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PAGEPAGE1酒店管理服務協(xié)議甲方:__________乙方:__________鑒于甲方擁有酒店資產(chǎn),乙方具備專業(yè)的酒店管理經(jīng)驗,甲乙雙方本著平等互利的原則,就甲方委托乙方管理其酒店事宜,達成如下協(xié)議:一、定義1.1本協(xié)議所稱“酒店”指甲方擁有的位于__________的酒店。1.2本協(xié)議所稱“管理服務”指甲方委托乙方提供的酒店管理、運營、營銷等服務。二、委托管理2.1甲方同意將其酒店委托給乙方管理,乙方接受甲方的委托。2.2乙方應按照本協(xié)議的約定,為甲方提供專業(yè)的酒店管理服務,確保酒店的正常運營。2.3乙方應制定酒店的經(jīng)營計劃、營銷策略、人員配置等,并報甲方審批。2.4乙方負責酒店員工的招聘、培訓、考核等工作,甲方有權對乙方招聘的員工進行審核。三、費用支付3.1甲方應按照本協(xié)議的約定,向乙方支付管理服務費。3.2管理服務費的標準為酒店營業(yè)收入的____%,具體金額按月結算。3.3甲方應在每月結束后____日內,將上月的管理服務費支付給乙方。四、合同期限4.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為____年。4.2在本協(xié)議到期前____個月,甲乙雙方應就續(xù)約事宜進行協(xié)商。五、保密條款5.1甲乙雙方應對在合作過程中獲得的對方商業(yè)秘密予以保密,未經(jīng)對方同意,不得向第三方泄露。5.2本協(xié)議終止后,甲乙雙方仍需遵守本條款的約定,繼續(xù)履行保密義務。六、違約責任6.1一方違反本協(xié)議的約定,給對方造成損失的,應承擔賠償責任。6.2乙方在管理酒店過程中,如因管理不善導致酒店資產(chǎn)損失或聲譽受損的,應承擔相應的責任。七、爭議解決7.1對于因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議,雙方應首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院解決。八、其他條款8.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議的修改、補充,須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致并簽署書面文件。甲方(蓋章):__________乙方(蓋章):__________法定代表人(簽名):__________法定代表人(簽名):__________簽訂日期:__________簽訂日期:__________2024帶目錄帶附件詳細版-酒店管理服務協(xié)議目錄一、定義二、委托管理三、費用支付四、合同期限五、保密條款六、違約責任七、爭議解決八、其他條款附件一:酒店管理服務內容附件二:酒店營業(yè)數(shù)據(jù)報表格式附件三:酒店管理服務費支付方式附件四:酒店員工招聘與培訓要求附件五:酒店經(jīng)營計劃與營銷策略附件六:酒店設施設備維護與管理規(guī)定酒店管理服務協(xié)議甲方:__________乙方:__________鑒于甲方擁有酒店資產(chǎn),乙方具備專業(yè)的酒店管理經(jīng)驗,甲乙雙方本著平等互利的原則,就甲方委托乙方管理其酒店事宜,達成如下協(xié)議:一、定義1.1本協(xié)議所稱“酒店”指甲方擁有的位于__________的酒店。1.2本協(xié)議所稱“管理服務”指甲方委托乙方提供的酒店管理、運營、營銷等服務。二、委托管理2.1甲方同意將其酒店委托給乙方管理,乙方接受甲方的委托。2.2乙方應按照本協(xié)議的約定,為甲方提供專業(yè)的酒店管理服務,確保酒店的正常運營。2.3乙方應制定酒店的經(jīng)營計劃、營銷策略、人員配置等,并報甲方審批。2.4乙方負責酒店員工的招聘、培訓、考核等工作,甲方有權對乙方招聘的員工進行審核。三、費用支付3.1甲方應按照本協(xié)議的約定,向乙方支付管理服務費。3.2管理服務費的標準為酒店營業(yè)收入的____%,具體金額按月結算。3.3甲方應在每月結束后____日內,將上月的管理服務費支付給乙方。四、合同期限4.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為____年。4.2在本協(xié)議到期前____個月,甲乙雙方應就續(xù)約事宜進行協(xié)商。五、保密條款5.1甲乙雙方應對在合作過程中獲得的對方商業(yè)秘密予以保密,未經(jīng)對方同意,不得向第三方泄露。5.2本協(xié)議終止后,甲乙雙方仍需遵守本條款的約定,繼續(xù)履行保密義務。六、違約責任6.1一方違反本協(xié)議的約定,給對方造成損失的,應承擔賠償責任。6.2乙方在管理酒店過程中,如因管理不善導致酒店資產(chǎn)損失或聲譽受損的,應承擔相應的責任。七、爭議解決7.1對于因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議,雙方應首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院解決。八、其他條款8.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議的修改、補充,須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致并簽署書面文件。甲方(蓋章):__________乙方(蓋章):__________法定代表人(簽名):__________法定代表人(簽名):__________簽訂日期:__________簽訂日期:__________附件一至附件六請見隨附文件。附件列表:1.附件一:酒店管理服務內容2.附件二:酒店營業(yè)數(shù)據(jù)報表格式3.附件三:酒店管理服務費支付方式4.附件四:酒店員工招聘與培訓要求5.附件五:酒店經(jīng)營計劃與營銷策略6.附件六:酒店設施設備維護與管理規(guī)定違約行為羅列及認定:1.甲方未按約定支付管理服務費。2.乙方未按約定提供酒店管理服務,導致酒店運營出現(xiàn)問題。3.一方泄露對方的商業(yè)秘密。4.乙方在管理酒店過程中,因管理不善導致酒店資產(chǎn)損失或聲譽受損。法律名詞及解釋:1.委托管理:指甲方將酒店管理權委托給乙方,乙方代為管理酒店。2.管理服務費:指甲方根據(jù)酒店營業(yè)收入支付給乙方的費用。3.商業(yè)秘密:指甲乙雙方在合作過程中獲得的對方不愿公開的信息。4.違約責任:指一方違反合同約定,給對方造成損失應承擔的責任。實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項:1.管理服務費的支付可能存在爭議,建議明確支付方式和時間。2.酒店員工的招聘與培訓可能不符合甲方要求,建議在附件四中明確招聘與培訓要求。3.酒店經(jīng)營計劃與營銷策略的制定可能存在分歧,建議在附件五中明確經(jīng)營計劃與營銷策略的制定流程。4.酒店設施設備的維護與管理可能不到位,建議在附件六中明確維護與管理規(guī)定。解決方法:1.對于管理服務費的支付,可以約定按月支付,并在每月結束后的一定時間內支付。2.對于酒店員工的招聘與培訓,可以要求乙方提供招聘與培訓計劃,并經(jīng)甲方審核同意后執(zhí)行。3.對于酒店經(jīng)營計劃與營銷策略的制定,可以要求乙方提供詳細的計劃與策略,并經(jīng)甲方審批后執(zhí)行。4

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