第頁共頁企業(yè)員工工服規(guī)章制度范文第1章總則第1條為規(guī)范企業(yè)員工著裝行為，提高企業(yè)形象和員工工作積極性，制定本規(guī)章制度。第2條適用范圍：本規(guī)章制度適用于本企業(yè)所有員工。第3條員工工服是指員工在工作期間著用的服裝，包括員工工作服、安全防護服等。第4條全體員工應嚴格遵守本規(guī)章制度，不得私自更改、套用、損壞工服。第5條違反本規(guī)章制度的員工將受到相應的紀律處分，并承擔相應的經(jīng)濟責任。第2章工服要求第6條工服的顏色、款式、標志等應符合企業(yè)的形象要求，由企業(yè)統(tǒng)一定制。第7條各部門、崗位的員工工服可以根據(jù)工作性質、特殊要求進行差異化設計。第8條員工工服應整潔、干凈、合身，不得有破損、臟污和異味。第9條員工應正確佩戴工服，不得折疊、卷起、擰扭等，做到整齊劃一。第10條員工在參加各類活動時，應著用企業(yè)統(tǒng)一指定的工服或便服，不得擅自更換。第11條特殊崗位的員工應佩戴相應的安全防護服，如安全帽、防護服、防護鞋等。第12條員工離崗時應及時脫下工服，并按規(guī)定的方式存放，不得帶離企業(yè)。第3章工服管理第13條工服由企業(yè)統(tǒng)一配發(fā)，每位員工配發(fā)一套工服，包括上衣、褲子、鞋子等。第14條新員工入職時，應在規(guī)定時間內前往企業(yè)指定的地點進行工服配發(fā)，不得遲到。第15條員工收到工服后應當立即檢查，如發(fā)現(xiàn)有破損或其他問題應及時反饋給工作人員。第16條工服的管理責任由企業(yè)相應部門負責，進行全面、系統(tǒng)、規(guī)范的管理。第17條員工離職時應將工服歸還給原部門，如有損壞需要賠償相應的費用。第4章工服維護第18條員工應當愛護工服，定期進行清洗、保養(yǎng)，保持工服的整潔與耐用。第19條清洗工服時應按照相應的要求進行，如分開洗滌、避免使用漂白劑等。第20條工服有特殊要求的，應按照相應的要求進行專業(yè)清洗，保持工服的質量。第21條員工不得擅自將工服用于非工作場合，如私自穿著、租借、倒賣等。第22條員工發(fā)現(xiàn)工服有損壞、臟污等問題應及時報告，由企業(yè)負責更換或修理。第5章工服監(jiān)督第23條企業(yè)應建立健全工服管理監(jiān)督制度，對員工工服的著裝進行定期檢查。第24條工作人員對員工工服的著裝、佩戴進行檢查時應注重尊重個人隱私。第25條對于工服管理不到位或著裝不符合規(guī)定的員工應進行相應的批評教育和糾正。第6章附則第26條本規(guī)章制度自發(fā)布之日起生效，相關事宜由企業(yè)相應部門負責解釋。第27條對于未盡事宜或特殊情況，由企業(yè)相應部門根據(jù)實際情況進行處置。第28條本規(guī)章制度解釋權歸企業(yè)所有，如對規(guī)章制度有異議可以向企業(yè)相應