標題： 本頁/總頁： 版本/更改：A/0文件編號ED—XZ—07版本/更改A/0異地員工探親休假安排管理辦法本頁/總頁1/3批準/日期審核/日期編寫/日期行政中心目的為了更好地做好員工后勤保障工作，讓異地員工能安心工作，合理休息，提高工作效率，特制訂本辦法。適用范圍本辦法適用于公司在編崗合同制、聘用制并被派往異地連續(xù)工作滿三個月以上的員工。辦理流程探親休假人提前3天提交探親休假申請表→直屬部門負責人審批→行政中心審核→分管領導批準（綦江項目）→探親休假人做好工作安排→探親休假（申請表交行政中心存檔）探親休假次數、時間規(guī)定4.1與配偶或父母分居兩地、相距200公里以上的公司編制內外地籍員工，每月享有2次探親休假機會，并且公司將在人數較多且不影響正常工作的情況下安排車輛接送；600公里以上的，每年享有2次探親休假機會，其中春節(jié)1次。全年探親休假規(guī)定如下：4.1.1春節(jié)探親休假具體時間與天數，由公司視當期實際情況而定，以下發(fā)的放假通知為準;4.1.2其他時間在無特殊情況下的探親休假，每次不得超過2天（含節(jié)假日），逢法定假期休，每次不得超過7天（含節(jié)假日在內），以上均不含往返路途時間，另加法定假期，法定假不得兩次合并休假;4.1.3當年度中途入職或離職的人員，其年度可享受的探親休假次數和天數按比例予以核減;4.1.4處于試用、實習期內的人員不享受本探親休假待遇，休假時間以不影響工作為前提，不得與當期工作相沖突;4.1.5員工在探親休假往返途中，遇到意外交通事故，例如：塌方、洪水沖毀道路等自然災害，造成交通停頓，導致員工不能按期返回工作崗位的，經上級領導批準，其超假日期可以算作探親假期。探親休假交通費報銷標準規(guī)定5.1公司一年只給予4次外籍員工探親休假交通費報銷，超出公司規(guī)定的次數，其往返交通費由個人承擔，公司不承擔其往返交通費。享受探親休假待遇的員工，其探親休假往返交通費按以下標準報銷：5.1.1乘飛機：限高管層（含）以上探親員工5.1.2乘火車：高管層（含）以上探親員工報軟臥，其他人員不分職級一律報硬臥；憑票據實際報銷，超出部分不予報銷;5.1.3乘高鐵：高管層（含）以上探親員工報一等座，其他人員不分職級一律報二等座，憑票據實際報銷，超出部分不予報銷;5.1.4乘長途汽車：憑票據實際報銷;5.2員工探親往返途中，限于交通條件，必須中途轉車或遇到意外交通事故造成交通暫時停頓需住宿的，及長途汽車夜間停使必須住宿的，可憑票據高管層按150元/宿，其他人員不分職級按100元/宿標準報銷住宿費。5.3員工探親休假完畢，返回工作崗位后7日內，應將按以上標準的休假相關費用整理好交財務部審核報銷。探親休假交通費報銷原則6.1報銷的發(fā)票或收據上，必須同時具有國家規(guī)定的稅務監(jiān)制章或財政局監(jiān)制章和收款單位的財務專用章或發(fā)票專用章，否則不予報銷。6.2探親休假期間發(fā)生的其他費用，不得混入交通費內報銷。6.3單據要保持完整和整潔，對有缺損的單據，特別是沒有注明日期車次的車票或有刮、擦、