業(yè)務(wù)員聘用協(xié)議合同書合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：身份證號(hào)：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為一家合法成立的法人或其他組織，乙方愿意加入甲方，擔(dān)任業(yè)務(wù)員，并為甲方提供相應(yīng)的業(yè)務(wù)服務(wù)。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本業(yè)務(wù)員聘用協(xié)議，以共同遵守。第一條聘用崗位1.1乙方擔(dān)任甲方的業(yè)務(wù)員，負(fù)責(zé)拓展業(yè)務(wù)，提升甲方產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方布置的各項(xiàng)業(yè)務(wù)任務(wù)。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的協(xié)議。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資和業(yè)務(wù)提成兩部分構(gòu)成。3.2基本工資為每月人民幣_(tái)___元（大寫：____________________元整）。3.3業(yè)務(wù)提成按照乙方的業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)進(jìn)行計(jì)算，具體比例為：____________________。3.4甲方應(yīng)按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，支付時(shí)間為每月____日前。第四條業(yè)務(wù)培訓(xùn)4.1甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任工作。4.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第五條保密義務(wù)5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為本協(xié)議約定的乙方一個(gè)月工資的____倍。6.2違約方給守約方造成損失的，應(yīng)賠償損失。第七條爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議簽訂地為中華人民共和國(guó)____________?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市），如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)提交甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院解決。7.2雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，必要時(shí)可尋求專業(yè)調(diào)解或仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解或仲裁。第八條其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.業(yè)務(wù)員身份證明2.業(yè)務(wù)員簡(jiǎn)歷3.業(yè)務(wù)員培訓(xùn)記錄4.業(yè)務(wù)員業(yè)績(jī)報(bào)告5.保密協(xié)議6.業(yè)務(wù)提成計(jì)算公式7.業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)說(shuō)明二、違約行為及認(rèn)定：1.泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等3.提前離職未按要求提前通知甲方4.違反保密義務(wù)5.未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬三、法律名詞及解釋：1.業(yè)務(wù)員：指在甲方擔(dān)任業(yè)務(wù)拓展工作的人員2.聘用期限：雙方約定的勞動(dòng)合同的有效期3.基本工資：約定的業(yè)務(wù)員每月固定的工資收入4.業(yè)務(wù)提成：根據(jù)業(yè)務(wù)員完成的業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)按約定比例計(jì)算的額外收入5.違約金：違反本協(xié)議約定的一方應(yīng)向守約方支付的賠償金額6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：根據(jù)協(xié)議約定，對(duì)業(yè)務(wù)員進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作內(nèi)容，如仍無(wú)法勝任，按約定解除合同。2.保密義務(wù)糾紛：解決辦法：雙方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)及違約責(zé)任。如發(fā)生泄露，立即采取補(bǔ)救措施，并追究違約方責(zé)任。3.勞動(dòng)報(bào)酬糾紛：解決辦法：甲方按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬，如發(fā)生拖欠，業(yè)務(wù)員可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.業(yè)務(wù)員提前離職：解決辦法：業(yè)務(wù)員應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，如未按要求通知，應(yīng)支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)2.乙方拓展業(yè)務(wù)，完成甲方布置的任務(wù)