福建省事業(yè)單位聘用合同合同編號：__________合同各方當(dāng)事人：甲方（事業(yè)單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為依法成立的事業(yè)單位，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本聘用合同，以共同遵守。第一章總則第一條本合同的目的和依據(jù)本合同是為了規(guī)范甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)制定。第二條合同類型本合同為固定期限的聘用合同。第二章聘用崗位和期限第三條聘用崗位乙方聘用到的崗位為：__________第四條聘用期限本合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第三章勞動(dòng)條件和待遇第五條勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件的勞動(dòng)環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。第六條工作時(shí)間乙方按照甲方的規(guī)定工作時(shí)間上班，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。第七條休假待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假等相關(guān)休假待遇。第八條工資待遇乙方的工資由基本工資、績效工資、補(bǔ)貼等組成，按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。第四章雙方的權(quán)利和義務(wù)第九條甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，對乙方進(jìn)行考核、評價(jià)；2.甲方應(yīng)按照合同約定和國家政策，按時(shí)足額支付乙方的工資待遇；3.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)；4.甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)、晉升機(jī)會；5.甲方應(yīng)督促乙方履行合同約定的義務(wù)。第十條乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)按照合同約定和工作需要，享受甲方提供的勞動(dòng)條件和待遇；2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)；3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理；4.乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；5.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。第五章合同的變更、解除和終止第十一條合同的變更合同變更應(yīng)當(dāng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第十二條合同的解除1.雙方協(xié)商一致解除合同的；2.乙方因離職、退休、死亡等原因解除合同的；3.甲方根據(jù)法律法規(guī)和合同約定，解除合同的。第十三條合同的終止1.合同到期，雙方未續(xù)簽的；2.乙方因違反法律法規(guī)和合同約定，被解除合同的；3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第六章違約責(zé)任第十四條雙方違反合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任按照甲方的規(guī)章制度和法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第七章爭議解決第十五條雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。第八章附則第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十七條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（簽字）：__________日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬制度6.社會保險(xiǎn)參保證明7.勞動(dòng)合同備案登記表8.勞動(dòng)爭議調(diào)解申請書9.勞動(dòng)爭議仲裁申請書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于工作環(huán)境、工作時(shí)間、工資待遇等。2.甲方未按照合同約定支付工資待遇。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。4.甲方未按照約定提供職業(yè)培訓(xùn)、晉升機(jī)會。5.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。6.乙方未遵守甲方規(guī)章制度。7.乙方未按照甲方要求參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。8.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)。三、法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：依法成立，為社會提供公益服務(wù)的社會組織。2.聘用合同：事業(yè)單位與職工之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.固定期限合同：合同雙方約定了明確的合同期限。4.法定節(jié)假日：國家法律規(guī)定的休息日。5.年休假：職工工作滿一定年限，依法享受的帶薪休假。6.社會保險(xiǎn)：國家為保障職工基本生活，依法設(shè)立的保險(xiǎn)制度。7.違約責(zé)任：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動(dòng)條件不符合約定：及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按照合同約定提供勞動(dòng)條件。如甲方拒不改正，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.工資待遇不落實(shí)：保留相關(guān)證據(jù)，與甲方協(xié)商解決。協(xié)商不成可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。3.社會保險(xiǎn)未繳納：向甲方提出繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的要求，如甲方拒不繳納可以向社保部門投訴。4.晉升機(jī)會不足：積極參加單位組織的各類培訓(xùn)，提高自身能力，爭取晉升機(jī)會。5.規(guī)章制度不明確：建議甲方完善規(guī)章制度，保障雙方的合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景