餐飲公司員工規(guī)章制度一、總則為有效管理餐飲公司員工行為，維護(hù)正常秩序，提升生產(chǎn)效率，制定本規(guī)章制度。公司員工應(yīng)嚴(yán)格遵守規(guī)程，共同為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。二、工作時(shí)間1.員工應(yīng)按照合同規(guī)定的工作時(shí)間進(jìn)行工作，準(zhǔn)時(shí)上下班。2.請(qǐng)事假需提前向主管部門(mén)申請(qǐng)，并獲得批準(zhǔn)。3.員工不得私自加班，必要時(shí)需獲得主管部門(mén)的書(shū)面同意。三、崗位職責(zé)1.員工應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，準(zhǔn)確執(zhí)行工作任務(wù)。2.員工應(yīng)遵守公司規(guī)定的工作流程和操作規(guī)范。四、著裝要求1.員工應(yīng)穿著整潔、規(guī)范的工作服，不得穿戴不雅、過(guò)于暴露的服飾。2.員工發(fā)型應(yīng)整齊、干凈，不得有過(guò)于花哨的發(fā)飾。五、紀(jì)律要求1.員工應(yīng)遵守公司紀(jì)律，不得有違反法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的行為。2.員工應(yīng)禮貌待人，不得有不當(dāng)言行。六、公私分明1.員工在工作期間應(yīng)專注工作，不得進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的私人事務(wù)。2.員工不得私自使用公司的設(shè)備、物品，不得擅自將公司資產(chǎn)轉(zhuǎn)移到個(gè)人名下。七、保密義務(wù)1.員工應(yīng)嚴(yán)守公司的商業(yè)秘密，不得泄露公司的機(jī)密信息。2.員工不得私自復(fù)制公司的文件、資料。八、考勤管理1.員工應(yīng)嚴(yán)格按照公司的考勤制度進(jìn)行簽到、簽退。2.員工遲到、早退、曠工將被相應(yīng)扣除工資和獎(jiǎng)金。九、獎(jiǎng)懲制度1.員工表現(xiàn)優(yōu)秀者將及時(shí)獲得公司的獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)。2.員工違反公司規(guī)定將受到相應(yīng)的處罰，包括但不限于口頭警告、書(shū)面警告、罰款、停職、解雇等。十、要求與禁止1.員工應(yīng)保持良好的工作態(tài)度，積極上進(jìn)。2.員工應(yīng)尊重上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事，維護(hù)良好的人際關(guān)系。3.員工不得酗酒、吸煙、賭博等不良嗜好。十一、附則1.本規(guī)章制度適用于全體員工，凡涉及設(shè)備、資料等需另行發(fā)布相應(yīng)規(guī)定。2.如對(duì)本制度有任何疑問(wèn)或建議，請(qǐng)及時(shí)向主管部門(mén)反饋。以上為餐飲公司員工規(guī)章制度的規(guī)定，所有員工必須遵守。任何違反