PAGEPAGE1人力資源招聘外包協(xié)議書本協(xié)議書由以下雙方于______年______月______日簽訂：甲方（委托方）：____________________地址：____________________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（承包方）：____________________地址：____________________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方需要招聘一定數(shù)量和質(zhì)量的人力資源，乙方具有提供人力資源招聘服務(wù)的專業(yè)能力，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，提供人力資源招聘服務(wù)，包括但不限于制定招聘計劃、發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、組織面試、背景調(diào)查等。1.2乙方應(yīng)保證所提供的服務(wù)符合甲方的要求，并按照甲方的要求進(jìn)行招聘工作。第二條服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為______個月，除非雙方另有約定。2.2在協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第三條服務(wù)費(fèi)用3.1甲方應(yīng)支付乙方服務(wù)費(fèi)用，具體金額為人民幣______元（大寫：__________________________元整）。3.2甲方應(yīng)在協(xié)議簽訂后______個工作日內(nèi)，將服務(wù)費(fèi)用支付給乙方。第四條保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。4.2本協(xié)議終止后，雙方仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償對方因此造成的損失。5.2乙方未能按照甲方的要求完成招聘工作，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院解決。第七條其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.2本協(xié)議的修改、補(bǔ)充須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽署。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽名）：____________簽訂日期：____________________乙方（蓋章）：____________________法定代表人（簽名）：____________簽訂日期：____________________以上為人力資源招聘外包協(xié)議書的示例，具體內(nèi)容可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和修改。2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-人力資源招聘外包協(xié)議書目錄一、前言二、定義和術(shù)語三、服務(wù)內(nèi)容四、服務(wù)期限五、服務(wù)費(fèi)用六、保密條款七、違約責(zé)任八、爭議解決九、其他條款十、附件一、前言本協(xié)議書由以下雙方于______年______月______日簽訂：甲方（委托方）：____________________地址：____________________________法定代表人：____________________乙方（承包方）：____________________地址：____________________________法定代表人：____________________鑒于甲方需要招聘一定數(shù)量和質(zhì)量的人力資源，乙方具有提供人力資源招聘服務(wù)的專業(yè)能力，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：二、定義和術(shù)語2.1“招聘服務(wù)”指乙方根據(jù)甲方的要求，提供包括但不限于制定招聘計劃、發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、組織面試、背景調(diào)查等服務(wù)。2.2“服務(wù)費(fèi)用”指甲方根據(jù)本協(xié)議約定支付給乙方的費(fèi)用。2.3“商業(yè)秘密”指任何一方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方的商業(yè)信息，包括但不限于客戶信息、財務(wù)信息、市場計劃等。三、服務(wù)內(nèi)容3.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，提供人力資源招聘服務(wù)，包括但不限于制定招聘計劃、發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、組織面試、背景調(diào)查等。3.2乙方應(yīng)保證所提供的服務(wù)符合甲方的要求，并按照甲方的要求進(jìn)行招聘工作。四、服務(wù)期限4.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為______個月，除非雙方另有約定。4.2在協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。五、服務(wù)費(fèi)用5.1甲方應(yīng)支付乙方服務(wù)費(fèi)用，具體金額為人民幣______元（大寫：__________________________元整）。5.2甲方應(yīng)在協(xié)議簽訂后______個工作日內(nèi)，將服務(wù)費(fèi)用支付給乙方。六、保密條款6.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。6.2本協(xié)議終止后，雙方仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。七、違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償對方因此造成的損失。7.2乙方未能按照甲方的要求完成招聘工作，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用。八、爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院解決。九、其他條款9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.2本協(xié)議的修改、補(bǔ)充須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽署。十、附件（此處可附上與協(xié)議相關(guān)的文件、表格等）甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽名）：____________簽訂日期：____________________乙方（蓋章）：____________________法定代表人（簽名）：____________簽訂日期：____________________以上為2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-人力資源招聘外包協(xié)議書的示例，具體內(nèi)容可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和修改。附件列表：1.招聘需求說明書2.招聘計劃3.招聘廣告樣本4.簡歷篩選標(biāo)準(zhǔn)5.面試流程及評分標(biāo)準(zhǔn)6.背景調(diào)查模板7.服務(wù)費(fèi)用支付憑證法律名詞及解釋：1.甲方（委托方）：指需要招聘人力資源并委托乙方提供招聘服務(wù)的單位或個人。2.乙方（承包方）：指具有提供人力資源招聘服務(wù)能力的單位或個人。3.招聘服務(wù)：乙方根據(jù)甲方的要求，提供包括但不限于制定招聘計劃、發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、組織面試、背景調(diào)查等服務(wù)。4.服務(wù)費(fèi)用：甲方根據(jù)本協(xié)議約定支付給乙方的費(fèi)用。5.商業(yè)秘密：任何一方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方的商業(yè)信息，包括但不限于客戶信息、財務(wù)信息、市場計劃等。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項：1.招聘需求不明確：在簽訂協(xié)議前，雙方應(yīng)充分溝通，明確甲方對招聘崗位、人數(shù)、任職要求等的具體需求。2.招聘效果不佳：乙方應(yīng)定期向甲方匯報招聘進(jìn)度，并根據(jù)甲方反饋調(diào)整招聘策略。同時，甲方應(yīng)對乙方的工作給予支持和配合。3.保密信息泄露：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，加強(qiáng)內(nèi)部信息安全管理，防止泄露對方商業(yè)秘密。4.服務(wù)費(fèi)用支付延遲：甲方應(yīng)按照協(xié)議約定的付款期限支付服務(wù)費(fèi)用，以免影響乙方正常開展招聘工作。5.協(xié)議解除或終止：雙方在解除或終止協(xié)議時，應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并處理好已招聘人員的相關(guān)事宜。解決辦法：1.加強(qiáng)溝通：雙方在簽訂協(xié)議前，應(yīng)充分溝通，明確招聘需求。在協(xié)議執(zhí)行過程中，保持密切聯(lián)系，及時解決問題。2.調(diào)整招聘策略：乙方應(yīng)根據(jù)甲方反饋，調(diào)整招聘渠道、方法等，提高招聘效果。3.保密協(xié)議：雙方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任。加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)，提高員工保密意識。4.按時支付費(fèi)用：甲方應(yīng)確保按照協(xié)議約定的付款期限支付服務(wù)費(fèi)用。如有延遲，應(yīng)及時與乙方溝通，說明原因。5.辦理相關(guān)手續(xù)：