第3頁共3頁2024年試用期勞動合同格式范本甲方(用人單位)：_____法定代表人(主要負責(zé)人)或者委托代理人_____注冊地址_____聯(lián)系電話_____乙方(勞動者)姓名:_____居民身份證號_____戶口所在地____省(市)____區(qū)(縣)____鄉(xiāng)鎮(zhèn)____村郵政編碼_____現(xiàn)住址：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限:(一)有固定期限:自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。(二)無固定期限:自____年____月____日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年____月____日起至_____工作(任務(wù))完成時終止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條甲方招用乙方在_____(項目名稱)工程中,從事_____崗位(工種)工作。乙方的工作地點為_____。經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點。乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé),遵守各項規(guī)章制度,服從管理,按時完成工作任務(wù)。乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)處理。三、工作時間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第_____種工時制度:(一)執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為_____。(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準,執(zhí)行以_____為周期的綜合計算工時工作制度。(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準,執(zhí)行不定時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因施工建設(shè)需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的,甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動報酬第四條甲方采用以下第_____種形式向乙方支付工資:(一)月工資____元,試用期間工資____元。甲方每月____日前向乙方支付工資。(二)日工資____元,試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月____日。(三)計件工資。計件單價約定為_____。甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費為____元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。五、社會保險第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護和勞動條件第六條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)培訓(xùn),乙方從事國家規(guī)定的特殊工種,應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設(shè)施,發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(jgj146-_____)。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,不違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。七、解除和終止第七條本勞動合同的解除或終止,依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。八、勞動爭議處理第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。九、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項第十條本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方(公章)_____乙方(簽字或蓋章)_____法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)簽訂日期:____年____月____日2024年試用期勞動合同格式范本（2）甲方：_____乙方：_____身份證號：_____根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、試用合同期限：試用期為____個月，自____年____月____日至____年____月____日止。二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在_____工作崗位。三、甲方聘用乙方的月薪為____元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：1.甲方的權(quán)利●有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;●在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責(zé)任;●試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責(zé);2.甲方的義務(wù)●為乙方提供必要的工作條件;●負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。1.乙方的權(quán)利●享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;●享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;●試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同;2.乙方的義務(wù)●遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);●遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);●維護公司的聲譽、利益的義務(wù)。六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)●試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同;●乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)●試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;●具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;●反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。甲方(蓋章)：_____乙方(蓋章)：_____法定代表人簽字：_____法定代表人簽字：_____簽約日期：_____簽約地點：_____2024年試用期勞動合同格式范本（3）【標題】試用期勞動合同【甲方】(雇主單位全稱)【地址】(雇主單位地址)【法定代表人】(雇主單位法定代表人姓名)【職務(wù)】(雇主單位法定代表人職務(wù))【聯(lián)系電話】(雇主單位聯(lián)系電話)【乙方】(勞動者姓名)【性別】(勞動者性別)【出生年月】(勞動者出生年月)【居民身份證號碼】(勞動者身份證號碼)【聯(lián)系地址】(勞動者現(xiàn)居住地址)【聯(lián)系電話】(勞動者聯(lián)系電話)依照《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方擔(dān)任職位的工作事項達成如下約定，以資共同遵守：第一條職位及試用期1.1乙方擔(dān)任甲方的職位為【具體職位】，工作地點為【具體工作地點】。1.2乙方與甲方簽訂的本勞動合同為試用期勞動合同，試用期為【具體試用期時長】。1.3在試用期結(jié)束后，如果雙方達成一致意見，乙方將轉(zhuǎn)為正式員工，并簽訂正式勞動合同。第二條工資與福利待遇2.1乙方的試用期工資為【試用期工資金額】，具體執(zhí)行的標準以甲方工資支付制度為準。2.2乙方享受甲方提供的工作保險和社會保險待遇。2.3乙方享受甲方的其他福利待遇，具體以甲方規(guī)定為準。第三條工作內(nèi)容和職責(zé)3.1乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，積極主動完成工作任務(wù)。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項工作制度和規(guī)定，服從甲方安排的工作班次和調(diào)度安排。3.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給外部機構(gòu)或個人。第四條工作時間和休假4.1乙方的工作時間為【具體工作時間段】，具體休息安排按照甲方工作制度執(zhí)行。4.2乙方按照甲方規(guī)定享受帶薪年休假、病假、婚假等法定假期和福利假。第五條試用期終止與解除勞動合同5.1在試用期內(nèi)，任何一方均可提前【具體提前通知時長】書面通知對方解除勞動合同。5.2在試用期內(nèi)，如果乙方觸犯甲方勞動紀律，工作能力不符合崗位要求，甲方有權(quán)單方解除勞動合同。5.3在試用期結(jié)束后，如果雙方不能達成一致意見，甲方有權(quán)單方面解除勞動合同。第六條其他約定事項6.1甲方根據(jù)需要，可對乙方進行崗位培訓(xùn)和技能提升。6.2甲乙雙方對本合同的解釋和爭議解決事項，如不能協(xié)商解決，可根據(jù)相關(guān)法律進行仲裁或起訴。第七條合同生效及變更7.1本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。7.2在本合同有效期內(nèi)，如有變更或補充事項，應(yīng)通過書面協(xié)議變更合同內(nèi)容。第八條合同解除與終止8.1本合同正式員工將于試用期結(jié)束后自動轉(zhuǎn)為無固定期限勞動合同。8.2未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自解除合同。第九條附則9.1本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.2對本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商。9.3本合同自乙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：法定代表人簽字：勞動者簽字：日期：日期：2024年試用期勞動合同格式范本（4）勞動合同試用期合同合同編號：甲方（雇主）：公司名稱：法定代表人：地址：電話：乙方（雇員）：姓名：身份證號碼：住址：電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方在甲方公司工作的有關(guān)事宜，達成如下合同：第一條合同目的乙方自愿應(yīng)聘甲方公司的工作職位，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定，簽訂本合同。本合同自2024年月日起生效，至2024年月日止，屆滿后勞動關(guān)系轉(zhuǎn)為正式或終止。第二條試用期1.乙方入職后將進入試用期，試用期限為（）個月，即從本合同生效之日起至2024年月日止。2.試用期是雙方相互了解工作情況、適應(yīng)工作環(huán)境，判斷乙方是否適合相應(yīng)工作崗位的時間，也是乙方了解甲方公司文化、工作制度、技能要求的時間。3.試用期期間，甲方將對乙方進行工作業(yè)績、工作態(tài)度、職業(yè)能力等方面的考核。4.試用期滿后，經(jīng)甲方考核合格，甲方將予以轉(zhuǎn)正；若乙方不符合工作要求，甲方有權(quán)解除本合同。第三條工作內(nèi)容及工作地點1.乙方職位為（），具體工作內(nèi)容根據(jù)實際情況確定。2.工作地點為甲方公司所在地（），根據(jù)甲方的具體安排可能需要在其它地點工作，但不得違反國家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定。第四條工作時間及休假1.乙方的工作時間為每周工作（）小時，具體工作時間及休假安排由甲方根據(jù)工作需要制定。2.乙方享有國家規(guī)定的法定假期、婚假、產(chǎn)假、喪假、帶薪年假等休假權(quán)益。第五條試用期工資及薪資待遇1.乙方試用期工資為人民幣（）元/月，試用期工資按月發(fā)放。2.試用期期間，乙方不享受甲方公司提供的其他員工福利和激勵計劃。第六條工資及獎金1.轉(zhuǎn)正后，乙方的工資標準及獎金發(fā)放將按照甲方公司內(nèi)部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.甲方公司將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和崗位要求，對乙方進行績效考核，績效考核結(jié)果將作為確定工資及獎金的重要依據(jù)。第七條保密義務(wù)1.乙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間及解除勞動關(guān)系后，對甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息負有保密義務(wù)。2.乙方不得在未經(jīng)甲方書面許可的情況下，將甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息泄露給第三方。第八條終止合同1.合同期滿，乙方工作表現(xiàn)符合甲方要求，甲方將根據(jù)需要確定是否與乙方續(xù)簽正式勞動合同。2.在試用期內(nèi)，雙方一方提前三日書面通知對方，可以解除合同。3.除第二條第4款之外，乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴重違反國家法律法規(guī)或甲方公司制定的規(guī)章制度；（2）嚴重違反工作紀律，嚴重失職；（3）不能勝任勞動合同約定的工作；（4）不能正常履行勞動合同約定的工作；（5）其他