第頁共頁公司員工聘用合同樣本合同雙方：_______（公司名稱）（以下簡稱“雇主”）聯(lián)系地址：_________________________聯(lián)系電話：_________________________和_______（員工姓名）（以下簡稱“員工”）身份證號碼：______________________聯(lián)系地址：_________________________聯(lián)系電話：_________________________鑒于：1.雇主經(jīng)營_______（行業(yè)）業(yè)務(wù)，需要聘用員工進(jìn)行勞動(dòng)；2.員工愿意為雇主提供勞動(dòng)力并接受雇主的管理和指導(dǎo)。雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下合同：第一條雇傭期限1.1員工應(yīng)于_______（日期）起正式接受雇主的聘用。1.2雇傭期限為_______（期限），到期后雙方如無其他說明，合同自動(dòng)終止。第二條工作內(nèi)容2.1員工應(yīng)按照雇主的工作安排，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并接受雇主的管理和指導(dǎo)。2.2員工的具體工作內(nèi)容為_______（詳細(xì)描述）。第三條工作時(shí)間和地點(diǎn)3.1員工每周工作時(shí)間為_______小時(shí)，工作日為周一至周五，休息時(shí)間為_______小時(shí)。3.2員工的工作地點(diǎn)為_______（詳細(xì)地址）。第四條工資和福利4.1員工的基本工資為人民幣_______元/月，具體計(jì)算方法為_______。4.2員工的工資將于每個(gè)月的_______號前支付至其指定銀行賬戶。4.3員工享受的福利包括_______（詳細(xì)描述）。第五條保密責(zé)任5.1員工在工作期間及工作終止后，應(yīng)對雇主的商業(yè)秘密保密，不得泄露給任何第三方。5.2員工違反保密責(zé)任的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條解雇和辭職6.1如果員工有下列情形之一，雇主有權(quán)解雇員工：(1)違反公司規(guī)章制度的；(2)故意損壞雇主財(cái)物的；(3)泄露雇主商業(yè)秘密的；(4)不聽從雇主合理的工作安排和指導(dǎo)的；(5)其他損害雇主利益的行為。6.2員工如有辭職的意愿，應(yīng)提前_______天以書面形式通知雇主。第七條社會保險(xiǎn)和公積金7.1雇主應(yīng)按照國家法律法規(guī)為員工辦理必要的社會保險(xiǎn)和公積金，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。7.2相關(guān)費(fèi)用由雇主承擔(dān)，員工的個(gè)人繳納部分將從工資中扣除。第八條爭議解決8.1合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他事項(xiàng)9.1本合同自_______日起生效。9.2本合同一式兩份，雇主和員工各持一份。雇主（蓋章）：員工（簽名）：日期：_______