


付費(fèi)下載
下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
《人口與人種》導(dǎo)學(xué)案一、導(dǎo)入人口與人種是人類學(xué)中非常重要的觀點(diǎn),通過(guò)進(jìn)修本課程,我們可以更深入地了解人類的發(fā)展和多樣性。本節(jié)課將介紹人口與人種的基本觀點(diǎn),以及它們對(duì)人類社會(huì)和文化的影響。二、進(jìn)修目標(biāo)1.了解人口與人種的定義和區(qū)別;2.掌握人類種群的分類方法和特征;3.理解人種差別對(duì)社會(huì)和文化的影響。三、課程內(nèi)容1.人口與人種的觀點(diǎn)-人口:指一定地域范圍內(nèi)的人的總數(shù);-人種:指不同地理環(huán)境中的人類群體,具有一定的遺傳特征和文化特征。2.人類種群的分類方法-生理特征分類:根據(jù)人類的外貌特征進(jìn)行分類,如皮膚顏色、眼睛形狀等;-文化特征分類:根據(jù)人類的語(yǔ)言、宗教、習(xí)俗等文化特征進(jìn)行分類;-遺傳特征分類:根據(jù)人類的基因組成和遺傳特征進(jìn)行分類。3.人種差別對(duì)社會(huì)和文化的影響-人種差別可能導(dǎo)致社會(huì)不對(duì)等和種族歧視;-人種差別也是文化多樣性的體現(xiàn),增進(jìn)了人類社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步。四、進(jìn)修方法1.閱讀教材相關(guān)章節(jié),理解人口與人種的基本觀點(diǎn);2.查閱相關(guān)資料,了解不同人類種群的特征和分類方法;3.參與教室討論,探討人種差別對(duì)社會(huì)和文化的影響;4.完成相關(guān)練習(xí)和作業(yè),穩(wěn)固所學(xué)知識(shí)。五、教室活動(dòng)1.小組討論:請(qǐng)同硯們分組討論人口與人種的觀點(diǎn)及其區(qū)別,并結(jié)合實(shí)例進(jìn)行說(shuō)明。2.觀看視頻:觀看相關(guān)視頻資料,了解不同人種的特征和分類方法。3.教室展示:請(qǐng)同硯們展示自己對(duì)人種差別對(duì)社會(huì)和文化的理解,進(jìn)行互動(dòng)討論。六、課后作業(yè)1.閱讀相關(guān)文獻(xiàn),進(jìn)一步了解人口與人種的相關(guān)知識(shí);2.撰寫一篇小結(jié),總結(jié)本節(jié)課學(xué)到的內(nèi)容和自己的思考;3.完成相關(guān)練習(xí)題,穩(wěn)固所學(xué)知識(shí)。七、評(píng)估方式1.教室表現(xiàn):包括參與討論、展示等活動(dòng)的表現(xiàn);2.作業(yè)完成情況:包括小結(jié)、練習(xí)題等作業(yè)的完成情況。通過(guò)本節(jié)課的進(jìn)修,我們將更深入地了解人類的多樣性和發(fā)展,為未來(lái)的進(jìn)修和思
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025遼寧撫順市城建集團(tuán)招聘擬聘用人員模擬試卷及一套完整答案詳解
- 2025年福建福路通城鄉(xiāng)發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘考前自測(cè)高頻考點(diǎn)模擬試題及答案詳解(易錯(cuò)題)
- 2025江蘇南京千星贊科技發(fā)展有限公司模擬試卷完整答案詳解
- 2025北京市大興區(qū)垡上中學(xué)招聘初中數(shù)學(xué)1人模擬試卷有答案詳解
- 2025內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)牧業(yè)科學(xué)院招聘控制數(shù)人員93人模擬試卷及答案詳解(網(wǎng)校專用)
- 2025年中國(guó)吉他拾音器線圈行業(yè)市場(chǎng)分析及投資價(jià)值評(píng)估前景預(yù)測(cè)報(bào)告
- 2025年濟(jì)南市章丘區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員(116人)模擬試卷及完整答案詳解1套
- 2025年陜西郵電職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘(4人)考前自測(cè)高頻考點(diǎn)模擬試題及答案詳解(名師系列)
- 2025廣東粵電大埔發(fā)電有限公司招聘16人模擬試卷及一套答案詳解
- 2025年4月重慶市綦江區(qū)萬(wàn)東鎮(zhèn)新招錄公益性崗位人員考前自測(cè)高頻考點(diǎn)模擬試題附答案詳解(考試直接用)
- 資陽(yáng)產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司第三輪一般員工市場(chǎng)化招聘筆試參考題庫(kù)附答案解析
- 2025年淮南市大通區(qū)和壽縣經(jīng)開(kāi)區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)“兩委”后備干部30名筆試備考題庫(kù)及答案解析
- 《文獻(xiàn)檢索與科技論文寫作入門》課件(共八章)
- 2025云南紅河紅家眾服經(jīng)營(yíng)管理有限公司社會(huì)招聘工作人員8人筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 2025年浙江高考真題化學(xué)試題(解析版)
- 牛羊布氏桿菌課件
- 共享實(shí)驗(yàn)室合作協(xié)議書(shū)
- DBJ04-T 290-2012 袖閥管注漿加固地基技術(shù)規(guī)程
- 客服人員安全操作培訓(xùn)課件
- 城管協(xié)管員面試題目及答案
- DL-T 794-2024 火力發(fā)電廠鍋爐化學(xué)清洗導(dǎo)則
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論