第3頁共3頁2024年超市營業(yè)員聘用勞動協(xié)議甲方：_____乙方：_____甲方聘用乙方為正式營業(yè)員，就聘用事宜，雙方達(dá)成如下協(xié)議：一、雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。1、甲方上班時間早上_____至下午_____（中午輪流換班）。2、乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，必須持有合法有效的身份證件。3、乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議并了解甲方的一些相關(guān)規(guī)定，并自愿維護(hù)和遵守甲方的經(jīng)營理念，有較高的認(rèn)識度及忠誠度，并自愿維護(hù)和遵守甲方的一切規(guī)章制度。4、乙方在甲方試用期為_____個月。在試用期內(nèi)，甲乙雙方若認(rèn)為對方不適應(yīng)或不勝任該工作，應(yīng)提前五天向?qū)Ψ酵ㄖＴ囉闷诠べY按+提成+全勤計算。5、乙方在本店內(nèi)導(dǎo)致商品和財產(chǎn)損壞或丟失均照價賠償。6、店內(nèi)清潔隨時打掃，不能亂貼亂畫。7、上班時間要求帶著微笑服務(wù)，不得從事于與本職無關(guān)的其他活動，不能帶著不好的情緒上班。按時上下班不能早退、遲到、離崗否則按曠工處理。（曠工一天扣_____天工資）8、不能動用公款下班時如數(shù)上交，不能做假賬，自己賒欠的帳自己收回，本店的商品不能租借。9、甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予不同的獎勵，并按其規(guī)定發(fā)放工資，甲方不承擔(dān)乙方其他任何費用。工資：保底+提成+全勤（全勤按_____天算每天_____元）工資詳情：_____元+提成+全勤+崗位工資提成：_____元（注：柜臺標(biāo)價）10、乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌鲂畔?，并及時準(zhǔn)確的提供給甲方。11、嚴(yán)守甲方商業(yè)秘密不得出賣、泄漏甲方商業(yè)機(jī)密否則甲方有權(quán)解除協(xié)議及有權(quán)追究乙方經(jīng)濟(jì)和刑事責(zé)任12、乙方不得利用甲方名義，從事非甲方所供產(chǎn)品銷售和非甲方工作范圍的其他事情，否則造成損失乙方自行承擔(dān)，甲方有權(quán)追究責(zé)任。13、如乙方全年成績突出，有特別貢獻(xiàn)，年底雙方可協(xié)商一定的獎勵14、如果不可抗拒力、不可預(yù)測的因素造成本店不能正常運作時，甲方當(dāng)盡力補(bǔ)救，但不承擔(dān)任何責(zé)任。15、以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。16、本協(xié)議有效期為一年，期滿后可續(xù)簽。16.1在本協(xié)議有效期內(nèi)如有事或其它原因不能繼續(xù)工作的應(yīng)提前一月向甲方打離職報告，離職前交清甲方有關(guān)手續(xù)。17、本協(xié)議一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。甲方法定人簽字：_____乙方簽字：_____日期：_____2024年超市營業(yè)員聘用勞動協(xié)議（二）協(xié)議書編號：【XXXX】甲方：【超市名稱】地址：【超市地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】乙方：【勞動者姓名】住址：【乙方住址】聯(lián)系電話：【乙方聯(lián)系電話】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平合理的原則，為明確雙方權(quán)益和義務(wù)，特訂立本勞動協(xié)議書。協(xié)議內(nèi)容如下：一、崗位職責(zé)1.乙方將被聘為甲方超市的營業(yè)員，負(fù)責(zé)超市日常銷售業(yè)務(wù)的執(zhí)行、貨品陳列、顧客服務(wù)等工作。2.乙方將按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極投入工作，為超市的經(jīng)營發(fā)展做出貢獻(xiàn)。二、工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周工作六天，每天工作8小時，具體工作時間根據(jù)甲方的安排而定。雙方可以就工作時間進(jìn)行靈活調(diào)整，但需提前一周通知對方。2.乙方享有每周休息一天的權(quán)益，并可享受法定的帶薪假期和其他假期福利，具體休假時間由甲方安排。三、勞動報酬1.甲方將根據(jù)乙方完成的工作量和質(zhì)量，按照雙方約定的薪資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動報酬。具體薪資標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資+績效獎金。2.甲方將在每月的月底或下月初將乙方的勞動報酬支付至乙方指定的銀行賬戶。四、保險和福利1.甲方將依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，確保乙方享有相應(yīng)的社會保險和公積金待遇。2.甲方將按照相關(guān)政策和規(guī)定，為乙方提供合理的工資福利待遇，包括但不限于帶薪年假、帶薪病假、節(jié)假日福利等。五、勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的員工手冊和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理和安排。2.乙方應(yīng)遵守超市的銷售規(guī)范和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，保持良好的工作態(tài)度和職業(yè)道德。3.乙方不得向顧客泄露超市的商業(yè)機(jī)密和顧客隱私，并保證不從事任何損害甲方利益的行為。六、勞動合同期限本勞動合同的期限為【起始日期-結(jié)束日期】。期滿后，若雙方繼續(xù)維持勞動關(guān)系，可另行協(xié)商簽訂勞動合同。七、解除勞動合同1.以下情況之一，任何一方可以提前通知對方解除勞動合同，解除合同需提前【30】天：（1）乙方患病或身體狀況不適合從事原工作的；（2）因生產(chǎn)、經(jīng)營需要，乙方崗位無法繼續(xù)存在的；（3）乙方不能勝任工作并經(jīng)過培訓(xùn)，仍不能勝任所需工作的；（4）其他根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定的情形。2.若因乙方在工作中屢次違反勞動紀(jì)律、嚴(yán)重?fù)p害甲方利益或其他嚴(yán)重違約情況，甲方有權(quán)解除勞動合同，無需提前通知或支付違約金。八、爭議解決本勞動合同在履行過程中，若發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，可向所在地勞動爭議仲裁委員會或人民法院申請解決。九、其他事項1.本勞動合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等的法律效力。2.本勞動合同的變更、