第4頁共4頁2024年個(gè)人雇傭協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)范文簽訂日期：____年____月____日甲方：_____有限公司乙方：_____性別：_____居民身份證號(hào)碼：_____出生日期：____年____月____日在甲方工作起始時(shí)間：____年____月____日家庭住址：_____郵政編碼：_____鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為_____有限公司提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下：一、合同期限第一條本合同于____年____月____日生效，期限____年，其中試用期至____年____月____日止。如雙方需要，可在合同期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)_____崗位（工種）工作。第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對(duì)該崗位之特別規(guī)定（詳見《崗位責(zé)任書》）的標(biāo)準(zhǔn)。第四條乙方每周工作時(shí)間為_____天，每天工作____小時(shí);乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。第五條乙方應(yīng)接受甲方的績(jī)效考核。第六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。第七條甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。第八條按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。第九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。三、勞務(wù)報(bào)酬第十條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)為_____元/月或按董事會(huì)擬定的標(biāo)準(zhǔn)額執(zhí)行。乙方在試用期間的勞務(wù)報(bào)酬為轉(zhuǎn)正后的80%_____90%或雙方約定。甲乙雙方對(duì)勞務(wù)報(bào)酬的其他約定_______________________。甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬：1.因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;2.乙方違反公司管理制度的;3.雙方約定的其他情況。四、合同的終止與解除第十一條合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行終止，雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的;（二）嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;（四）被依法追究刑事責(zé)任的。五、雙方約定的其他內(nèi)容第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：（一）乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，并如實(shí)填寫《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（二）甲方有權(quán)對(duì)公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。修改后的內(nèi)容對(duì)本合同具有同等效力。（三）甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。（四）乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項(xiàng)目中的工作及責(zé)任的，在該項(xiàng)目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。（五）甲方將定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)行工作績(jī)效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。（六）本合同到解除日期時(shí)，乙方應(yīng)按照《_____有限公司員工手冊(cè)》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。第十五條本合同的附件如下：附件一《保密協(xié)議》;附件二《崗位職責(zé)書》;附件三甲方制定的《員工手冊(cè)》及有關(guān)規(guī)定。第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_____法人或委托代理人簽字或蓋章：_____乙方（簽字）：_____簽訂日期：_____2024年個(gè)人雇傭協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)范文（二）個(gè)人雇傭協(xié)議書甲方：（雇主單位名稱）乙方：（員工姓名）一、協(xié)議背景甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則，就乙方全職在甲方公司工作的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：二、工作內(nèi)容與責(zé)任1.乙方接受并遵守甲方的安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按照公司相關(guān)制度和規(guī)定行事；2.乙方承諾保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露給外部；3.乙方需按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，并積極配合團(tuán)隊(duì)其他成員完成工作；4.乙方有義務(wù)對(duì)自己的工作進(jìn)行評(píng)估與總結(jié)，提出改進(jìn)建議，以提高工作質(zhì)量。三、薪資與福利待遇1.乙方的薪資將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)、工作能力和個(gè)人發(fā)展情況進(jìn)行評(píng)定；2.乙方享受甲方公司為全體員工提供的各項(xiàng)社會(huì)保障、福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)由公司規(guī)定；3.乙方有權(quán)享受公司提供的培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，發(fā)展個(gè)人能力。四、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方需嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律，服從公司管理，不得違紀(jì)；2.乙方需保持良好的工作狀態(tài)，遵守工作時(shí)間安排，不得早退晚到；3.乙方需對(duì)公司財(cái)產(chǎn)和設(shè)施負(fù)責(zé)，保護(hù)公司的利益。五、協(xié)議終止1.若有一方不履行協(xié)議約定或不符合公司規(guī)定，導(dǎo)致公司利益受損，另一方有權(quán)終止合同；2.若乙方主動(dòng)提出解約，需提前30天書面通知，經(jīng)公司同意后方可解除合同。六、協(xié)議生效1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至約定期滿；