浙江省事業(yè)單位聘用合同專業(yè)版浙江省事業(yè)單位聘用合同專業(yè)版甲方（雇主）：（以下簡稱“甲方”）法定代表人（簽字／蓋章）：地址：電話：統(tǒng)一社會信用代碼（或組織機(jī)構(gòu)代碼）：乙方（員工）：（以下簡稱“乙方”）身份證號碼：地址：電話：電子郵箱：一、聘用關(guān)系的確定1．甲方同意聘請乙方擔(dān)任甲方規(guī)定崗位的員工。乙方應(yīng)在規(guī)定日期內(nèi)按照甲方要求到達(dá)工作崗位，如乙方有任何原因未能按規(guī)定到崗工作或不提前或不經(jīng)甲方同意私自離崗，視為乙方自愿放棄本次聘用，乙方須自行承擔(dān)由此產(chǎn)生的所有法律后果。2．乙方應(yīng)承擔(dān)本次聘用的工作任務(wù)，為甲方提供服務(wù)。3．本合同自雙方簽字、蓋章之日起生效，并自本合同規(guī)定的工作期屆滿之日止。二、工作地點(diǎn)1．本合同規(guī)定的工作地點(diǎn)為（請?zhí)顚懢唧w地址），在不影響工作完成的情況下，甲方可以根據(jù)生產(chǎn)及工作需要，變更、調(diào)動(dòng)乙方的工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)積極響應(yīng)甲方的調(diào)配，按照甲方工作部署完成工作任務(wù)。三、職位和薪酬1．乙方應(yīng)就職甲方規(guī)定的崗位，從事與其專業(yè)相對應(yīng)或在其專業(yè)能力范圍內(nèi)的工作。2．乙方工資、津貼等待遇由甲方根據(jù)相應(yīng)法規(guī)，工作崗位的性質(zhì)、等級、乙方工作實(shí)績及勞動(dòng)能力等因素作核定和調(diào)整，并于乙方工資卡上直接進(jìn)行發(fā)放。除此之外，乙方不得涉及任何形式的傭金或者其他非法工資返還。3．如乙方有過錯(cuò)或工作不力，甲方有權(quán)按照聘用合同、人事檔案管理辦法等相關(guān)規(guī)定對員工進(jìn)行批評教育和激勵(lì)并做出處理。乙方應(yīng)及時(shí)改正，在本合同規(guī)定勞動(dòng)期內(nèi)履行自己的工作職責(zé)，提高自己的工作實(shí)績。4．乙方轉(zhuǎn)崗或晉升應(yīng)履行甲方相關(guān)程序。乙方在甲方任職期間，嚴(yán)禁有任何形式的向甲方員工工資管理津貼管理反映不利或私下向甲方雇員發(fā)放津貼等。四、勞動(dòng)時(shí)間和假期1．嚴(yán)格按照國家法律、行政法規(guī)、勞動(dòng)合同和甲方制度規(guī)范，乙方應(yīng)認(rèn)真符合勞動(dòng)的法定工作時(shí)間、加班、休息、放假、調(diào)休等條款，充分地保障工作、生活、娛樂各方面的需要。2．乙方享有員工醫(yī)療保健福利、公眾假期、年假等相關(guān)權(quán)益。五、違約責(zé)任1．對于甲方未按照約定支付月工資的，乙方有權(quán)通過勞動(dòng)仲裁、訴訟等法律手段追索其工資，并要求甲方支付給乙方8%的違約賠償金。2．對于乙方未按其工作職責(zé)、時(shí)間、行為、勞動(dòng)紀(jì)律、秘密保守、安全負(fù)責(zé)等法定范圍內(nèi)的要求履行職責(zé)的，甲方有權(quán)責(zé)令乙方限期改正或解除合同，并要求乙方向甲方支付違約金。六、保密和知識產(chǎn)權(quán)1．乙方必須嚴(yán)格遵守保密法律法規(guī)，并承諾保守甲方的商業(yè)機(jī)密及客戶隱私等，任一違反可能給甲方造成無法彌補(bǔ)的不良影響，乙方應(yīng)自行承擔(dān)由此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失。2．甲方所有的技術(shù)資料及其他相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均歸甲方所有，乙方不得私自收集、公開并利用、轉(zhuǎn)讓或者披露給任何第三方。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)法律法規(guī)，并應(yīng)對因人為的未能保密等所產(chǎn)生的一切未來可能產(chǎn)生的損失承擔(dān)全部責(zé)任。七、解除關(guān)系1．在乙方工作期間，如因個(gè)人原因、自愿提出離職，應(yīng)提前30天向甲方履行書面申請流程，甲方將給與協(xié)助辦理、出具書面證明和提前15天的正常工資。在乙方工作期間籌備離職前，應(yīng)遵守保密和知識產(chǎn)權(quán)條款，以確保甲方的商業(yè)機(jī)密和客戶隱私等保密工作的順利實(shí)施，否則，須根據(jù)聘用合同、賠償標(biāo)準(zhǔn)等履行相應(yīng)的違約責(zé)任。2．雙方經(jīng)協(xié)商并以書面形式達(dá)成同意，可以協(xié)商解除本合同。3．本合同終止，乙方須在離崗前如實(shí)交出人事部門或者直接主管交代的所有工作資料、工具等。八、法律適用和爭議解決1．本合同在中華人民共和國法律的保護(hù)下成立、履行和解釋。2．乙方在工作期間如出現(xiàn)與甲方相關(guān)的爭議，雙方應(yīng)首先進(jìn)行友好協(xié)商，故事與任何爭議或糾紛未能在協(xié)商解決的情況下，應(yīng)提交所在地法院作出最后裁定。3．本合同的任何修改、補(bǔ)充或者終止應(yīng)當(dāng)采取書面形式，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后作出。甲方（雇主）:______