匯報人：xxx20xx-03-23巡視巡察培訓(xùn)CATALOGUE目錄巡視巡察工作概述巡視巡察工作流程與規(guī)范發(fā)現(xiàn)問題與線索挖掘方法報告撰寫技巧與注意事項風(fēng)險防范意識提升及應(yīng)對策略團(tuán)隊建設(shè)與溝通協(xié)作能力培養(yǎng)01巡視巡察工作概述定義巡視巡察是dang內(nèi)監(jiān)督的一種重要方式，是指上級dangzu織通過派出巡視巡察組，對下級dangzu織及其領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題、反映問題、推動問題解決的活動。目的加強dang內(nèi)監(jiān)督，推進(jìn)全面從嚴(yán)治dang向基層延伸，發(fā)現(xiàn)和推動解決基層dangzu織和dang員領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的突出問題，促進(jìn)dang的路線方針zheng策和決策部署的貫徹落實。定義與目的dang的十八大以前，巡視制度處于初步探索階段，主要任務(wù)是了解情況、反映問題。初步探索階段dang的十八大以來，巡視制度進(jìn)入規(guī)范化發(fā)展階段，巡視工作條例不斷修訂完善，巡視工作逐步實現(xiàn)全覆蓋。規(guī)范化發(fā)展階段在全面從嚴(yán)治dang的背景下，巡視巡察工作不斷深化拓展，從中央到地方各級dangzu織均建立了巡視巡察制度，實現(xiàn)了對dangzu織和dang員領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的全覆蓋。深化拓展階段巡視巡察制度發(fā)展歷程加強dang內(nèi)監(jiān)督01巡視巡察是dang內(nèi)監(jiān)督的重要方式之一，能夠有效發(fā)現(xiàn)和解決dangzu織和dang員領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的問題，推動全面從嚴(yán)治dang向基層延伸。促進(jìn)決策部署貫徹落實02通過巡視巡察，能夠及時發(fā)現(xiàn)和糾正基層dangzu織和dang員領(lǐng)導(dǎo)干部在執(zhí)行dang的路線方針zheng策和決策部署中存在的偏差和問題，確保zheng令暢通。提升基層治理水平03巡視巡察工作能夠推動基層dangzu織加強自身建設(shè)，提高基層治理能力和水平，更好地服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧穩(wěn)定。巡視巡察工作重要性02巡視巡察工作流程與規(guī)范

巡視巡察準(zhǔn)備階段明確巡視巡察目標(biāo)與任務(wù)根據(jù)dangzu織要求和實際情況，確定巡視巡察的重點領(lǐng)域、關(guān)鍵問題和具體目標(biāo)。制定巡視巡察計劃合理安排時間、人員和資源，確保巡視巡察工作有序進(jìn)行。收集相關(guān)資料收集被巡視巡察單位的基本情況、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、財務(wù)報表等資料，為現(xiàn)場巡視巡察提供依據(jù)。與被巡視巡察單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、干部職工進(jìn)行個別談話，廣泛聽取意見，了解實際情況。深入了解情況查閱文件資料實地調(diào)查研究認(rèn)真查閱被巡視巡察單位的文件、會議記錄、檔案資料等，發(fā)現(xiàn)問題線索。對被巡視巡察單位的業(yè)務(wù)工作、財務(wù)狀況、內(nèi)部管理等進(jìn)行實地調(diào)查，掌握第一手資料。030201現(xiàn)場巡視巡察實施要點向被巡視巡察單位反饋巡視巡察發(fā)現(xiàn)的問題和意見建議，督促其認(rèn)真整改落實。及時反饋意見被巡視巡察單位要制定整改方案，明確整改目標(biāo)、措施和時限，確保整改到位。嚴(yán)格整改落實巡視巡察組要對被巡視巡察單位的整改落實情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保問題得到徹底解決。加強監(jiān)督檢查反饋意見及整改落實要求對巡視巡察發(fā)現(xiàn)的問題和整改落實情況進(jìn)行持續(xù)跟蹤，確保問題不反彈、不回潮。建立跟蹤機制定期對巡視巡察工作進(jìn)行評估，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷完善巡視巡察制度和工作機制。開展評估工作將巡視巡察結(jié)果作為干部選拔任用、評先評優(yōu)、問責(zé)追責(zé)的重要依據(jù)，切實發(fā)揮巡視巡察的震懾、遏制和治本作用。強化結(jié)果運用后續(xù)跟蹤與評估機制03發(fā)現(xiàn)問題與線索挖掘方法權(quán)力濫用問題如違規(guī)招投標(biāo)、利益輸送、權(quán)錢交易等，識別時應(yīng)關(guān)注決策過程是否公正透明、是否存在利益關(guān)聯(lián)等。財務(wù)違規(guī)問題包括貪污受賄、挪用公款、違規(guī)報銷等，識別技巧包括審查財務(wù)報表、比對賬目、關(guān)注異常交易等。工作作風(fēng)問題如形式zhu義、官僚zhu義、不作為亂作為等，可通過調(diào)查員工滿意度、檢查工作流程等方式進(jìn)行識別。常見問題類型及識別技巧信訪舉報內(nèi)部審計媒體監(jiān)督大數(shù)據(jù)分析線索挖掘途徑和策略01020304重視群眾來信來訪和網(wǎng)絡(luò)舉報，對反映的問題進(jìn)行認(rèn)真核查。定期開展內(nèi)部審計工作，發(fā)現(xiàn)財務(wù)管理和業(yè)務(wù)流程中的漏洞和問題。關(guān)注媒體報道和輿論監(jiān)督，及時回應(yīng)社會關(guān)切并調(diào)查處理相關(guān)問題。運用大數(shù)據(jù)技術(shù)，對海量數(shù)據(jù)進(jìn)行篩查分析，發(fā)現(xiàn)異常情況和潛在問題。證據(jù)收集與固定方法收集相關(guān)文件、資料、合同等書面材料，確保真實性和完整性。對涉案物品進(jìn)行查封、扣押，并妥善保管，以便后續(xù)調(diào)查使用。收集電子郵件、聊天記錄、電子文檔等電子數(shù)據(jù)，并進(jìn)行技術(shù)鑒定和保全。詢問相關(guān)證人并制作詢問筆錄，確保證言的真實性和有效性。書面證據(jù)實物證據(jù)電子證據(jù)證人證言04報告撰寫技巧與注意事項確保報告內(nèi)容條理清晰，層次分明，便于閱讀和理解。合理安排報告結(jié)構(gòu)將重要問題和關(guān)鍵信息放在顯眼位置，以引起關(guān)注。突出重點內(nèi)容確保各部分內(nèi)容之間邏輯嚴(yán)密，相互支撐，避免出現(xiàn)矛盾或重復(fù)。注重邏輯連貫性報告結(jié)構(gòu)安排和邏輯性把握03避免主觀臆斷在描述問題和分析原因時，避免主觀臆斷和偏見，保持客觀公正。01準(zhǔn)確描述事實對巡視巡察過程中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行準(zhǔn)確、客觀的描述，不夸大、不縮小。02提供充分證據(jù)對問題描述提供充分的證據(jù)支持，如數(shù)據(jù)、案例等，增強說服力。事實描述準(zhǔn)確性和客觀性保障深入分析問題對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行深入分析，揭示其本質(zhì)和根源。多維度思考從多個角度思考問題產(chǎn)生的原因和可能的影響，拓寬分析視野。提出建設(shè)性意見在分析問題的同時，提出建設(shè)性的改進(jìn)意見和建議，為解決問題提供參考。問題分析深入透徹性展示建議提出針對性及可操作性考慮針對性強針對巡視巡察發(fā)現(xiàn)的問題，提出具體、明確的改進(jìn)建議?？刹僮餍詮姶_保建議具有實際可操作性，便于被巡視巡察單位采納和實施?？紤]實際情況在提出建議時，充分考慮被巡視巡察單位的實際情況和條件限制，確保其切實可行。05風(fēng)險防范意識提升及應(yīng)對策略巡視巡察對象不配合或提供虛假信息在巡視巡察過程中，可能會遇到被巡視巡察單位或個人不積極配合、隱瞞事實或提供虛假信息等情況，導(dǎo)致巡視巡察工作難以順利開展。發(fā)現(xiàn)重大違規(guī)違紀(jì)問題在巡視巡察過程中，可能會發(fā)現(xiàn)被巡視巡察單位或個人存在重大違規(guī)違紀(jì)問題，如貪污腐敗、權(quán)錢交易等，這些問題可能會涉及復(fù)雜的人際關(guān)系和利益糾葛，給巡視巡察工作帶來極大的風(fēng)險和挑zhan。巡視巡察人員安全受到威脅在巡視巡察過程中，巡視巡察人員可能會面臨來自被巡視巡察單位或個人的威脅、恐嚇或打擊報復(fù)等安全風(fēng)險，需要采取有效的措施加以防范和應(yīng)對。巡視巡察中可能遇到的風(fēng)險點制定完善的風(fēng)險防范制度建立健全巡視巡察風(fēng)險防范制度，明確風(fēng)險防范的目標(biāo)、原則、措施和責(zé)任主體，為巡視巡察工作提供有力的制度保障。加強巡視巡察人員培訓(xùn)和管理加強對巡視巡察人員的培訓(xùn)和管理，提高他們的風(fēng)險意識和應(yīng)對能力，確保他們能夠熟練掌握巡視巡察技能和風(fēng)險防范知識。嚴(yán)格執(zhí)行保密和廉潔自律規(guī)定巡視巡察人員要嚴(yán)格遵守保密和廉潔自律規(guī)定，不得泄露巡視巡察工作秘密和被巡視巡察單位或個人的隱私信息，不得利用職權(quán)謀取私利或接受被巡視巡察單位或個人的宴請、禮品等。風(fēng)險防范措施制定和執(zhí)行123針對可能出現(xiàn)的突發(fā)情況，制定應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)對措施和責(zé)任分工，確保在突發(fā)情況下能夠迅速反應(yīng)、有效處置。制定應(yīng)急預(yù)案加強與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，建立信息共享和聯(lián)動機制，以便在突發(fā)情況下能夠及時獲取相關(guān)信息和資源支持。加強與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)在突發(fā)情況下，要積極做好輿論引導(dǎo)工作，及時發(fā)布權(quán)威信息，回應(yīng)社會關(guān)切，防止謠言傳播和不良社會影響。做好輿論引導(dǎo)工作突發(fā)情況應(yīng)對預(yù)案設(shè)計06團(tuán)隊建設(shè)與溝通協(xié)作能力培養(yǎng)優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)注重年齡、性別、專業(yè)等方面的搭配，形成優(yōu)勢互補的團(tuán)隊。明確職責(zé)分工根據(jù)工作需要，明確每個成員的職責(zé)和分工，確保工作高效有序。嚴(yán)格選拔標(biāo)準(zhǔn)選拔具備高度政治覺悟、良好業(yè)務(wù)素質(zhì)和較強工作能力的人員。巡視巡察隊伍組建要求建立信息共享平臺利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，建立信息共享平臺，方便團(tuán)隊成員隨時查閱相關(guān)資料和信息。鼓勵開放討論營造開放、包容的討論氛圍，鼓勵團(tuán)隊成員積極發(fā)表意見和建議。定期召開會議通過定期召開會議，交流工作進(jìn)展和存在的問題，共同研究解決方案。團(tuán)隊內(nèi)部溝通協(xié)作機制建立