè)病危害預(yù)防和管理職業(yè)病防治工作堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，建立用人單位負(fù)責(zé)、行政機(jī)關(guān)監(jiān)管、行業(yè)自律、職工參與和社會(huì)監(jiān)督的機(jī)制，實(shí)行分類管理、綜合治理。用人單位的職責(zé)用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)、如實(shí)向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報(bào)危害項(xiàng)目，接受監(jiān)督。職業(yè)病危害因素檢測與評價(jià)用人單位應(yīng)當(dāng)定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)，檢測、評價(jià)結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報(bào)告并向勞動(dòng)者公布。職業(yè)病防護(hù)設(shè)施用人單位應(yīng)當(dāng)采取職業(yè)病防治管理措施，提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，改善工作條件。職業(yè)病診斷與鑒定職業(yè)病診斷勞動(dòng)者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。職業(yè)病鑒定當(dāng)事人對職業(yè)病診斷結(jié)論有異議的，可以向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門申請鑒定。職業(yè)病病人的保障工傷保險(xiǎn)待遇用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向勞動(dòng)者支付工傷保險(xiǎn)待遇，保障職業(yè)病病人的合法權(quán)益。職業(yè)病病人權(quán)益保護(hù)職業(yè)病病人除依法享有工傷保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。監(jiān)督檢查監(jiān)督檢查職責(zé)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門依照職業(yè)病防治法律、法規(guī)、國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求，對用人單位職業(yè)病防治工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。監(jiān)督檢查內(nèi)容監(jiān)督檢查的主要內(nèi)容包括：職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)、職業(yè)病防治管理措施、職業(yè)病危害因素檢測與評價(jià)、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品、職業(yè)病診斷與鑒定、工傷保險(xiǎn)待遇等。法律責(zé)任用人單位違反本實(shí)施辦法規(guī)定的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門給予警告，責(zé)令限期改正，并可以處五萬元以上十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。附則本實(shí)施辦法自2023年4月25日起施行。職業(yè)病防治法實(shí)施辦法細(xì)則職業(yè)病危害預(yù)防和管理用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，并對其產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。用人單位應(yīng)當(dāng)定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)，并將結(jié)果存檔和報(bào)告。用人單位應(yīng)當(dāng)采取職業(yè)病防治管理措施，提供符合要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品。職業(yè)病診斷與鑒定勞動(dòng)者可以依法在多個(gè)地點(diǎn)進(jìn)行職業(yè)病診斷。當(dāng)事人對職業(yè)病診斷結(jié)論有異