員工離職和諧承諾書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方自愿簽訂勞動合同，并鑒于乙方提出離職，甲乙雙方為維護雙方的合法權益，經友好協(xié)商，特訂立本和諧承諾書，以共同遵守。一、離職原因1.乙方自愿提出離職申請，并與甲方進行充分溝通。2.乙方離職后，應立即向甲方辦理離職手續(xù)，交回工作證、辦公設備、相關文件等物品。二、離職待遇1.乙方按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)，甲方依法支付乙方工資、加班費、獎金等各項待遇。2.乙方在離職過程中，應遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露公司機密信息。三、和諧解除勞動關系1.甲乙雙方應本著誠實、守信的原則，和諧解除勞動關系。2.乙方在離職后，不得以任何方式對甲方進行誹謗、惡意中傷等行為。四、競業(yè)限制1.乙方在離職后一年內，不得在與甲方業(yè)務相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作。2.乙方在離職后，不得利用甲方的客戶資源、商業(yè)秘密等開展與甲方業(yè)務相競爭的活動。五、違約責任1.如乙方違反本承諾書的規(guī)定，甲方有權依法追究乙方的法律責任。2.如甲方違反本承諾書的規(guī)定，乙方有權依法追究甲方的法律責任。六、其他約定1.本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本承諾書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）的營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方（員工）的身份證復印件3.雙方簽訂的勞動合同復印件4.乙方離職申請報告5.乙方離職證明6.保密協(xié)議復印件7.競業(yè)限制協(xié)議復印件8.工資條、加班費、獎金等相關待遇支付證明文件二、違約行為及認定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露公司機密信息。2.乙方在離職后從事與甲方業(yè)務相同或相似的工作，違反競業(yè)限制協(xié)議。3.甲方未按時支付乙方工資、加班費、獎金等待遇。4.甲方未按照約定提供乙方離職待遇。5.乙方未按照約定辦理離職手續(xù)，交回工作證、辦公設備、相關文件等物品。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.離職：勞動者與用人單位解除勞動關系的行為。3.保密協(xié)議：雙方約定勞動者在離職后不得泄露公司機密信息的協(xié)議。4.競業(yè)限制：雙方約定勞動者在離職后不得從事與原公司業(yè)務相同或相似的工作的約定。5.違約行為：違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提出離職，但甲方不同意。解決辦法：雙方進行充分溝通，協(xié)商解決分歧，達成一致意見。2.問題：乙方在離職過程中泄露公司機密信息。解決辦法：立即采取措施保護公司利益，追究乙方法律責任。3.問題：甲方未按照約定支付乙方離職待遇。解決辦法：甲方應及時支付乙方工資、加班費、獎金等各項待遇，否則乙方有權依法維權。4.問題：乙方未按照約定辦理離職手續(xù)。解決辦法：甲方應提醒乙方辦理離職手續(xù)，交回工作證、辦公設備、相關文件等物品。五、所有應用場景：1.員工自愿提出離職。2.員工與用人單位協(xié)商一致解除勞動關系。3.員工在離職