2024服裝店的聘用合同范本合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處從事相關(guān)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方處擔(dān)任____職位，主要工作內(nèi)容為____。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方安排的任務(wù)。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。2.乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的正常工作時間執(zhí)行，加班按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付。3.乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險。四、勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和工作工具。3.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，保護(hù)甲方的合法權(quán)益。五、勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)按時上下班，嚴(yán)格遵守甲方的工作時間規(guī)定。2.乙方應(yīng)遵守甲方的請假制度，如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方申請。3.乙方應(yīng)妥善保管甲方的財物，不得損壞、浪費(fèi)或私自挪用。六、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，任何一方提前解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方。2.乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律，甲方有權(quán)立即解除合同。3.合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，合同自然終止。七、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)提前解除合同，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為一個月工資。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方社會保險登記證復(fù)印件6.勞動合同文本7.甲方規(guī)章制度8.乙方工作成果相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方提前解除合同，未按照約定提前一個月書面通知甲方。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資、加班費(fèi)、社會保險等。5.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境。6.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律總稱。3.勞動合同法：規(guī)定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項的法律。4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼等。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等造成的生活困難，實行的一種社會保障制度。6.加班：勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事本職工作或從事用人單位安排的其他工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.乙方提前解除合同未按時通知：按照合同約定，要求乙方支付違約金，并書面說明原因。3.乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度：按照合同約定，及時解除勞動合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。4.甲方未按時支付工資、加班費(fèi)、社會保險等：及時與甲方溝通，要求按時支付；如甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.工作環(huán)境不符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)：立即要求甲方整改，確保工作環(huán)境符合法律法規(guī)要求。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立企業(yè)，需要招聘員工。2.乙方為尋找工作，希望加入甲方企業(yè)。3.雙方