上海市制冷行業(yè)勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________地址：____________________________聯(lián)系人：__________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（勞動者）：____________________身份證號：________________________住址：____________________________聯(lián)系電話：________________________鑒于甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠信的原則，甲方招用乙方從事制冷行業(yè)相關(guān)工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，訂立本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除本勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事制冷行業(yè)相關(guān)工作，包括但不限于制冷設(shè)備安裝、維修、保養(yǎng)等。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，認真履行工作職責。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、節(jié)假日等休息休假。2.乙方加班的，甲方應(yīng)按照法定標準支付加班費。四、勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.甲方每月____日準時支付乙方工資，如遇節(jié)假日，提前支付。3.乙方享受績效獎金、提成等福利，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費，甲方代扣代繳。六、勞動保護1.甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和用品。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓，提高乙方安全生產(chǎn)意識。七、解除和終止1.本勞動合同期滿，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽。2.甲方解除勞動合同的，應(yīng)提前通知乙方，并支付經(jīng)濟補償。3.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前通知甲方，并支付違約金。八、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險參保證明5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.勞動合同續(xù)簽申請表9.勞動合同解除/終止通知書10.經(jīng)濟補償計算公式11.違約金計算公式12.甲方規(guī)章制度13.乙方績效考核辦法14.乙方培訓記錄二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按照本合同約定提供乙方勞動保護，視為違約。3.甲方未按照本合同約定支付社會保險費，視為違約。4.乙方未按照本合同約定履行工作職責，視為違約。5.乙方未按照本合同約定提前通知解除勞動合同，視為違約。6.乙方未按照本合同約定支付違約金，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.合同期限：勞動合同的有效期限。5.工作內(nèi)容：乙方在甲方從事的具體工作。6.工作時間：乙方按照甲方規(guī)定的工作時間。7.勞動報酬：乙方按照本合同獲得的工資、獎金等。8.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、意外傷害等社會風險而設(shè)立的社會保障制度。9.經(jīng)濟補償：甲方根據(jù)國家規(guī)定和本合同約定，解除或終止勞動合同應(yīng)支付給乙方的補償。10.違約金：乙方違反本合同約定，應(yīng)支付給甲方的賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求按時支付工資。如甲方仍不支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未提供乙方勞動保護。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出需求，要求提供勞動保護。如甲方仍不提供，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未按時足額繳納社會保險費。解決辦法：乙方應(yīng)及時提醒甲方，要求按時足額繳納社會保險費。如甲方仍不繳納，乙方可向社保部門投訴。4.問題：乙方未按時履行工作職責。解決辦法：甲方應(yīng)及時對乙方進行工作指導(dǎo)，要求乙方按時履行工作職責。如乙方仍不履行職責，甲方可依據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進行處罰。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘制冷行業(yè)員工與乙方簽訂勞動合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致，提前解除或終止勞動合同。3.甲方為乙方提供勞動保護設(shè)施和用