集體合同文本版合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者團體）：__________地址：__________團體負(fù)責(zé)人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)崗位，乙方同意為甲方提供勞動；雙方為了維護雙方合法權(quán)益，明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一章總則第一條本合同的目的本合同旨在明確甲乙雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，促進雙方和諧勞動關(guān)系，實現(xiàn)共同發(fā)展。第二條本合同的適用范圍本合同適用于甲方所有與乙方建立勞動合同關(guān)系的員工。第二章工作條件和報酬第三條工作內(nèi)容乙方同意按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成甲方分配的各項工作。第四條工作時間甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。具體工作時間如下：1.每日工作時間：__________小時；2.每周工作時間：__________小時；3.法定節(jié)假日及休息日按國家規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、獎金、津貼等組成；2.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行；3.乙方工資的調(diào)整按照甲方薪酬制度及國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條福利待遇1.甲方為乙方提供國家規(guī)定的社會保險；2.甲方為乙方提供帶薪年休假；3.甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會；4.甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護用品；5.甲方為乙方解決工作中遇到的其他合理問題。第三章勞動保護和勞動紀(jì)律第七條勞動保護甲方必須依法為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品，確保乙方的人身安全和健康。第八條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，嚴(yán)守職業(yè)道德，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。第四章合同的變更、解除和終止第九條合同的變更甲乙雙方同意，合同的變更應(yīng)書面簽訂，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第十條合同的解除1.甲乙雙方同意，合同解除應(yīng)書面簽訂，并經(jīng)雙方協(xié)商一致；2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方；3.甲方解除合同的，應(yīng)依照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第十一條合同的終止1.合同期滿，本合同自行終止；2.乙方因離職、退休等原因與甲方解除勞動關(guān)系的，本合同自行終止；3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第五章違約責(zé)任第十二條違約責(zé)任甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對方造成損失的，應(yīng)依法賠償損失。第六章爭議解決第十三條爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第七章附則第十四條保密條款乙方在甲方工作期間及離職后，均應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十五條合同的生效、修改和解除1.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效；2.本合同的修改和解除，應(yīng)書面簽訂，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者團體）：__________甲方代表（簽字）：__________乙方代表（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（勞動者團體）登記證書復(fù)印件3.甲方法定代表人身份證明4.乙方團體負(fù)責(zé)人身份證明5.甲方制定的薪酬制度6.甲方提供的勞動保護用品清單7.國家規(guī)定的社會保險政策文件8.國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)9.乙方職業(yè)培訓(xùn)及發(fā)展計劃二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，包括但不限于工資、福利、培訓(xùn)等。2.甲方未按照合同約定提供勞動保護用品，或提供的勞動保護用品不符合國家規(guī)定。3.甲方未按照合同約定支付工資、獎金、津貼等。4.甲方未按照合同約定提供社會保險。5.甲方未按照合同約定提供帶薪年休假。6.甲方未按照合同約定解決乙方工作中遇到的問題。7.乙方未按照合同約定完成甲方分配的工作任務(wù)。8.乙方未按照合同約定遵守甲方的規(guī)章制度。9.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應(yīng)得的報酬，包括基本工資、獎金、津貼等。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、生育等造成經(jīng)濟負(fù)擔(dān)，實行的一種社會保障制度。4.帶薪年休假：用人單位支付工資，讓員工休息的制度。5.勞動保護：為保障勞動者在勞動過程中的安全和健康，采取的各種措施。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付工資。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方可以依照合同約定對乙方進行考核，必要時可解除合同。3.問題：甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品。解決辦法：乙方可以要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，并向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：合同雙方發(fā)生勞動爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘員工與乙方簽訂勞動合同。2.甲方為乙方提