工作時間與休假制度合同書甲方：__________公司（以下簡稱甲方）地址：__________法定代表人：__________電話：__________注冊資本：__________統(tǒng)一社會信用代碼：__________乙方：__________員工（以下簡稱乙方）身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方與乙方就工作時間與休假制度達(dá)成一致意見，特訂立本合同，以約定各項權(quán)利義務(wù)，共同遵守并維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。第一條工作時間1.乙方應(yīng)按照甲方的工作時間安排，每周工作時間為40小時，具體安排由甲方單獨(dú)決定。2.乙方應(yīng)準(zhǔn)時到達(dá)工作崗位，并按照甲方的工作流程和要求完成工作任務(wù)。第二條休假制度1.乙方享有帶薪年假制度，每年享受的帶薪年假為【具體天數(shù)】天。乙方須提前向甲方提出休假申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后才能休假。2.乙方如需請假，應(yīng)提前向甲方提出申請，提供請假理由和請假時間。乙方請假需經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可生效，未經(jīng)批準(zhǔn)的請假屬不合法行為。第三條加班與補(bǔ)償1.乙方如因工作需要，需要加班的，應(yīng)與甲方商議后，按甲方規(guī)定的加班時間進(jìn)行加班。2.乙方的加班工作，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和政策，支付相應(yīng)的加班費(fèi)或調(diào)休。第四條違約責(zé)任1.若乙方違反本合同第一條約定的工作時間，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，如警告、罰款等。2.若乙方違反本合同第二條約定的休假制度，甲方有權(quán)取消其休假資格，并要求乙方按照甲方規(guī)定的工作時間履行工作義務(wù)。第五條終止合同1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為【具體年限】年。2.乙方如需解除本合同，應(yīng)提前【具體天數(shù)】天向甲方提出書面通知，經(jīng)甲方同意后方可解除合同。3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自解除本合同的，應(yīng)向甲方支付相應(yīng)的違約金。第六條爭議解決1.本合同的解釋、履行與爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。2.若因本合同引起的任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他條款1.本合同的附件構(gòu)成本合同的完整組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.本合同的任何修改或補(bǔ)充，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。甲方（蓋章）：乙方（本人簽字）：日期：____