第3頁(yè)共3頁(yè)2024年醫(yī)院臨時(shí)工勞動(dòng)合同經(jīng)典版聘用醫(yī)院（甲方）：_____受聘人（乙方）：_____身份證號(hào)碼：_____受聘人的擔(dān)保人（丙方）：_____身份證號(hào)碼：_____茲有聘用醫(yī)院（甲方）_____決定聘用乙方（受聘人）_____從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用期限：自____年____月____日至____年____月____日止，共____年____月____日，其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，共____月。二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：1、工作崗位：______________________________________。2、職責(zé)范圍和要求：________________________________。3、遵守國(guó)家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：1、甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元；2、甲方支付乙方的其他待遇；3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。1、乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的；2、乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的；3、甲方因工作原因必須撤崗，又無(wú)法重新安排工作的；4、乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的；5、照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和《_____》有關(guān)條款可以解除勞動(dòng)合同的。五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等_____福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭(zhēng)議由甲方人事部門和工會(huì)組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解；調(diào)解不成，任何一方可提請(qǐng)_____機(jī)構(gòu)進(jìn)行_____。七、甲、乙雙方違反本合同，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。八、其他甲、乙雙方商定的事項(xiàng)：_____________________。九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽（章）后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動(dòng)服務(wù)公司各一份。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_________年____月____日____年____月____日丙方（簽字）：_________年____月____日2024年醫(yī)院臨時(shí)工勞動(dòng)合同經(jīng)典版（二）甲方：（醫(yī)院名稱）地址：（醫(yī)院地址）法定代表人：（醫(yī)院法定代表人）聯(lián)系電話：（醫(yī)院聯(lián)系電話）乙方：（臨時(shí)工姓名）身份證號(hào)碼：（臨時(shí)工身份證號(hào)碼）聯(lián)系電話：（臨時(shí)工聯(lián)系電話）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著自愿、平等、互利、誠(chéng)實(shí)守信的原則，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條合同目的甲方同意將乙方作為臨時(shí)工雇傭，乙方同意按照甲方的要求完成臨時(shí)工作內(nèi)容。第二條工作內(nèi)容乙方的具體工作內(nèi)容包括但不限于：（詳細(xì)列舉具體工作內(nèi)容）第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在的醫(yī)院，具體詳細(xì)地址為（醫(yī)院地址）。第四條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方臨時(shí)工需求確定，根據(jù)具體工作情況有可能工作時(shí)間上有變動(dòng)，但不會(huì)超出勞動(dòng)法規(guī)定的工作時(shí)間范圍。第五條工資和待遇1.乙方的工資待遇將根據(jù)工作時(shí)間和工作內(nèi)容進(jìn)行計(jì)算，具體數(shù)額為：（工資數(shù)額）元/天。2.乙方享有甲方為正式員工提供的相關(guān)福利待遇，包括但不限于：工傷保險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)等。第六條職業(yè)健康與安全保護(hù)義務(wù)甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供適合的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方的職業(yè)健康與安全。同時(shí)，乙方有義務(wù)遵守甲方的安全規(guī)定，并參與相應(yīng)的職業(yè)健康和安全培訓(xùn)。第七條保密條款乙方在合同期間和解除合同后無(wú)論因何種原因，都應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和相關(guān)信息進(jìn)行保密，不得擅自披露給任何第三方。第八條合同期限本合同自（起始日期）開(kāi)始生效，至（結(jié)束日期）終止。合同期限為（合同期限）。第九條合同解除1.乙方在合同期間，如果違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，致使甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)解除合同，并無(wú)需支付違約金。2.乙方如需提前解除合同，應(yīng)提前（提前解除期限）書面通知甲方，并與甲方協(xié)商解決違約事宜，如甲方同意解除，乙方應(yīng)支付甲方合同期間的損失補(bǔ)償。3.如因意外原因?qū)е乱曳綗o(wú)法履行合同，雙方協(xié)商解決。第十條法律適用和爭(zhēng)議解決本合同在履行過(guò)程中如產(chǎn)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，雙方一致同意將糾紛提交有管轄權(quán)的人民法院進(jìn)行解決。第十一條其他約定事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，根據(jù)相關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)充，補(bǔ)充條款與本合同具有