公司與員工合作協(xié)議書合同編號(hào)：__________公司與員工合作協(xié)議書鑒于甲乙雙方愿意遵循平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，甲方愿意雇傭乙方，乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方達(dá)成如下協(xié)議：一、雇傭關(guān)系1.1甲方雇傭乙方擔(dān)任_______職位，乙方接受甲方的雇傭。1.2乙方的試用期為_______個(gè)月，自雙方簽字之日起計(jì)算。1.3試用期滿后，如甲方繼續(xù)雇傭乙方，乙方愿意繼續(xù)履行本協(xié)議。二、工作職責(zé)2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，達(dá)到甲方的業(yè)績(jī)要求。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。三、工作時(shí)間與工資待遇3.1乙方的工作時(shí)間為每周_______天，每天_______小時(shí)。3.2乙方的工資待遇為每月_______元人民幣，甲方按月支付。3.3乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.4乙方因病或特殊情況需要請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)。四、培訓(xùn)與晉升4.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)，以提高乙方的工作技能。4.2乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人意愿和工作表現(xiàn)申請(qǐng)晉升。五、解除與終止5.1在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，無需提前通知乙方。5.2除甲方原因外，乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。5.3乙方在履行本協(xié)議過程中，如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（簽字）：__________日期：_______年_______月_______日乙方（簽字）：__________日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.員工個(gè)人簡(jiǎn)歷2.員工身份證明文件3.崗位說明書4.公司規(guī)章制度5.培訓(xùn)計(jì)劃6.晉升制度7.工資支付證明8.試用期評(píng)估表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除協(xié)議，未提前一個(gè)月通知甲方。2.乙方在工作期間嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密給第三方。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資。5.甲方未提供約定的培訓(xùn)或晉升機(jī)會(huì)。三、法律名詞及解釋：1.雇傭關(guān)系：用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用以考核勞動(dòng)者是否符合崗位要求的期限。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約行為：違反合同約定的一方所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.員工在工作過程中出現(xiàn)分歧，及時(shí)進(jìn)行溝通解決。2.若員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，根據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)處罰。3.若員工泄露公司商業(yè)秘密，追究其法律責(zé)任，并要求賠償損失。4.若公司未按時(shí)支付工資，及時(shí)支付并道歉。5.若公司未提供培訓(xùn)或晉升機(jī)會(huì)，根據(jù)公司規(guī)章制度和相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行處理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于公司與員工之間的勞動(dòng)合同。2.適用于各類