校長聘用合同

校長聘用合同1

第一條合同期限合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。合同期滿，聘用關(guān)系自然終止。

第二條受聘崗位“__________________”培訓(xùn)學(xué)校校長

第三條工作目標及要求總體要求：規(guī)范學(xué)校辦學(xué)行為，全面準確落實校長負責(zé)制；加強師資隊伍建設(shè)，促進教師專業(yè)化發(fā)展；重視學(xué)校安全工作，避免人為造成的重大安全事故；推進教育教學(xué)改革，促進學(xué)生的全面發(fā)展；提升教育教學(xué)質(zhì)量，提高社會及家長對學(xué)校的滿意度。

第四條崗位工作基本條件應(yīng)當(dāng)符合以下基本條件：

（一）具備教師資格；

（二）有較好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的品行；

（三）從事教育、教學(xué)工作五年以上，具有較強的組織管理能力；一般應(yīng)具有大學(xué)專科及以上文化程度、中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)；

（四）身心健康；

（五）符合崗位需要的其他條件。

第五條崗位工資報酬及社會保險和福利待遇

（一）實行職級工資制，并隨職級的變動進行調(diào)整。

（二）乙方享受規(guī)定的福利待遇。

（三）乙方享受與受聘教師同等的養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其他社會保險金。

第六條聘任合同的變更、終止和解除

（一）聘任合同依法訂立后，任何一方不得擅自變更合同。由于法定原因或特殊情況確需變更的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，按照法定程序可以變更合同內(nèi)容及變更聘任合同。

（二）有下列情形之一的，聘任合同終止：

1、聘任合同期滿，或者合同約定終止的條件出現(xiàn)的；

2、受聘人員死亡或者被人民法院宣告死亡的；

3、學(xué)校被依法撤銷或合并的。

（三）有下列情形之一的，解除聘任合同：

1、工作需要被調(diào)離校長崗位的；

2、本人申請辭職獲批準的。

（四）受聘人員有下列情形之一的，教育行政部門可以解除聘任合同：

1、經(jīng)考核認定不合格的；

2、經(jīng)考核認定不能勝任校長崗位的；

3、經(jīng)考核雖為基本合格，但管理能力不強，辦學(xué)成效不明顯，影響學(xué)校工作的；

4、失職、瀆職，造成嚴重后果的；

5、利用職務(wù)之便，索取、非法收受財物或者牟取其他不正當(dāng)利益的；

6、有其他違法違紀行為的；

7、被依法追究刑事責(zé)任的。

（五）甲方解除乙方，必須提前30天以書面形式通知乙方本人，并且在書面通知中說明解除合同的.理由。

（六）乙方在聘期內(nèi)申請辭職，須向甲方提出書面報告。甲方應(yīng)當(dāng)在收到申請書的30個工作日之內(nèi)予以答復(fù)。未經(jīng)批準，不得擅自離職。學(xué)校教職工代表大會提出要求罷免乙方的建議時，甲方應(yīng)當(dāng)在30個工作日之內(nèi)調(diào)查處理完畢。在調(diào)查處理期間，乙方是否繼續(xù)履行職責(zé)，由甲方視學(xué)校具體情況決定。

第七條違反聘任合同的責(zé)任

（一）聘任合同當(dāng)事人違反聘任合同時，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)責(zé)任。

（二）甲方不履行或不適當(dāng)履行相關(guān)法定義務(wù)的，除了可以依法提起行政訴訟，請求其履行法定義務(wù)外，應(yīng)追究直接責(zé)任人員的責(zé)任。

（三）受聘校長玩忽職守的，除可以根據(jù)本辦法予以解聘、停聘或不續(xù)聘外，還可以依法予以行政懲戒。

（四）實施校長聘任工作機構(gòu)的人員濫用職權(quán)、徇私舞弊的，依法給予行政處分；情節(jié)嚴重、構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第八條其他事項

（一）本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

（二）本合同條款與國家法律法規(guī)相抵觸時，以國家法律法規(guī)為準。

甲方：_________________（蓋章）

乙方（簽字）：_________________

_________年_________月_________日

_________年_________月_________日

校長聘用合同2

甲方（用人單位）名稱：________________

地址：________________。

性質(zhì)：________________。

法定代表人（委托代理人）：_____________

乙方（勞動者）姓名：________________

性別：________________

年齡：________________

家庭住址：________________

根據(jù)_____________省勞動廳、人事廳、財政廳《企業(yè)試行全員勞動合同制暫行辦法》（以上簡稱《辦法》）和其他有關(guān)文件規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動合同。

第一條合同期限：_________________試用期自_____________年________________月___________日起，至_____________年_____________月________________日止，期限為_______________個月。工種_____________。

第二條甲方的工作環(huán)境和生產(chǎn)條件基本符合《_____________省廠礦企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條例（試行）》。

第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)：_________________乙方在甲方工作期間，甲方有制定規(guī)章制度和管理辦法、分配工作和下達生產(chǎn)、工作任務(wù)并按有關(guān)規(guī)定進行獎懲和辭退，檢查乙方的生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和技術(shù)狀況等權(quán)利；有為乙方支付勞動報酬、各項福利待遇，繳納待業(yè)保險和養(yǎng)老保險金，改善勞動、工作、學(xué)習(xí)條件，參加民主管理和關(guān)心職工生活的義務(wù)。甲方必須正確行使權(quán)利，履行義務(wù)。

第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)：_________________乙方作為企業(yè)的主人，享有勞動、工作、學(xué)習(xí)、參加民主管理、獲得勞動報酬和保險福利待遇，獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵等權(quán)利。有接受甲方管理，遵守甲方紀律和規(guī)章制度完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)的義務(wù)。乙方必須正確行使權(quán)利，履行義務(wù)。

第五條乙方經(jīng)甲方批準，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、長期病休、請長假或停薪留職等，需要簽訂專項合同，明確甲、乙雙方在此期間的權(quán)利、責(zé)任、義務(wù)和其他有關(guān)事項。

第六條勞動合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。由于甲方生產(chǎn)、工作需要，乙方又要求繼續(xù)工作的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。勞動合同期限屆滿，甲方應(yīng)在三十日內(nèi)辦完續(xù)訂或終止勞動合同手續(xù)。逾期未辦理有關(guān)手續(xù)，乙方要求續(xù)訂的.，應(yīng)補辦續(xù)訂勞動合同手續(xù)，合同內(nèi)容及期限按原合同不變。

第七條甲、乙雙方在合同期內(nèi)，一般不予變更勞動合同。甲主經(jīng)上級主管部門批準轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)；或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同。

第八條甲、乙雙方按照《辦法》解除對方勞動合同的，必須提前一個月書面通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。乙方被辭退、除名、開除、勞動教養(yǎng)以及判刑，其勞動合同自行解除，不用提前通知對方。一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，予以賠償。賠償標準和辦法，由甲、乙雙方協(xié)商確定，并遵照執(zhí)行。

第九條乙方患病或非因工負傷，從領(lǐng)取病假工資的次月起，按其工齡長短，給予3—18個月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿，因病治療需要延長醫(yī)療期的，由乙方提出申請，甲方審核批準，可適當(dāng)延長。乙方醫(yī)療期滿后，因不能堅持正常工作而被解除勞動合同的，發(fā)給乙方標準工資3—6個月的醫(yī)療補助費。

第十條按照《辦法》正常解除勞動合同時，甲方須按乙方工作年限，每滿一年發(fā)給本人一個月標準工資的生活補助費，最多不超過十二個月。其他情況不予發(fā)放。

甲方（蓋章）乙方（簽字）_____________

簽約代表（簽字）_____________

日期：________________年_____________月_____________日

日期：________________年_____________月_____________日

校長聘用合同3

甲方：________________公司（以下簡稱甲方）

乙方：__________________（以下簡稱乙方）

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

合同有效期：

自______年______月______日至______年______月______日止。合同期滿，聘用關(guān)系自然終止。

第二條受聘崗位

“麗雅形象”培訓(xùn)學(xué)校校長

第三條工作目標及要求

總體要求：

規(guī)范學(xué)校辦學(xué)行為，全面準確落實校長負責(zé)制；

加強師資隊伍建設(shè)，促進教師專業(yè)化發(fā)展；

重視學(xué)校安全工作，避免人為造成的重大安全事故；

推進教育教學(xué)改革，促進學(xué)生的全面發(fā)展；

提升教育教學(xué)質(zhì)量，提高社會及家長對學(xué)校的滿意度。

第四條崗位工作基本條件

應(yīng)當(dāng)符合以下基本條件：

（一）具備教師資格；

（二）有較好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的品行；

（三）從事教育、教學(xué)工作_______年以上，具有較強的組織管理能力；一般應(yīng)具有大學(xué)專科及以上文化程度、中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)；

（四）身心健康；

（五）符合崗位需要的其他條件。

第五條崗位工資報酬及社會保險和福利待遇

（一）實行職級工資制，并隨職級的變動進行調(diào)整。

（二）乙方享受規(guī)定的福利待遇。

（三）乙方享受與受聘教師同等的養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其他社會保險金。

第六條聘任合同的變更、終止和解除

（一）聘任合同依法訂立后，任何一方不得擅自變更合同。由于法定原因或特殊情況確需變更的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，按照法定程序可以變更合同內(nèi)容及變更聘任合同。

（二）有下列情形之一的，聘任合同終止：

1、聘任合同期滿，或者合同約定終止的條件出現(xiàn)的；

2、受聘人員死亡或者被人民法院宣告死亡的`；

3、學(xué)校被依法撤銷或合并的。

（三）有下列情形之一的，解除聘任合同：

l、工作需要被調(diào)離校長崗位的；

2、本人申請辭職獲批準的。

（四）受聘人員有下列情形之一的，教育行政部門可以解除聘任合同：

1、經(jīng)考核認定不合格的；

2、經(jīng)考核認定不能勝任校長崗位的；

3、經(jīng)考核雖為基本合格，但管理能力不強，辦學(xué)成效不明顯，影響學(xué)校工作的；

4、失職、瀆職，造成嚴重后果的；

5、利用職務(wù)之便，索取、非法收受財物或者牟取其他不正當(dāng)利益的；

6、有其他違法違紀行為的；

7、被依法追究刑事責(zé)任的。

（五）甲方解除乙方，必須提前30天以書面形式通知乙方本人，并且在書面通知中說明解除合同的理由。

（六）乙方在聘期內(nèi)申請辭職，須向甲方提出書面報告。甲方應(yīng)當(dāng)在收到申請書的______個工作日之內(nèi)予以答復(fù)。未經(jīng)批準，不得擅自離職。

學(xué)校教職工代表大會提出要求罷免乙方的建議時，甲方應(yīng)當(dāng)在______個工作日之內(nèi)調(diào)查處理完畢。在調(diào)查處理期間，乙方是否繼續(xù)履行職責(zé)，由甲方視學(xué)校具體情況決定。

第七條違反聘任合同的責(zé)任

（一）聘任合同當(dāng)事人違反聘任合同時，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)責(zé)任。

（二）甲方不履行或不適當(dāng)履行相關(guān)法定義務(wù)的，除了可以依法提起行政訴訟，請求其履行法定義務(wù)外，應(yīng)追究直接責(zé)任人員的責(zé)任。

（三）受聘校長玩忽職守的，除可以根據(jù)本辦法予以解聘、停聘或不續(xù)聘外，還可以依法予以行政懲戒。

（四）實施校長聘任工作機構(gòu)的人員濫用職權(quán)、徇私舞弊的，依法給予行政處分；情節(jié)嚴重、構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第八條其他事項

（一）本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

（二）本合同條款與國家法律法規(guī)相抵觸時，以國家法律法規(guī)為準。

甲方（蓋章）____________乙方（簽字）：____________

______年______月______日______年______月______日

校長聘用合同4

甲方：___________教育學(xué)校（以下簡稱甲方）

乙方：____________（以下簡稱乙方）

甲乙雙方根據(jù)國家和本縣有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

合同有效期：

自______年______月______日至______年______月______日止。合同期滿，聘用關(guān)系自然終止。

第二條受聘崗位

旬陽縣昂立國際教育學(xué)校校長

第三條工作目標及要求

總體要求：

規(guī)范學(xué)校辦學(xué)行為，全面準確落實校長負責(zé)制；

加強師資隊伍建設(shè)，促進教師專業(yè)化發(fā)展；

重視學(xué)校安全工作，避免人為造成的重大安全事故；

推進教育教學(xué)改革，促進學(xué)生的全面發(fā)展；

提升教育教學(xué)質(zhì)量，提高社會及家長對學(xué)校的滿意度。

第四條崗位工作基本條件及職責(zé)

應(yīng)當(dāng)符合以下基本條件：

（一）具備教師資格；

（二）有較好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的品行；

（三）從事教育、教學(xué)工作________年以上，具有較強的組織管理能力；一般應(yīng)具有大學(xué)專科及以上文化程度、中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)；

（四）身心健康；

（五）符合崗位需要的其他條件。

詳見附件《校長崗位說明書》

第五條崗位工資報酬及福利待遇

（一）實行年薪工資制，底薪60000+獎金（總獎金額為純利潤的_______%，根據(jù)考核情況進行調(diào)整）。

（二）乙方享受本校規(guī)定的福利待遇。

第六條聘任合同的變更、終止和解除

（一）聘任合同依法訂立后，任何一方不得擅自變更合同。由于法定原因或特殊情況確需變更的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，按照法定程序可以變更合同內(nèi)容及變更聘任合同。

（二）有下列情形之一的，聘任合同終止：

1、聘任合同期滿，或者合同約定終止的條件出現(xiàn)的；

2、受聘人員死亡或者被人民法院宣告死亡的；

3、學(xué)校被依法撤銷或合并的。

（三）有下列情形之一的，解除聘任合同：

l、工作需要被調(diào)離校長崗位的；

2、本人申請辭職獲批準的。

（四）受聘人員有下列情形之一的，教育行政部門可以解除聘任合同：

1、經(jīng)考核認定不合格的；

2、經(jīng)考核認定不能勝任校長崗位的；

3、經(jīng)考核雖為基本合格，但管理能力不強，辦學(xué)成效不明顯，影響學(xué)校工作的；

4、失職、瀆職，造成嚴重后果的；

5、利用職務(wù)之便，索取、非法收受財物或者牟取其他不正當(dāng)利益的；

6、有其他違法違紀行為的；

7、被依法追究刑事責(zé)任的。

（五）甲方解除乙方，必須提前30天以書面形式通知乙方本人，并且在書面通知中說明解除合同的理由。

（六）乙方在聘期內(nèi)申請辭職，須向甲方提出書面報告。甲方應(yīng)當(dāng)在收到申請書的______個工作日之內(nèi)予以答復(fù)。未經(jīng)批準，不得擅自離職。

學(xué)校教職工代表大會提出要求罷免乙方的'建議時，甲方應(yīng)當(dāng)在______個工作日之內(nèi)調(diào)查處理完畢。在調(diào)查處理期間，乙方是否繼續(xù)履行職責(zé)，由甲方視學(xué)校具體情況決定。

第七條違反聘任合同的責(zé)任

（一）聘任合同當(dāng)事人違反聘任合同時，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)責(zé)任。

（二）甲方不履行或不適當(dāng)履行相關(guān)法定義務(wù)的，除了可以依法提起行政訴訟，請求其履行法定義務(wù)外，應(yīng)追究直接責(zé)任人員的責(zé)任。

（三）受聘校長玩忽職守的，除可以根據(jù)本辦法予以解聘、停聘或不續(xù)聘外，還可以依法予以行政懲戒。

（四）實施校長聘任工作機構(gòu)的人員濫用職權(quán)、徇私舞弊的，依法給予行政處分；情節(jié)嚴重、構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第八條其他事項

（一）本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

（二）本合同條款與國家法律法規(guī)相抵觸時，以國家法律法規(guī)為準。

甲方（蓋章）____________

乙方（簽字）：____________

______年______月______日

______年______月______日

校長聘用合同5

甲方：

乙方：

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

合同有效期：

自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。合同期滿，聘用關(guān)系自然終止。

第二條受聘崗位

“麗雅形象”培訓(xùn)學(xué)校校長

第三條工作目標及要求

總體要求：

規(guī)范學(xué)校辦學(xué)行為，全面準確落實校長負責(zé)制；

加強師資隊伍建設(shè)，促進教師專業(yè)化發(fā)展；

重視學(xué)校安全工作，避免人為造成的重大安全事故；

推進教育教學(xué)改革，促進學(xué)生的全面發(fā)展；

提升教育教學(xué)質(zhì)量，提高社會及家長對學(xué)校的滿意度。

第四條崗位工作基本條件

應(yīng)當(dāng)符合以下基本條件：

（一）具備教師資格；

（二）有較好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的品行；

（三）從事教育、教學(xué)工作五年以上，具有較強的組織管理能力；一般應(yīng)具有大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭取⒅屑壱陨蠈I(yè)技術(shù)職務(wù)；

（四）身心健康；

（五）符合崗位需要的其他條件。

第五條崗位工資報酬及社會保險和福利待遇

（一）實行職級工資制，并隨職級的變動進行調(diào)整。

（二）乙方享受規(guī)定的福利待遇。

（三）乙方享受與受聘教師同等的養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其他社會保險金。

第六條聘任合同的變更、終止和解除

（一）聘任合同依法訂立后，任何一方不得擅自變更合同。由于法定原因或特殊情況確需變更的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，按照法定程序可以變更合同內(nèi)容及變更聘任合同。

（二）有下列情形之一的，聘任合同終止：

1、聘任合同期滿，或者合同約定終止的條件出現(xiàn)的；

2、受聘人員死亡或者被人民法院宣告死亡的；

3、學(xué)校被依法撤銷或合并的。

（三）有下列情形之一的，解除聘任合同：

l、工作需要被調(diào)離校長崗位的；

2、本人申請辭職獲批準的。

（四）受聘人員有下列情形之一的，教育行政部門可以解除聘任合同：

1、經(jīng)考核認定不合格的`；

2、經(jīng)考核認定不能勝任校長崗位的；

3、經(jīng)考核雖為基本合格，但管理能力不強，辦學(xué)成效不明顯，影響學(xué)校工作的；

4、失職、瀆職，造成嚴重后果的；

5、利用職務(wù)之便，索取、非法收受財物或者牟取其他不正當(dāng)利益的；

6、有其他違法違紀行為的；

7、被依法追究刑事責(zé)任的。

（五）甲方解除乙方，必須提前30天以書面形式通知乙方本人，并且在書面通知中說明解除合同的理由。

（六）乙方在聘期內(nèi)申請辭職，須向甲方提出書面報告。甲方應(yīng)當(dāng)在收到申請書的30個工作日之內(nèi)予以答復(fù)。未經(jīng)批準，不得擅自離職。

學(xué)校教職工代表大會提出要求罷免乙方的建議時，甲方應(yīng)當(dāng)在30個工作日之內(nèi)調(diào)查處理完畢。在調(diào)查處理期間，乙方是否繼續(xù)履行職責(zé)，由甲方視學(xué)校具體情況決定。

第七條違反聘任合同的責(zé)任

（一）聘任合同當(dāng)事人違反聘任合同時，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)責(zé)任。

（二）甲方不履行或不適當(dāng)履行相關(guān)法定義務(wù)的，除了可以依法提起行政訴訟，請求其履行法定義務(wù)外，應(yīng)追究直接責(zé)任人員的責(zé)任。

（三）受聘校長玩忽職守的，除可以根據(jù)本辦法予以解聘、停聘或不續(xù)聘外，還可以依法予以行政懲戒。

（四）實施校長聘任工作機構(gòu)的人員濫用職權(quán)、徇私舞弊的，依法給予行政處分；情節(jié)嚴重、構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第八條其他事項

（一）本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

（二）本合同條款與國家法律法規(guī)相抵觸時，以國家法律法規(guī)為準。

甲方（蓋章）

乙方（簽字）：

日期：

校長聘用合同6

甲方：_________

乙方：_________

為依法確定用人單位與勞動者的勞動關(guān)系，根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下，簽訂本勞動合同、

第一條受聘人基本情況

姓名：____________性別：____________文化程度：____________

身份證號碼：______________________________________________

第二條合同期限

本合同期限為年，自______年______月______日起至______年______月______日______止、其中試用期______個月，從______年______月______日起至______月______日止，試用期間，經(jīng)甲方考核，乙方不符合聘用條件，自甲方通知之日起，本合同予以解除、

勞動合同期屆滿即終止執(zhí)行，合同期滿后，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂勞動合同、

第三條工作崗位及工作條件

甲方根據(jù)工作需要及乙方自身特長，安排乙方從事崗位工作（職務(wù)說明書另訂）、為保證乙方能順利完成工作任務(wù)，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必須的生產(chǎn)、工作條件、工作時間按《勞動法》規(guī)定執(zhí)行，如特殊情況須延長工作時間，甲方按《勞動法》規(guī)定給予勞動者加班報酬、

合同期內(nèi)甲方可根據(jù)工作需要調(diào)換乙方工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方工作安排，不得無理拒絕、乙方對工作變動不服，可以向甲方提出申訴，也可以提出解除勞動合同、

第四條勞動報酬

合同期內(nèi)，甲方按照國家及本單位有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方崗位，按每月______元人民幣支付工資，試用期工資為正式聘用工資標準的______%、如乙方工作出色，甲方根據(jù)有關(guān)考核規(guī)定給乙方加薪，如乙方崗位變動，則按甲方崗位工資標準執(zhí)行變動后的崗位工資

甲方應(yīng)每月五日以貨幣形式支付乙方上月工資，不得無故克扣或拖欠乙方工資

根據(jù)社會經(jīng)濟增長和企業(yè)發(fā)展等實際情況，如需提高工資水平，由甲方另行規(guī)定

第五條勞保福利待遇

在合同期內(nèi)，甲方每年為乙方購買勞動保險、

如乙方在合同期間因工負傷、致殘或死亡，待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行、其余一概由乙方負責(zé)、

乙方因打架斗毆，參與違法亂紀活動致傷、致殘、致死的一切費用自負、乙方其它福利待遇按甲方有關(guān)福利制度實行、

第六條勞動紀律

在合同期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方制訂的《員工手冊》和其它規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮，保守甲方商業(yè)秘密，維護甲方形象，努力做好工作、

乙方對外代表公司進行的民事活動，必須經(jīng)法人代表授權(quán)方可，未經(jīng)公司授權(quán)或以乙方個人名義進行的民事活動，其民事責(zé)任均由乙自行承擔(dān)、

第七條勞動合同的解除

一）乙方有下列情況之一甲方可解除勞動合同，不給予乙方任何經(jīng)濟補償：

1、員工在試用期內(nèi)，經(jīng)考核不符合錄用條件的；

2、嚴重失職，徇私舞弊，給公司利益造成損失數(shù)額達伍仟元以上（含）的；

3、違反《員工手冊》，符合其“解除勞動合同”條件的；

4、員工提供虛假個人學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)歷等崗位要求重要證明材料，致使公司與其訂立勞動合同后，經(jīng)公司調(diào)查證實，員工不能勝任崗位工作的；

5、蓄意損害公司財產(chǎn)，造成不良影響的；

6、打架、斗毆造成不良影響的.；

7、組織職工擅自罷工，有意制造事端的；

8、辦公時間內(nèi)進行娛樂、賭博活動的；

9、改、偽造單據(jù)、證明材料的；

10、違反公司保密制度，符合保密制度中“解除勞動合同”條件的；

11、違反計劃生育規(guī)定的；

12、其它觸及刑法及行政強制性規(guī)定行為的、

二）乙方有下列情況之一，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方，可解除勞動合同，并按國家勞動法給予經(jīng)濟補償：

1、乙方工作中年度考核不及格的；

2、乙方不能勝任公司安排的工作，經(jīng)培