第3頁(yè)共3頁(yè)2024年勞動(dòng)合同常用版甲方(簽字):_____乙方(簽字):_____根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、勞動(dòng)合同期限勞動(dòng)合同期限：自____年____月____日至法定退休日止。二、工作內(nèi)容乙方同意按甲方工作需要從事_____工作。乙方應(yīng)按甲方的合同和施工現(xiàn)場(chǎng)具體要求，按照完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件(一)甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間和作息休假制度。(二)甲方因工作需要必須安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后方可延長(zhǎng)工作時(shí)間，并按國(guó)家規(guī)定精神，由乙方所在分公司、項(xiàng)目部按建筑行業(yè)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行實(shí)際處理和操作。(三)甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育培訓(xùn)，并由乙方所在分公司、項(xiàng)目部為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。(四)乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮。四、勞動(dòng)報(bào)酬(一)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，并根據(jù)乙方崗位、職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，由乙方所在分公司、項(xiàng)目部按建筑行業(yè)相關(guān)規(guī)定，依法、足額、按約發(fā)放到位。(二)甲方根據(jù)本企業(yè)年度利潤(rùn)情況設(shè)定年終獎(jiǎng)金，基數(shù)可根據(jù)乙方的工作能力、勞動(dòng)表現(xiàn)、出勤情況、工作崗位等由所在分公司、項(xiàng)目部負(fù)責(zé)考核發(fā)放。(三)甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況，由乙方所在分公司、項(xiàng)目部向乙方提供有關(guān)津貼和補(bǔ)助。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利(一)甲、乙雙方簽訂合同后，甲方圍繞保齡不少于____年原則，采取倒推方法，確定繳費(fèi)基數(shù)，按照一級(jí)建造師月退休工資為_(kāi)___元、二級(jí)建造師月退休工資為_(kāi)___元、其他人員月退休工資為_(kāi)___元的標(biāo)準(zhǔn)，為乙方按規(guī)定繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)金。(二)根據(jù)建筑行業(yè)的具體條件和特殊性，甲方為乙方在總公司設(shè)立檔案工資____元;據(jù)此由乙方為其投?；A(chǔ)保險(xiǎn)____元，甲方承包____元，乙方承擔(dān)____元;另根據(jù)乙方個(gè)人特殊性，甲方另為其投保元，甲方承擔(dān)____元，乙方承擔(dān)____元。(三)甲方為乙方按有關(guān)規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方有權(quán)向甲方查詢繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況。(四)乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)后，依法享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，不得再向甲方要求額外的賠償或補(bǔ)助。六、勞動(dòng)紀(jì)律(一)乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和甲方制定的《考核方案》等各項(xiàng)規(guī)章制度。(二)甲方有權(quán)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)規(guī)章制度對(duì)乙方違紀(jì)行為給予懲處直至辭退。七、勞動(dòng)合同的解除(一)符合下列情況，甲方可以解除勞動(dòng)合同：1、甲方經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，企業(yè)滿員，確需裁員的。2、乙方患病或非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的。3、乙方嚴(yán)重違反企業(yè)的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據(jù)企業(yè)有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除與乙方的勞動(dòng)合同。4、因觸犯國(guó)家法規(guī)被拘留、勞教教養(yǎng)、判刑，甲方將作開(kāi)除處理，勞動(dòng)合同隨之終止。(二)符合下列情況，乙方可以解除勞動(dòng)合同：1、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確定，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害了乙方身體健康的。2、甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法利益的。3、甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。(三)一般情況下任何一方解除勞動(dòng)合同，必須提前六個(gè)月通知對(duì)方，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。(四)乙方在合同期內(nèi)，由于甲、乙雙方工作的特殊性，除非有合法、特殊情由一般應(yīng)工作滿15年或合同期滿;如有正當(dāng)理由，不愿在本企業(yè)工作時(shí)，可以提出辭職。但必須提前六個(gè)月書(shū)面通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)生效。生效后乙方應(yīng)退還甲方為其超額投保部分金額;乙方在職期間以甲方為單位申領(lǐng)的相關(guān)證件在使用年限內(nèi)，其所有權(quán)和使用權(quán)歸甲方所有;如未經(jīng)甲方同意擅自離職，乙方應(yīng)賠償甲方所有相關(guān)費(fèi)用，并三倍返還甲方為其超額投保金額。且甲方通過(guò)政府勞動(dòng)部門，依照本合同追回因乙方原因給甲方造成的所有經(jīng)濟(jì)損失。(五)根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)規(guī)定員工工作年齡，原則上男性滿55周歲，女性滿50周歲，甲方不再與其簽訂勞動(dòng)合同;但乙方身體素質(zhì)好，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，有一定工作能力，其表現(xiàn)優(yōu)秀，具有奉獻(xiàn)精神，甲方可以考慮續(xù)簽。八、甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議可直接向高郵市人民政府勞動(dòng)和社會(huì)保障部門申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁不服的，可向高郵市人民法院提出訴訟。九、本合同未盡事宜，按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定通過(guò)雙方協(xié)商解決。十、本合同不得代簽和涂改，經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)后生效。十一、協(xié)議中所稱“分公司、項(xiàng)目部”皆為經(jīng)濟(jì)上獨(dú)立核算，行政上相對(duì)獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，對(duì)外、對(duì)內(nèi)獨(dú)立承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。甲方(蓋章)_____法定代表人(簽名)_____或委托代理人(簽名)_____乙方(簽名)_____日期：____年____月____日2024年勞動(dòng)合同常用版（二）勞動(dòng)合同甲方：（雇主）聯(lián)系地址：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：法定代表人：電話：傳真：乙方：（勞動(dòng)者）身份證號(hào)碼：住址：鑒于甲方需要招聘一名勞動(dòng)者執(zhí)行特定的工作任務(wù)，乙方愿意接受甲方的聘用并按照約定的勞動(dòng)條件和薪資待遇工作，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下勞動(dòng)合同，請(qǐng)雙方嚴(yán)格履行。第一條勞動(dòng)合同的目的1.1甲方聘用乙方為其員工，乙方按照甲方的工作安排、管理和監(jiān)督，履行勞動(dòng)合同中約定的職責(zé)和義務(wù)。1.2雙方均要遵守國(guó)家法律法規(guī)、勞動(dòng)法律法規(guī)等相關(guān)規(guī)定。第二條勞動(dòng)合同的期限2.1勞動(dòng)合同開(kāi)始日期為_(kāi)___年___月___日，結(jié)束日期為_(kāi)___年___月___日。2.2在勞動(dòng)合同到期前30日內(nèi)，雙方若需續(xù)簽勞動(dòng)合同，應(yīng)書(shū)面簽訂續(xù)簽合同，否則視為自動(dòng)解除勞動(dòng)合同。第三條職務(wù)和工作內(nèi)容3.1乙方的職務(wù)是______，在甲方規(guī)定的工作范圍和要求內(nèi)，按照甲方的工作安排履行職責(zé)，并接受甲方的管理和指導(dǎo)。3.2乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：______。第四條工作時(shí)間和休假4.1乙方的工作時(shí)間為每周____小時(shí)，每天____小時(shí)，每周工作日為_(kāi)_____。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年假。4.3如乙方需要享受帶薪年假，應(yīng)提前至少____天向甲方請(qǐng)假，并經(jīng)甲方同意確認(rèn)后方可休假。第五條工資待遇5.1乙方的工資由甲方按照國(guó)家規(guī)定和甲乙雙方約定的方式和時(shí)間支付。5.2乙方的工資構(gòu)成為：基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位津貼等，具體金額和構(gòu)成詳見(jiàn)乙方的工資明細(xì)表。5.3乙方享有的福利待遇包括但不限于：社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、職業(yè)年金、醫(yī)療保險(xiǎn)等。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間或離職后，不得擅自泄露、散布甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。6.2如乙方因違反保密義務(wù)給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1甲、乙雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同中的各項(xiàng)約定，如有違約行為，違約方應(yīng)向守約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲方違約的情況包括但不限于：拖欠工資、不按時(shí)支付社會(huì)保險(xiǎn)等。乙方違約的情況包括但不限于：不按時(shí)完成工作任務(wù)、泄露商業(yè)秘密等。第八條爭(zhēng)議解決8.1因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決；如果協(xié)商不成，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條其他9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.2本勞動(dòng)合同的期限、職務(wù)、工作內(nèi)容、工資待遇等，如有