電話面試細(xì)則導(dǎo)購(gòu)，高售個(gè)人情況——根據(jù)求職登記表上的內(nèi)容逐一填寫(xiě)姓名/性別/年齡/生日/身高/體重學(xué)歷/專業(yè)身份證號(hào)/民族戶口地址/家庭現(xiàn)住址聯(lián)系方式婚姻狀況未婚：是否有男友，是否在本地？已婚：老公是否在本地，是否有小孩，小孩是否在本地，平時(shí)由誰(shuí)帶？工作經(jīng)歷原任職的品牌名稱（男裝，女裝，國(guó)際品牌，周邊的品牌檔次及價(jià)位，本品牌及周邊品牌的銷售情況）；原公司的性質(zhì)（經(jīng)銷商/品牌方）；原公司是否有過(guò)培訓(xùn)，具體的培訓(xùn)安排；原公司班次的安排（是上一休一還是早晚班，上班的工作時(shí)間幾個(gè)小時(shí)？）個(gè)人傾向于那種排班方式；從家到上班地址一般是多長(zhǎng)時(shí)間？路程的遠(yuǎn)近會(huì)不會(huì)影響到工作？敘述作為導(dǎo)購(gòu)接待客人的過(guò)程個(gè)人擁有的VIP客人數(shù)，如何進(jìn)行客人的日常維護(hù)；最有效的店鋪活動(dòng)是什么？在工作中和其他同事相處的怎么樣？如果是員工和上級(jí)部門(mén)怎么配合和店員怎么配合？如果同事之間發(fā)生摩擦自己是怎么來(lái)對(duì)待？工作中讓你記憶最深的一件事情。員工間如果發(fā)生摩擦，怎樣調(diào)節(jié)？原店鋪的盤(pán)點(diǎn)怎么安排？差異情況？盤(pán)點(diǎn)的差異如果有員工辭職，店長(zhǎng)怎么來(lái)處理？原店鋪上貨和退貨和店間調(diào)貨的情況如果安排？原店鋪VIP卡的辦卡流程，VIP客人享受的折扣和VIP客人的回饋；原店鋪如何進(jìn)行日常的VIP的維護(hù)，如果來(lái)新貨或者打折，是公司通知還是店內(nèi)短信通知；原月銷售中VIP客人的消費(fèi)比例，每個(gè)月VIP最高的一次大約消費(fèi)金額是多少，共有幾次；工資福利原店鋪的月銷售指標(biāo)如何分配？（按照個(gè)人業(yè)績(jī)，還是按照班提），你認(rèn)為哪種方式更利于管理；店長(zhǎng)如何帶領(lǐng)全店員工去努力完成公司指標(biāo)；原店鋪月銷售旺季大約多少？淡季銷售大約多少？在公司所有商場(chǎng)店鋪的排名，和本商場(chǎng)的銷售排名？如果公司訂的月指標(biāo)偏高或者偏低，店長(zhǎng)如何給店鋪員工下達(dá)指標(biāo)？原店鋪所在樓層生意最好的品牌是那些品牌，生意好的原因是什么？本品牌生意好和不好的原因分析。在生意不好的季節(jié)，員工的流失，店長(zhǎng)有什么辦法可以留住老員工的流失？原基本工資是多少；原來(lái)公司的薪資狀態(tài)底薪加提成的測(cè)算？大約每個(gè)月能拿到多少提成？基本工資加提成是多少；公司如何給員工上保險(xiǎn)；未來(lái)的展望工作目的是什么；3年的目標(biāo)職能，希望自己的發(fā)展空間上是怎么樣的？對(duì)DVF品牌的了解有多少？如何看待DVF或與DVF同等價(jià)位及客群的國(guó)際女裝品牌？能來(lái)DVF工作的大約到崗時(shí)間？